En date du 10 novembre 2026, Jobsy affiche 5 offres de specialist à Montréal. Employeurs les plus actifs : Loblaw, Holt Renfrew et Borden Ladner Gervais LLP. Compétences souvent demandées : communication skills, leadership, procurement et documentation.
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2+ ansBaccalauréat en gestion des affaires ou en génie; 2 à 3 ans d'expérience en amélioration continue en fabrication; Certification Lean Green Belt souhaitable
3+ ans3 à 5 ans d'expérience de travail de bureau; Expérience avec Aderant ou un logiciel de gestion de pratique juridique, un atout de taille; Souci du détail et rigueur dans la saisie de données
5+ ansBaccalauréat en administration, droit, marketing, finance ou communications; 5 à 7 ans d'expérience progressive en développement des affaires en services juridiques ou professionnels; Connaissance des transactions commer
3+ ansBaccalauréat en RH, développement organisationnel, psychologie ou administration; Minimum 3 ans d'expérience en développement organisationnel ou RH; Maîtrise d'Excel et PowerPoint; expérience de SIRH un atout
3+ ansBaccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe; 3 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents ou en opérations RH; Maîtrise de LinkedIn, HRIS et Workday (modules HCM et
Workday, LinkedIn, HRIS
Questions fréquentes
Qui embauche des specialist?
Loblaw (6), Holt Renfrew (4), Borden Ladner Gervais LLP (2), Búsqueda de puestos (1) et College of Immigration and Citizenship Consultants (1).
Quelles compétences sont demandées?
Les offres mentionnent le plus souvent : communication skills, leadership, procurement, documentation, bilingualism, attention to detail, english et french.