Gérant(e) de magasin -ACT
Tracy, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant(e) de magasin -ACT
Saint-Jean-sur-Richelieu, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Assistant-Gérant
Saint-Jean-sur-Richelieu, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à soulever et transporter jusqu’à 12 kg sans aide
POS
Assistant-Gérant
Montréal, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à soulever jusqu'à 12 kg (25 lb) régulièrement et sans aide
Personnel management, Financial reporting, Customer service, Human resource management, Heavy lifting
Gérant(e) de magasin -ACT
Sept-Îles, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion de personnel ou commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Port-Cartier, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Baie-Comeau, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant(e) de magasin -ACT
Rivière-du-Loup, QCCouche-Tard
1+ ansAu moins 6 mois d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité de mobiliser et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Chicoutimi, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité de mobiliser et coacher une équipe
Planogramme
Gérant(e) de magasin -ACT
Chicoutimi, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Lévis, QCCouche-Tard
1+ ansExpérience en gestion du personnel ou commerce de détail (6 mois et +); Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant(e) de magasin -ACT
Québec, QCCouche-Tard
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Québec, QCCouche-Tard
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS, planogram
Assistant-Gérant
Deschambault, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à soulever et transporter de la marchandise jusqu'à 12 kg
Personnel management, Financial reporting, Customer service, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant(e) de magasin -ACT
Sherbrooke, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Sherbrooke, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Sherbrooke, QCCouche-Tard
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Sherbrooke, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
POS
Gérant de magasin (Interim) -ACT
Trois-Rivières, QCCouche-Tard
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant(e) de magasin temporaire- ACT
Drummondville, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin temporaire- ACT
Drummondville, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS, Planogramme
Gérant(e) de magasin -ACT
Drummondville, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d’expérience en gestion ou commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant de magasin -ACT
Joliette, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habileté en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser, diriger et coacher une équipe
Personnel management, Coaching, Financial reporting, Customer service, Human resource management, Heavy lifting
Gérant(e) de magasin -ACT
Saint-Charles-Borromée, QCCouche-Tard
1+ ansExpérience en gestion du personnel ou en commerce de détail (6 mois et +); Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Planogram