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Emplois chez Homeward Trust Edmonton

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Homeward Trust Edmonton is a not for profit organization that uses a community-based approach toward the goal of ending homelessness in Edmonton. Our primary role is to coordinate response to housing needs by working together with local agencies and all orders of government. A comprehensive organization, Homeward Trust: - Increases access to housing; - Coordinates the provision of support services; - Undertakes community planning and research; - Raises awareness in the…

Profil d’entreprise sauvegardé

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We are a not for profit organization utilizing a community-based approach towards ending homelessness in Edmonton.

Description complète de l’entreprise

Homeward Trust Edmonton is a not for profit organization that uses a community-based approach toward the goal of ending homelessness in Edmonton. Our primary role is to coordinate response to housing needs by working together with local agencies and all orders of government. A comprehensive organization, Homeward Trust: - Increases access to housing; - Coordinates the provision of support services; - Undertakes community planning and research; - Raises awareness in the community through events and initiatives that promote ending homelessness in Edmonton. We have helped more than 10,000 previously homeless Edmontonians find a place to call home, and funded the creation of 1700 new housing units.

Abonnés LinkedIn
3 445
Personnes associées sur LinkedIn
78
Bureaux déclarés
  • 6th Floor, 10242 - 105 Street, Edmonton, Alberta T5J 3L5, CA
Autres noms enregistrés
  • Homeward Trust Edmonton
Spécialités
  • Homelessness
  • Affordable Housing
  • Community Planning
  • and Research
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Secteur
Non-profit Organizations
Taille
51-200 employees
Siège social
Edmonton, Alberta
Type d’organisation
Nonprofit
Fondée en
2008
Spécialités
HomelessnessAffordable HousingCommunity Planningand Research

Homeward Trust Edmonton a 2 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Edmonton.

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Une date de début, de fin, ou les deux.

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Domaines

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

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Titres et mots-clés

Titre du poste

Cherche seulement dans les titres. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Technologies et outils

Logiciels, systèmes et équipement nommés dans l’offre.

Description complète

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Exigences

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

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Cote de sécurité

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Langues

Langues exigées

Offres qui demandent ces langues.

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Langue de l’offre

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

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D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

Rechercher dans les descriptions, spécialités, catégories d’activité et noms enregistrés. Cela décrit l’entreprise, et non les exigences de chaque poste.

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

Exclure des types d’entreprise

Secteurs

Exclure des secteurs

Masquer les entreprises de ce secteur.

D’après le profil de l’entreprise. Les renseignements manquants sont exclus lorsqu’un filtre est choisi.

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

Effort physique

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Plus

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