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Emplois chez Keewaytinook Okimakanak Board of Education

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Keewaytinook Okimakanak, which means Northern Chiefs in Oji-Cree, is a non-political Chiefs Council serving Fort Severn, Keewaywin, Deer Lake, North Spirit Lake, Poplar Hill, and McDowell Lake First Nations. Keewaytinook Okimakanak Board of Education (KOBE) is mandated by the leadership of those communities to coordinate their educational programming. KOBE is committed to seeing the growth of educational programs and services in these communities and weaving each…

Profil d’entreprise sauvegardé

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Moving Education Forward

Description complète de l’entreprise

Keewaytinook Okimakanak, which means Northern Chiefs in Oji-Cree, is a non-political Chiefs Council serving Fort Severn, Keewaywin, Deer Lake, North Spirit Lake, Poplar Hill, and McDowell Lake First Nations. Keewaytinook Okimakanak Board of Education (KOBE) is mandated by the leadership of those communities to coordinate their educational programming. KOBE is committed to seeing the growth of educational programs and services in these communities and weaving each community’s diverse and rich history and traditions into all its academic planning while continuously “Moving Education Forward.”

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Bureaux déclarés
  • 88 1/2 Front Street, Sioux Lookout, Ontario P8T 1A8, CA
  • 730 Syndicate Ave S, Thunder Bay, Ontario P7E 1E9, CA
  • 10 Eric Radford Way, Balmertown, Ontario P0V 1C0, CA
  • 216 Algoma St S, Thunder Bay, Ontario P7B 3C2, CA
Autres noms enregistrés
  • KEEWAYTINOOK OKIMAKANAK
  • Keewaytinook Okimakanak Board of Education
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Secteur
Education
Taille
51-200 employees
Siège social
Sioux Lookout, Ontario
Type d’organisation
Educational

Keewaytinook Okimakanak Board of Education a 5 offres ouvertes au Canada en date du 11 novembre 2026. Principaux lieux : Sioux Lookout.

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Domaines

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Titres et mots-clés

Titre du poste

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Technologies et outils

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Description complète

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Exigences

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

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Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Langues

Langues exigées

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Candidatures encouragées

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

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Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
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Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
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Entreprise

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D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

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Secteurs

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

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