Directeur(trice) principal(e), Fiscalité
Cowansville, QC +5MNP
7+ ansTitre de CPA; Réussite du Programme fondamental d'impôt; 7 à 8 ans d'expérience en comptabilité publique ou fiscalité
Taxation, Financial reporting, Presentation skills, Quality control, Cold calling, Strategic planning
Directeur(trice) principal(e) en gestion du risque , contrôles et audits internes (Temps plein)
Montréal, QCMNP
8+ ansTitre de CPA, CISA et/ou CISSP; 8 à 9 ans d'expérience en audit interne et audit TI ou amélioration du rendement; Expérience en cabinet comptable
SOC 1, SOC 2
Directeur(trice), Sénior CPA Auditeur (OSBL)
Montréal, QCMNP
Titre de CPA requis; Expérience en audit senior, de préférence avec des OSBL; Excellentes compétences en communication
CPA, Conduct financial audits, Communication skills, Interpersonal skills, Work independently
Directeur(trice) en conformité fiscale
Brossard, QC +2MNP
3+ ansBaccalauréat ou maîtrise en fiscalité ou équivalent; 3 à 5 années d'expérience en fiscalité; Expérience en cabinet comptable, un atout
Bases de données fiscales spécialisées
Directeur(trice) principal(e), Taxes indirectes
Montréal, QCMNP
7+ ansTitre de CPA; Réussite du Programme fondamental d'impôt et d'un cours sur les taxes indirectes; 7 à 8 ans d'expérience en comptabilité publique ou consultation fiscale
Taxation, Presentation skills, Quality control, Cold calling, Strategic planning, Coaching
Directeur(trice) principal(e), Certification et comptabilité
Montréal, QC +1MNP
7+ ansTitre de CPA; 7 ans d’expérience pertinente en comptabilité publique; Leadership reconnu et gestion de personnel
Accounting, Presentation skills, Quality control, Cold calling, Strategic planning, Coaching
Directeur(trice), profil Compilation/Examen
Brossard, QCMNP
4+ ansTitre de CPA; 4 à 6 ans d'expérience en comptabilité publique; Excellente compréhension des affaires, de la comptabilité et de la gestion
Financial reporting, Presentation skills, Quality control, Cold calling, Coaching, CPA
Directeur(trice), Recrutement - Talents émergents
Montréal, QCMNP
2+ ans2+ gestionBaccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe; 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe, idéalement en acquisition de talents; Expérience en services professionnels ou recrutement
Plateformes de suivi des candidatures, Outils de gestion de données
Directeur(trice) Principal(e), Certification et Comptabilité
Rivière-du-Loup, QCMNP
5+ ansDiplôme universitaire en administration des affaires ou en comptabilité; Titre professionnel CPA requis; Expérience pertinente en cabinet, idéalement de 5 à 8 ans
CaseWare, TaxPrep, Microsoft Office
Directeur(trice), Recrutement - Talents émergents
Montréal, QCMNP
2+ ans2+ gestionBaccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe; 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe, idéalement en acquisition de talents; Expérience en services professionnels ou recrutement
Plateformes de suivi des candidatures, Outils de gestion de données