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Emplois chez Adlook

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Adlook is redefining how brands grow across the open web and Connected TV. We are an independent, self-driving media buying platform for the open internet – AI-powered and outcomes-focused. Our mission is to empower product-driven brands to grow faster and smarter - cutting through digital noise and turning media into measurable results. Programmatic advertising has failed to deliver on its promise. Targeting data is often inaccurate - with studies showing 82% of users…

Profil d’entreprise sauvegardé

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Next Generation Brand Growth Platform.

Description complète de l’entreprise

Adlook is redefining how brands grow across the open web and Connected TV. We are an independent, self-driving media buying platform for the open internet – AI-powered and outcomes-focused. Our mission is to empower product-driven brands to grow faster and smarter - cutting through digital noise and turning media into measurable results. Programmatic advertising has failed to deliver on its promise. Targeting data is often inaccurate - with studies showing 82% of users misclassified in third-party segments. Media efficiency remains poor, with less than half of ad spend reaching publishers. And ecosystem complexity forces advertisers into opaque and inefficient supply paths. Adlook fixes these flaws with a fully integrated, outcome-driven approach. Our proprietary Smart Audiences leverage generative AI to double targeting precision compared to legacy segments. Our Deep Learning Bidder ensures 90% more efficient media buying paths, while our built-in Supply Path Optimization delivers seven times better media quality. With partnerships across Adelaide, Lumen, and Scope3, we lead in measuring and optimizing attention, brand lift, and sustainability impact. Founded in 2022, Adlook operates across 10 global offices with 200+ experts, backed by 400+ engineers within a global AdTech cooperating with 7,000+ advertisers in 100+ markets. Trusted by brands from automotive to FMCG, Adlook brings together deep technology and human expertise to prove that in a complex digital world, advertising can be both effective and efficient. It’s how we finally bring programmatic to a place where it can rise to its original promise.

Abonnés LinkedIn
20 293
Personnes associées sur LinkedIn
203
Bureaux déclarés
  • Warsaw, PL
Autres noms enregistrés
  • Adlook
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Secteur
Advertising Services
Taille
51-200 employees
Siège social
Warsaw
Type d’organisation
Privately Held

Adlook a 1 offres ouvertes au Canada en date du 8 novembre 2026. Principaux lieux : Toronto.

Première détection

Période personnalisée

Une date de début, de fin, ou les deux.

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Seulement les offres repérées pendant cette période, pour ne pas revoir les plus récentes.

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Activité sur Jobsy

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Résultats signalés

D’après les suivis de candidature des utilisateurs.

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Domaines

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

Déduit de chaque offre par l’IA; vérifiez l’offre.

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Titres et mots-clés

Titre du poste

Cherche seulement dans les titres. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Technologies et outils

Logiciels, systèmes et équipement nommés dans l’offre.

Description complète

Cherche dans toute la description. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exigences

Cherche seulement dans les exigences et qualifications. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

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Offres qui mentionnent l’un de ces titres.

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Cote de sécurité

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Langues

Langues exigées

Offres qui demandent ces langues.

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Masquer les offres qui exigent l’une de ces langues.

Langue de l’offre

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

Combien de déplacements sur la route le poste prévoit.

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

Exclure des pays du siège social

D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

Rechercher dans les descriptions, spécialités, catégories d’activité et noms enregistrés. Cela décrit l’entreprise, et non les exigences de chaque poste.

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

Exclure des types d’entreprise

Secteurs

Exclure des secteurs

Masquer les entreprises de ce secteur.

D’après le profil de l’entreprise. Les renseignements manquants sont exclus lorsqu’un filtre est choisi.

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

Effort physique

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Plus

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