Directeur ou directrice en relations de travail et partenariat d'affaires
Québec, QCSEPAQ
15+ ansBaccalauréat en relations industrielles, RH, droit ou discipline pertinente; Au moins 15 ans d'expérience en relations de travail syndiquées; Adhésion à l'Ordre des CRHA ou au Barreau du Québec, un atout
Employee relations, Negotiation, Leadership, Human resource management, Bar admission
Directeur ou directrice en relations de travail et partenariat d'affaires
Québec, QCSEPAQ
15+ ansBaccalauréat en relations industrielles, RH, droit ou discipline pertinente; Au moins 15 ans d'expérience progressive; Adhésion à l'Ordre des CRHA ou au Barreau du Québec (atout)
Employee relations, Negotiation, Leadership, Human resource management, Bar admission
Directeur ou directrice en relations de travail et partenariat d'affaires
QuebecSEPAQ
15+ ansBaccalauréat en relations industrielles, RH, droit ou discipline pertinente; Au moins 15 ans d'expérience progressive; Adhésion à l'Ordre des CRHA ou au Barreau du Québec (atout)
Employee relations, Negotiation, Leadership, Human resource management, Bar admission