Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de
13 Centres d’Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) privés
conventionnés, situés dans plusieurs régions du Québec dont la mission est
d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et
dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes
au cours de leur parcours de vie en hébergement.
Responsabilités
Offrir des soins et services de qualité aux résidents
Assurer des soins profondément humains et continus
Maintenir un milieu de vie sécuritaire
Accompagner des personnes ayant des besoins complexes
Company Description
Nova Scotia Health is the largest provider of health services in Nova Scotia, delivering care through hospitals, health centres and community-based programs across the province. Join Nova Scotia's thriving healthcare ecosystem, where your expertise is valued and your contributions drive innovative, compassionate care for generations to come.
Job Description
Bridgewater is seeking full-time and part-time Family Physicians interested in a diverse, full-scope practice that includes providing satellite services to the community of Caledonia in North Queens at least one day per week.
Join an established collaborative family practice working alongside physicians, NPs, nurses, s
Responsabilités
Provide full-scope primary care to patients of all ages
Maintain accurate records in a provincially approved EMR
Take part in quality improvement and practice evaluation
Société D'Habitation Et De Développement De Montréal .
À propos de l’emploi
La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon permanente le poste cadre suivant :
Sous l’autorité du coordonnateur à l’exploitation résidentielle, le titulaire
Responsabilités
Superviser l'entretien préventif, correctif et la remise en état du parc résidentiel
Organiser et répartir les travaux des équipes
Gérer les contrats de services et de travaux
Suivre le budget et les indicateurs de performance
Exigences
Baccalauréat en administration, gestion immobilière ou opérations
About PureFacts Financial Solutions
PureFacts is the leader in the Revenue Performance Management category for wealth and asset management firms. The PureRevenue™ Platform helps organizations maximize revenue potential by connecting pricing, billing, compensation, advisor behavior, and AI-powered intelligence within a single Revenue Book of Record. By transforming fragmented revenue processes into a coordinated growth system, firms gain greater visibility, stronger pricing discipline, improved revenue capture, and more effective advisor alignment. The result is faster organic growth, improved profitability, and increased enterprise value. For more than 25 years, PureFacts has helped leading
Responsabilités
Lead client discovery and translate business needs into solution designs
Configure and implement PureFacts products for fee billing, commissions and reporting
Analyze data, perform ETL analysis and support testing and UAT
Deliver client demos, training and onboarding while managing expectations
Exigences
2-5 years in consulting, professional services, business analysis or implementation
Background in financial services, wealth management or fintech
Proficiency with Excel; SQL or data tools preferred
Ability to develop requirements, process flows and test cases
At CLEAResult, we lead the transition to a sustainable, equitable, and carbon-neutral energy-efficient future for our communities and our planet. We do that by creating a people-first culture built on trust, accountability, and transparency; where every employee – regardless of position, role, or identity is treated with respect and given an equal chance to thrive.
Additionally, you will enjoy:
• Medical, Dental, and Vision Insurance with company premium assistance
• Life, AD&D, and long-term disability coverage paid for by the company
• RRSP company match
• Paid vacation, sick and personal time
• Paid company holidays
• Paid Volunteer Time; giving back to our communities is importan
Responsabilités
Engage senior decision-makers at mid-sized commercial portfolios to drive program enrollment
Identify and qualify target buildings and manage the sales pipeline
Be the lead outreach contact with LDCs and municipalities
Organize lunch and learns, breakfasts, webinars and speaking engagements
Exigences
8+ years in demand response, utilities, energy or commercial real estate
Technical sales background (must-have)
Relationships with VP, Director and C-suite at commercial property owners
Working knowledge of commercial HVAC systems
HVACReportingPresentation skillsSalesClient relationship managementBuilding systems monitoring technologyForecastingCommunication skills
15 offres chez Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Accompagner les élèves en petits groupes selon les consignes de l'enseignant·e
Superviser et soutenir le travail des élèves
Préparer le matériel et les outils pédagogiques
Signaler les incidents liés à la sécurité et au bien-être des élèves
Exigences
Diplôme d'études secondaires et cours lié à l'éducation, ou équivalence
Minimum de trois mois d'expérience dans un domaine connexe
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Travail en équipe et relations de confiance avec les élèves
Work in teamsConfidentialityCommunication skillsFrenchEnglish
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'apprentissage personnalisés
Soutenir les élèves à besoins divers par des stratégies d'intervention
Créer du matériel d'apprentissage adapté
Accompagner les élèves vers l'autonomie
Exigences
Certificat ou diplôme d'aide pédagogique spécialisée de la C.-B. ou équivalent
Au moins un an d'expérience dans un domaine connexe
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À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
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Responsabilités
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'apprentissage personnalisés (PAP)
Soutenir les élèves à besoins divers par des stratégies d'intervention et la résolution de conflits
Créer du matériel d'apprentissage adapté aux besoins de l'élève
Observer, documenter et signaler les comportements, incidents et préoccupations
Exigences
Certificat ou diplôme d'aide pédagogique spécialisée de la Colombie-Britannique, ou domaine connexe
Minimum d'un an d'expérience dans un domaine connexe
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Capacité à travailler avec des élèves à besoins complexes, de la maternelle à la 12e année
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Responsabilités
Travailler avec les élèves en petits groupes
Superviser le travail des élèves
Préparer le matériel pédagogique
Surveiller la sécurité des élèves
Exigences
Diplôme d'études secondaires et cours lié à l'éducation
Minimum trois mois d'expérience connexe
Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Capacité à travailler en équipe
Work in teamsConfidentialityCommunication skillsFrenchEnglish
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À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
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Responsabilités
Accompagner les élèves en petits groupes pour renforcer les concepts enseignés
Collaborer avec l'enseignant·e et communiquer l'information pertinente
Superviser le travail des élèves et encourager leur autonomie
Préparer le matériel et les outils pédagogiques
Exigences
Diplôme d'études secondaires et cours additionnel en éducation, ou formation et expérience équivalentes
Au moins trois mois d'expérience dans un domaine connexe
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Excellentes compétences en communication et travail d'équipe
Work in teamsConfidentialityCommunication skillsFrenchEnglish
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Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
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Responsabilités
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'apprentissage personnalisés
Soutenir les élèves à besoins divers et faciliter leur inclusion
Créer du matériel d'apprentissage adapté
Accompagner les élèves vers leur autonomie
Exigences
Certificat ou diplôme d'aide pédagogique spécialisée de la Colombie-Britannique ou formation équivalente
Au moins un an d'expérience dans un domaine connexe
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Responsabilités
Collaborer avec l'enseignant bibliothécaire
Assurer le catalogage de niveau 1 et la préparation des documents
Gérer les prêts et les retours
Accueillir et conseiller les utilisateurs
Exigences
Diplôme d'études secondaires et formation en documentation
Six mois d'expérience en documentation
Maîtrise du français et de l'anglais
Connaissance des systèmes de gestion de bibliothèque
Système de gestion de bibliothèqueLogiciels informatiques
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Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Accompagner les élèves autochtones sur les plans académique et socio-émotionnel
Promouvoir les langues, savoirs et cultures autochtones
Faire le lien entre l'école et les familles
Organiser des ateliers sur les habiletés sociales
Exigences
Diplôme collégial d'un an en intervention jeunesse ou travail social
Un an d'expérience avec des jeunes d'âge scolaire
Expérience auprès d'élèves et de familles autochtones
Maîtrise du français et bon niveau d'anglais
Interpersonal skillsWork in teamsActive listeningProblem solvingCultural projectsCollaborationResearchFrench
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Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
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Responsabilités
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'apprentissage personnalisés
Soutenir les élèves à besoins divers par des stratégies d'intervention et la résolution de conflits
Créer du matériel d'apprentissage adapté aux besoins des élèves
Observer et documenter les comportements des élèves et partager les données avec l'équipe
Exigences
Certificat ou diplôme d'aide pédagogique spécialisée de la Colombie-Britannique, ou formation et expérience équivalentes
Minimum d'un an d'expérience dans un domaine connexe
Connaissance du programme d'études de la Colombie-Britannique et du CSF
Capacité à travailler avec des élèves à besoins complexes de la maternelle à la 12e année
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Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Offrir un accompagnement académique, socio-émotionnel et comportemental aux élèves autochtones
Promouvoir les principes d'apprentissage des premiers peuples auprès des élèves
Faire le lien entre l'école et la famille
Organiser des ateliers sur les habiletés sociales et la résolution de conflits
Exigences
Diplôme collégial d'un an en intervention jeunesse ou travail social
Un an d'expérience avec des jeunes d'âge scolaire
Expérience auprès d'élèves et de familles autochtones
Maîtrise du français et bon niveau d'anglais
Interpersonal skillsWork in teamsActive listeningProblem solvingCultural projectsCollaborationResearchFrench
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
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Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Accompagner les élèves autochtones sur les plans académique et socio-émotionnel
Promouvoir les langues, savoirs et cultures autochtones
Faire le lien entre l'école et les familles
Organiser des ateliers sur les habiletés sociales et la résolution de conflits
Exigences
Diplôme collégial d'un an en intervention jeunesse ou travail social, ou équivalent
Un an d'expérience auprès de jeunes d'âge scolaire
Expérience auprès d'élèves et de familles autochtones
Maîtrise du français et bon niveau d'anglais
Interpersonal skillsWork in teamsActive listeningProblem solvingCultural projectsCollaborationResearchFrench
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Responsabilités
Participer au développement des plans d'apprentissage personnalisés (PAP)
Soutenir les élèves à besoins divers avec des stratégies d'intervention
Préparer du matériel d'apprentissage adapté
Observer et documenter les comportements des élèves
Exigences
Certificat ou diplôme d'aide pédagogique spécialisée de la Colombie-Britannique, ou équivalent
Minimum d'un an d'expérience dans un domaine connexe
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Capacité à travailler avec des élèves à besoins complexes
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Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'apprentissage personnalisés (PAP)
Soutenir les élèves à besoins divers avec des stratégies d'intervention
Préparer du matériel d'apprentissage adapté
Observer et documenter les comportements des élèves
Exigences
Certificat ou diplôme d'aide pédagogique spécialisée de la Colombie-Britannique ou équivalent
Au moins un an d'expérience dans un domaine connexe
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Accompagner les élèves, dont ceux à besoins divers, en apprentissage en ligne
Travailler avec les élèves individuellement ou en petits groupes
Faire la liaison entre élèves, enseignants et direction de l'école Virtuelle
Préparer le matériel pédagogique selon les instructions de l'enseignant
Exigences
Diplôme d'études secondaires et formation additionnelle en éducation
Au moins un an d'expérience dans un domaine connexe
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Excellentes compétences en communication et travail en équipe
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Planifier et animer des activités de pédagogie culturelle pour les élèves
Promouvoir les activités culturelles, sportives et communautaires
Encadrer les élèves dans leurs projets pédagogiques et leur leadership
Collaborer avec le personnel scolaire et les organismes communautaires
Exigences
Diplôme collégial de deux ans en loisirs, communication ou gestion, ou équivalent
Un à deux ans d'expérience en milieu scolaire, communautaire ou francophone minoritaire
Expérience en animation ou gestion de projets jeunesse
Excellente maîtrise du français oral et écrit, bonne connaissance de l'anglais
Company:
Finning Canada
Number of Openings:
1
Worker Type:
Permanent
Position Overview:
Finning is seeking one Warehouse Lead Hand, to join our dynamic team in Estevan, SK. As the Warehouse Lead Hand, you are responsible for overseeing and assisting various warehousing duties including but not limited to shipping and receiving of Caterpillar parts and components, general warehouse duties and assisting with inventory control to best assist our customers.
If you are safety focused, thrive in a fast paced environment and have leadership experience in a customer facing role – we would like to speak with you.
What’s in it for you?
• $31.03/hr
• Industry leading Employer paid benefits
• Emplo
Responsabilités
Planifier et déléguer les tâches quotidiennes de l'entrepôt
Surveiller les commandes entrantes et sortantes
Assurer la réception et l'expédition des pièces Caterpillar
Former le personnel et soutenir les clients internes et externes
Exigences
Diplôme d'études secondaires (12e année)
Expérience en leadership, idéalement auprès de clients
Connaissance des processus de concessionnaire Caterpillar et de Parts DBS
Position: Mechanic Shop Foreman
Location: Dartmouth, NS
Type: Full-Time, Permanent
Pay: $35.00-$38.00 hourly depending on experience
At Battlefield Equipment Rentals, we don’t just rent out top-tier construction equipment, we empower our team to grow, thrive, and make a real impact in local communities every day. As part of the Toromont Industries Ltd. family, we’re proud to be Canada’s leading construction equipment rental company and you can find our equipment powering projects on jobsites across Canada! If you want a career with purpose, a team that has your back, and a company that invests in your success then apply today and join us in building tomorrow together.
If you’re a skilled H
Responsabilités
Lead and mentor mechanics and QA staff
Work on the shop floor about 5 hours per day
Review work orders, parts requests and repair quotes
Track production goals, repair times and reports
Exigences
Red seal Heavy Equipment Mechanic or Automotive Technician licence
Previous supervisory and leadership experience
Hands-on experience with Genie, Skyjack and CAT equipment
Making Canada a safer place to live and work for over 90 years.
As Canada's trusted safety partner since 1935, we work alongside customers coast to coast to help ensure people return home safely at the end of every shift.
Role Summary
This is a hands-on, field-based role focused on the installation, service, and maintenance of vehicle fire suppression systems on heavy equipment. The successful candidate must be comfortable with regular travel to customer and mine sites and flexible with scheduling, as the role will likely transition to a compressed work schedule, such as 7-on/7-off or 14-on/14-off, depending on operational needs.
Main Responsibilities
• Install, inspect, troubleshoot, r
Responsabilités
Install, inspect, repair and maintain vehicle fire suppression systems at customer sites
Conduct life safety inspections and audits with recommendations
Test systems and provide site-specific training to equipment owners
Job Title: Senior Marketing Manager
Primary Job Location: Hybrid, three days per week, Toronto / Greater Toronto Area (GTA), Ontario, Canada
Employment Type: Permanent, Full-Time
Reporting Line: Chief Strategy Officer
Team: Leads a small team of marketing specialists, with design support
Travel: Up to 10 - 15%, for conferences and buyer events, including some US travel
Hiring Timeline: Immediate
Existing Vacancy: Yes
Application Deadline: Open until filled. Applications are reviewed on a rolling basis.
Compensation: $115,000 - $135,000 CAD per year. Target performance bonus: 20% of base salary, tied to marketing-sourced qualified pipeline and bookings goals. Bonus eligibility begins with the
Responsabilités
Own marketing-sourced qualified pipeline target and forecast
Plan and launch conference and buyer-event campaigns
Build named-account campaigns with sellers
Run HubSpot workflows and funnel reporting with RevOps
Exigences
Six or more years of B2B marketing experience
Recent integrated campaigns personally built and launched
Organic demand generation in complex B2B environments