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Emplois chez Voltaire Group

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The Voltaire Group, with origins in France, was founded in 2010 and has become one of the leading sport saddle makers in less than 10 years thanks to a bold innovation strategy. With its 6 brands: Voltaire Design, Forestier Sellier, Equisense, Rebelle Sellier, Pegase Saddlery, and Equitack.com, the Voltaire Group formed a unique knowhow with 200 employees worldwide and 75% is the part of the annual export turnover. The Voltaire Group is resolutely modern and has placed its…

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

La start-up artisanale dans les selles de sport. #WereHiring!

Description complète de l’entreprise

The Voltaire Group, with origins in France, was founded in 2010 and has become one of the leading sport saddle makers in less than 10 years thanks to a bold innovation strategy. With its 6 brands: Voltaire Design, Forestier Sellier, Equisense, Rebelle Sellier, Pegase Saddlery, and Equitack.com, the Voltaire Group formed a unique knowhow with 200 employees worldwide and 75% is the part of the annual export turnover. The Voltaire Group is resolutely modern and has placed its social and environmental accountability at the heart of its corporate mission which aims to "Enable everyone to express their potential"​.

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104
Bureaux déclarés
  • 231, Allée Fauste d'Elhuyard, Bidart, Nouvelle-Aquitaine 64210, FR
  • 12509 NW 44th St, Coral Springs, Florida 33065, US
Autres noms enregistrés
  • VOLTAIRE GROUP
Spécialités
  • Custom Made Saddles
  • Tech
  • Luxury
  • and Equestrian Sport
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Secteur
Sporting Goods Manufacturing
Taille
201-500 employees
Siège social
Bidart, Nouvelle-Aquitaine
Type d’organisation
Privately Held
Fondée en
2010
Spécialités
Custom Made SaddlesTechLuxuryand Equestrian Sport

Voltaire Group a 1 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Ottawa et Montréal.

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Une date de début, de fin, ou les deux.

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Domaines

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Titres et mots-clés

Titre du poste

Cherche seulement dans les titres. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Technologies et outils

Logiciels, systèmes et équipement nommés dans l’offre.

Description complète

Cherche dans toute la description. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exigences

Cherche seulement dans les exigences et qualifications. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

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Cote de sécurité

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Langues

Langues exigées

Offres qui demandent ces langues.

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Langue de l’offre

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

Combien de déplacements sur la route le poste prévoit.

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

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D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

Rechercher dans les descriptions, spécialités, catégories d’activité et noms enregistrés. Cela décrit l’entreprise, et non les exigences de chaque poste.

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

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Secteurs

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

Effort physique

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