Directeur(trice), Recrutement - Talents émergents
Montréal, QCMNP
2+ ans2+ gestionBaccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe; 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe, idéalement en acquisition de talents; Expérience en services professionnels ou recrutement
Plateformes de suivi des candidatures, Outils de gestion de données
Directeur(trice) Principal(e), Certification et Comptabilité
Rivière-du-Loup, QCMNP
5+ ansDiplôme universitaire en administration des affaires ou en comptabilité; Titre professionnel CPA requis; Expérience pertinente en cabinet, idéalement de 5 à 8 ans
CaseWare, TaxPrep, Microsoft Office
Directeur(trice), Recrutement - Talents émergents
Montréal, QCMNP
2+ ans2+ gestionBaccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe; 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe, idéalement en acquisition de talents; Expérience en services professionnels ou recrutement
Plateformes de suivi des candidatures, Outils de gestion de données