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Emplois chez TRANSFORCE BELTAL INC

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Grâce à une équipe dynamique composée de représentants techniques et de techniciens spécialisés, nous offrons le support que le client exige. Qu’il s’agisse de courroies sans fin, de tapis avec agrafes ou de tout autre type de bandes transporteuses, nous pouvons vous offrir le service adéquat correspondant à vos besoins. Notre principal atout est la fabrication de courroies de convoyeurs. Avec notre flotte de véhicules et notre équipe de techniciens, nous offrons à nos…

Profil d’entreprise sauvegardé

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Performance et productivité sur mesure | Partenaires en solutions de courroies de convoyeurs

Description complète de l’entreprise

Grâce à une équipe dynamique composée de représentants techniques et de techniciens spécialisés, nous offrons le support que le client exige. Qu’il s’agisse de courroies sans fin, de tapis avec agrafes ou de tout autre type de bandes transporteuses, nous pouvons vous offrir le service adéquat correspondant à vos besoins. Notre principal atout est la fabrication de courroies de convoyeurs. Avec notre flotte de véhicules et notre équipe de techniciens, nous offrons à nos clients la possibilité de faire installer leurs courroies à même leurs infrastructures, qu’il s’agisse de bandes transporteuses neuves ou de remplacements de courroies endommagées.

Abonnés LinkedIn
177
Personnes associées sur LinkedIn
10
Bureaux déclarés
  • 2664 Principale, Dunham, QC J0E1M0, CA
Autres noms enregistrés
  • Transforce Beltal Inc
Spécialités
  • secteur alimentaire
  • secteur agricole
  • and courroies convoyeurs
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Secteur
Machinery Manufacturing
Taille
11-50 employees
Siège social
Dunham, QC
Type d’organisation
Partnership
Fondée en
1983
Spécialités
secteur alimentairesecteur agricoleand courroies convoyeurs

TRANSFORCE BELTAL INC a 1 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Dunham.

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Domaines

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Titres et mots-clés

Titre du poste

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Technologies et outils

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Description complète

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Exigences

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Expérience

Niveau

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Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

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Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

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Avantages

Avantages mentionnés

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Assurances et avantages

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

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Langues

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Horaires

Horaire

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Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

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Entreprise

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D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

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Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

Exclure des types d’entreprise

Secteurs

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

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