Gérant(e) de magasin -ACT
Rivière-du-Loup, QCCouche-Tard
1+ ansAu moins 6 mois d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité de mobiliser et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Chicoutimi, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité de mobiliser et coacher une équipe
Planogramme
Gérant(e) de magasin -ACT
Chicoutimi, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Lévis, QCCouche-Tard
1+ ansExpérience en gestion du personnel ou commerce de détail (6 mois et +); Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant(e) de magasin -ACT
Québec, QCCouche-Tard
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Québec, QCCouche-Tard
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS, planogram
Gérant(e) de magasin -ACT
Sherbrooke, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Sherbrooke, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Sherbrooke, QCCouche-Tard
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin -ACT
Sherbrooke, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
POS
Gérant de magasin (Interim) -ACT
Trois-Rivières, QCCouche-Tard
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant(e) de magasin temporaire- ACT
Drummondville, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin temporaire- ACT
Drummondville, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS, Planogramme
Gérant(e) de magasin -ACT
Drummondville, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d’expérience en gestion ou commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant de magasin -ACT
Joliette, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habileté en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser, diriger et coacher une équipe
Personnel management, Coaching, Financial reporting, Customer service, Human resource management, Heavy lifting
Gérant(e) de magasin -ACT
Saint-Charles-Borromée, QCCouche-Tard
1+ ansExpérience en gestion du personnel ou en commerce de détail (6 mois et +); Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Planogram
Gérant(e) de magasin intérim- ACT
Saint-Basile-le-Grand, QCCouche-Tard
1+ ans1+ gestionSix mois et plus d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin intérim- ACT
Saint-Basile-le-Grand, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d’expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant(e) de magasin- ACT
Chambly, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
POS
Gérant(e) de magasin- ACT
Saint-Jean-sur-Richelieu, QCCouche-Tard
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant(e) de magasin 406
Varennes, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Personnel management, Coaching, Financial reporting, Customer service, Human resource management, Heavy lifting
Gérant(e) de magasin
Longueuil, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion ou commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité de mobiliser et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant(e) de magasin -ACT
Anjou, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Gérant(e) de magasin -ACT
Saint-Léonard, QCCouche-Tard
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion ou commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
POS