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Emplois chez Interview Engineering

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Karat is the talent elevation partner that helps technical leaders transform their workforce as AI reshapes essential skillsets. We help companies like Citi, PayPal, and Duolingo evaluate and benchmark engineering talent rigorously, consistently, and at scale. Our system then turns those evaluations into insights that help leaders build a more capable and competitive workforce. Karat’s interviews are designed with best-in-class methodologies and live AI-native scenarios…

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

The Talent Elevation Partner for the Human + AI Era

Description complète de l’entreprise

Karat is the talent elevation partner that helps technical leaders transform their workforce as AI reshapes essential skillsets. We help companies like Citi, PayPal, and Duolingo evaluate and benchmark engineering talent rigorously, consistently, and at scale. Our system then turns those evaluations into insights that help leaders build a more capable and competitive workforce. Karat’s interviews are designed with best-in-class methodologies and live AI-native scenarios, consistently delivered by experienced Interview Engineers. With intelligence from more than 600,000 technical evaluations, leaders gain deep understanding of their workforce capabilities, competitive perspective, and confidence that standards are being met to thrive in the Human + AI era. Learn more at karat.com.

Abonnés LinkedIn
23 550
Personnes associées sur LinkedIn
382
Bureaux déclarés
  • 1414 NE 42nd St, 204, Seattle, Washington 98105-6271, US
Catégories d’activité
  • Human Resources
  • Software Engineering
  • Information Technology
  • Recruiting
  • SaaS
  • Staffing Agency
Autres noms enregistrés
  • Karat
  • Interview Engineering
Spécialités
  • Technical Interviewing
  • Hiring
  • SaaS
  • Technical Assessment
  • AI skills
  • Talent Evaluation
  • Workforce transformation
  • Workforce strategy
  • Contractor evaluation
  • Workforce intelligence
  • and Talent benchmarking
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
169 100 000

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Secteur
Software Development
Taille
201-500 employees
Siège social
Seattle, Washington
Type d’organisation
Privately Held
Fondée en
2014
Spécialités
Technical InterviewingHiringSaaSTechnical AssessmentAI skillsTalent EvaluationWorkforce transformationWorkforce strategyContractor evaluationWorkforce intelligence

Interview Engineering a 1 offres ouvertes au Canada en date du 6 novembre 2026.

Première détection

Période personnalisée

Une date de début, de fin, ou les deux.

Sauter ce que vous avez déjà vu

Seulement les offres repérées pendant cette période, pour ne pas revoir les plus récentes.

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Candidature

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Masque les offres dont le titre ou l’employeur contient ces mots.

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Activité et résultats

Activité sur Jobsy

L’attention que reçoit l’offre sur Jobsy, ces 30 derniers jours.

Résultats signalés

D’après les suivis de candidature des utilisateurs.

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Domaines

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

Déduit de chaque offre par l’IA; vérifiez l’offre.

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Titres et mots-clés

Titre du poste

Cherche seulement dans les titres. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Technologies et outils

Logiciels, systèmes et équipement nommés dans l’offre.

Description complète

Cherche dans toute la description. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exigences

Cherche seulement dans les exigences et qualifications. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exclure des outils

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

Déduit de chaque offre par l’IA; vérifiez l’offre.

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

Inclure

Offres qui mentionnent l’un de ces titres.

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Masquer les offres qui exigent l’un de ces titres.

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Cote de sécurité

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Langues

Langues exigées

Offres qui demandent ces langues.

Exclure des langues

Masquer les offres qui exigent l’une de ces langues.

Langue de l’offre

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

Combien de déplacements sur la route le poste prévoit.

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

Exclure des pays du siège social

D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

Rechercher dans les descriptions, spécialités, catégories d’activité et noms enregistrés. Cela décrit l’entreprise, et non les exigences de chaque poste.

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

Exclure des types d’entreprise

Secteurs

Exclure des secteurs

Masquer les entreprises de ce secteur.

D’après le profil de l’entreprise. Les renseignements manquants sont exclus lorsqu’un filtre est choisi.

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

Effort physique

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Plus

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