Chef(fe) de projets
Montréal, QCWEPOINT Canada Développement
6+ ansPlus de 6 ans d'expérience en gestion de projets d'envergure; Certification PMP, MGP ou ACP; Expérience en gestion des risques ou en institution financière
Collaboration, Quality control, Project management, PMP, Paramedic, Communication skills
DevOps
Montréal, QCWEPOINT Canada Développement
5+ ansCandidates need at least 5 years in DevOps, SRE or cloud platform engineering, with hands-on Kubernetes and OpenShift experience in production on Azure. Strong skills in Docker, Helm, GitOps, CI/CD and Java microservices are expected.
Kubernetes, OpenShift, Azure, Docker, Helm, ArgoCD
Conseiller(ère) stratégique senior - Projets TI
Montréal, QCWEPOINT Canada Développement
8+ ans5+ gestionBaccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou GSI; 8 à 10 ans d'expérience en TI, dont 5 ans en conseil ou direction; Maîtrise de Agile/Scrum, SAFe, PMI/PMP, TOGAF, ITIL
Computer science, Risk management, Change management, Conflict resolution, Project management, Agile
Administeur(trice) sécurité réseaux
Montréal, QCWEPOINT Canada Développement
3+ ans3 ans d'expérience en sécurité réseau en services financiers; Maîtrise de F5, Check Point, Fortinet, McAfee, Blue Coat et Infoblox; Bonne connaissance de TCP/IP et des technologies de sécurité réseau
Check Point, FortiGate, F5, Blue Coat, McAfee, Infoblox
Analyste de soutien à la production TI
Montréal, QCWEPOINT Canada Développement
1+ ansBaccalauréat ou maîtrise en TI, génie ou finance; Expérience en développement applicatif ou en infrastructure; Connaissance du SQL, idéalement sur Oracle
ServiceNow, Remedy, Jira, Oracle, SQL, MQ
Analyste SOC Purple Team, sécurité en production
Montréal, QCWEPOINT Canada Développement
Expérience en gestion d'incidents de sécurité (intermédiaire à avancé); Expérience avec SIEM, EDR, IDS/IPS, pare-feux et DLP; Expérience en scripting (Shell, Python, PowerShell, SQL)
SIEM, EDR, IDS/IPS, Pare-feux, DLP, Ansible
Conseiller(ère) SAP HCM
Montréal, QCWEPOINT Canada Développement
5+ ansMinimum de 5 années d'expérience sur SAP RH; Expérience en SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM; Bonne compréhension des processus RH
SAP SuccessFactors Employee Central, SAP HCM, SAP Integration Suite, SAP CPI