Emplois chez Steelhaus Technologies

Steelhaus boldly drives the market with innovative energy solutions; fusing practical, field proven experience, adaptable engineering, integrated manufacturing, and uncompromising safety with relentless delivery of unwavering customer service. We engineer, test, manufacture, and deliver cutting-edge Oil and Gas tools that are redefining industry standards. Experience the power of unparalleled expertise and stay ahead of the curve in the ever-evolving energy landscape. It’s…

Profil d’entreprise sauvegardé

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The Current Home for Future Oilfield Technology

Description complète de l’entreprise

Steelhaus boldly drives the market with innovative energy solutions; fusing practical, field proven experience, adaptable engineering, integrated manufacturing, and uncompromising safety with relentless delivery of unwavering customer service. We engineer, test, manufacture, and deliver cutting-edge Oil and Gas tools that are redefining industry standards. Experience the power of unparalleled expertise and stay ahead of the curve in the ever-evolving energy landscape. It’s not just our people. Not just our experience. Not just our products. It’s a combination of unwavering drive and moxie, knowing the energy industry NEVER sleeps. It’s a collective “Can Do” attitude continually pushing us to learn from our experience with a firm understanding of when we fail, we will always choose to fail forward. Lessons learned from 15 years of organic growth has allowed us to instill a unique, driven culture which persists throughout the very fiber of our business operations. At Steelhaus, old school experience blends with youthful energy and innovation, making us one of the fastest growing completions companies in the world. “We can’t do it” does not exist here. Here, we work together, sharing our resources, ideas and knowledge, providing real solutions to real problems, putting the customer first – always.

Abonnés LinkedIn
5 892
Personnes associées sur LinkedIn
190
Bureaux déclarés
  • 520 5 Ave SW, 350, Calgary, Alberta T2P 3R7, CA
  • 2808 Hopewell Pl NE, Calgary, Alberta T1Y, CA
  • 6720-71 St, Unit 3, Red Deer, Alberta T4P 3Y7, CA
  • 112 Freeport Crescent NE, Northeast Calgary, Alberta T3J 0S9, CA
  • 7910 42 St SE, Calgary, Alberta T2C 2T5, CA
  • 2765 48 Ave NE, Calgary, Alberta T3J 5M9, CA
Catégories d’activité
  • Industrial Engineering
  • Oil and Gas
  • Manufacturing
Autres noms enregistrés
  • Steelhaus Technologies
  • Steelhaus Technologies Inc
Spécialités
  • Engineering
  • Commercialization
  • Thermal Completions
  • Primary Completions
  • Water Injection
  • Gravel Packing Technologies
  • New Product Development
  • Rapid Product Development
  • Multi-Stage Fracturing
  • Workover
  • Production
  • Downhole Completion Tools
  • Hydraulic Fracturing Technology
  • Plug and Perf Systems
  • Completion Engineering
  • Oilfield Technology
  • Field-Proven Oilfield Solutions
  • Upstream Oil & Gas
  • Performance-Driven Completions
  • and Well Completions
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Secteur
Oil and Gas
Taille
1,001-5,000 employees
Siège social
Calgary, Alberta
Type d’organisation
Privately Held
Fondée en
2008
Spécialités
EngineeringCommercialization Thermal CompletionsPrimary CompletionsWater InjectionGravel Packing TechnologiesNew Product DevelopmentRapid Product DevelopmentMulti-Stage FracturingWorkover

Steelhaus Technologies a 6 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Calgary et Fort St. John.

Première détection

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Une date de début, de fin, ou les deux.

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Domaines

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Titres et mots-clés

Titre du poste

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Technologies et outils

Logiciels, systèmes et équipement nommés dans l’offre.

Description complète

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Exigences

Cherche seulement dans les exigences et qualifications. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

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Langues

Langues exigées

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

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D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

Rechercher dans les descriptions, spécialités, catégories d’activité et noms enregistrés. Cela décrit l’entreprise, et non les exigences de chaque poste.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

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Secteurs

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

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