Emplois chez Charton Hobbs Group

Cultivating Canada's wine and spirit landscape since 1925 For nearly a century, Charton Hobbs has been cultivating the Canadian wine and spirits landscape. By partnering with international producers, leading retailers, and hospitality trade networks, we offer premium products and branded experiences to consumers across the country. Today, we are one of the nation's leading alcoholic beverages organizations, recognized for our long-term, focused, brand-building initiatives…

Profil d’entreprise sauvegardé

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The ambassador of premium brands, since 1925. L'ambassadeur des grandes marques, depuis 1925.

Description complète de l’entreprise

Cultivating Canada's wine and spirit landscape since 1925 For nearly a century, Charton Hobbs has been cultivating the Canadian wine and spirits landscape. By partnering with international producers, leading retailers, and hospitality trade networks, we offer premium products and branded experiences to consumers across the country. Today, we are one of the nation's leading alcoholic beverages organizations, recognized for our long-term, focused, brand-building initiatives. We hold leadership positions in multiple markets and offer one of the most comprehensive wine and spirits portfolios in Canada. Our industry-leading results make us the partner of choice for Canadian liquor boards, supply chain buyers, and hospitality groups. Chef de file dans le secteur canadien des vins et spiritueux depuis 1925 Depuis près d'un siècle, Charton Hobbs cultive le paysage canadien des vins et spiritueux. En nous associant à des producteurs internationaux, à des détaillants de premier plan et à des réseaux de restauration, nous proposons des produits haut de gamme et des expériences de marque aux consommateurs de tout le pays. Aujourd'hui, nous sommes l'une des principales sociétés de boissons alcoolisées du pays, reconnue pour ses initiatives de développement de marque à long terme et ciblées. Nous occupons des positions de leadership dans plusieurs segments et offrons l'un des portefeuilles de vins et spiritueux les plus complets du Canada. Nos résultats de pointe font de nous le partenaire de choix des régies des alcools, des acheteurs de chaînes et des groupes hôteliers canadiens.

Abonnés LinkedIn
10 126
Personnes associées sur LinkedIn
146
Bureaux déclarés
  • 5006, Timberlea Ave, Unit 1, Mississauga, ON L4W 5C6, CA
  • 3000 René-Lévesque, suite 400, Verdun, Ile-des-Soeurs, QC H3E 1T9, CA
  • 7432 Fraser Park Drive, Burnaby, BC V5J 5B9, CA
  • Unit 1 - 1430 28th street N.E., Calgary, AB T2A 7W6, CA
  • 106 Chain Lake Dr, Suite 2, Halifax, Nova Scotia B3S 1A8, CA
  • 1 Wesley Ave, Suite 302, Winnipeg, Manitoba R3C 4C6, CA
Catégories d’activité
  • Wine And Spirits
  • Hospitality
  • Marketing
  • Brewing
  • Retail
  • B2B
  • Food and Beverage
  • Wholesale
  • Event Management
Autres noms enregistrés
  • Charton Hobbs Group
  • Charton Hobbs
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Secteur
Beverage Manufacturing
Taille
201-500 employees
Siège social
Mississauga, ON
Type d’organisation
Privately Held
Fondée en
1925

Charton Hobbs Group a 13 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Montréal, Calgary et Burnaby.

Première détection

Période personnalisée

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Domaines

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Titres et mots-clés

Titre du poste

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Technologies et outils

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Description complète

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Exigences

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

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Langues

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

Combien de déplacements sur la route le poste prévoit.

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

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D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

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Secteurs

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

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