En date du 10 novembre 2026, Jobsy affiche 10 offres de gérant de magasin act à Laval. Salaire médian affiché : 45 510 $ par année (10 offres). Employeurs les plus actifs : Couche-Tard, Couche-Tard Inc. et CT1 Couche-Tard Inc.. Compétences souvent demandées : heavy lifting, human resource management, personnel management et customer service.
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10 offres·Dernières offres · Canada··
Pourquoi regrouper les offres par entreprise
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1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser et coacher une équipe
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
1+ ansExpérience en gestion du personnel ou en commerce de détail (6 mois et plus); Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser et coacher une équipe
Personnel management, Coaching, Financial reporting, Customer service, Human resource management, Heavy lifting
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité de mobiliser, gérer et coacher une équipe
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ansExpérience en gestion du personnel ou en commerce de détail (6 mois et plus); Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité de mobiliser, gérer et coacher une équipe
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ansExpérience en gestion du personnel ou en commerce de détail (6 mois et plus); Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Combien gagne un(e) gérant de magasin act à Laval?
La médiane des offres affichant un salaire est de 45 510 $ par année, selon 10 offres. Le quart inférieur est sous 45 510 $ et le quart supérieur au-dessus de 52 749 $.
Qui embauche des gérant de magasin act?
Couche-Tard (56), Couche-Tard Inc. (53) et CT1 Couche-Tard Inc. (2).
Quelles compétences sont demandées?
Les offres mentionnent le plus souvent : heavy lifting, human resource management, personnel management, customer service, financial reporting, french et coaching.