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Emplois chez Franklin Electric

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Founded in 1944, Franklin Electric has grown from a small motor manufacturing company into a global leader in the manufacturing and distribution of systems, focused on the movement and management of water, fuel, and electricity. Headquartered in Fort Wayne, Indiana, Franklin serves all corners of the world with facilities spanning the globe.

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Founded in 1944, Franklin Electric has grown from a small motor manufacturing company into a global leader in the manufacturing and distribution of systems, focused on the movement and management of water, fuel, and electricity. Headquartered in Fort Wayne, Indiana, Franklin serves all corners of the world with facilities spanning the globe.

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Bureaux déclarés
  • 9255 Coverdale Road, Fort Wayne, Indiana 46809, US
Autres noms enregistrés
  • Franklin Electric
Spécialités
  • Residential & Light Commercial Water Systems
  • Wastewater Systems
  • HVAC Water Systems
  • Irrigation & Industrial Water Systems
  • Engineered Products
  • and Fueling Systems
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Secteur
Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
Taille
5,001-10,000 employees
Siège social
Fort Wayne, Indiana
Type d’organisation
Public Company
Spécialités
Residential & Light Commercial Water SystemsWastewater SystemsHVAC Water SystemsIrrigation & Industrial Water SystemsEngineered Productsand Fueling Systems

Franklin Electric a 2 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Edmonton et Winnipeg.

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Domaines

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

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Titres et mots-clés

Titre du poste

Cherche seulement dans les titres. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Technologies et outils

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Exigences

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Langues

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Offres qui demandent ces langues.

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

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Entreprise

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Mots-clés du profil d’entreprise

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteurs

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

Effort physique

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