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Emplois chez WCB Nova Scotia

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The Workers’ Compensation Board of Nova Scotia (WCB) is the province’s provider of workplace injury insurance. We inform and inspire Nova Scotians in the prevention of workplace injury, but when it occurs, we support those whose lives it touches, fostering a timely and safe return to work. We also provide caring, compassionate support in the wake of workplace tragedy. The WCB is a dynamic organization of about 400 employees. The work we do is diverse, exciting and…

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Keeping Nova Scotians safe and secure from workplace injury

Description complète de l’entreprise

The Workers’ Compensation Board of Nova Scotia (WCB) is the province’s provider of workplace injury insurance. We inform and inspire Nova Scotians in the prevention of workplace injury, but when it occurs, we support those whose lives it touches, fostering a timely and safe return to work. We also provide caring, compassionate support in the wake of workplace tragedy. The WCB is a dynamic organization of about 400 employees. The work we do is diverse, exciting and challenging, offering opportunities in a number of fields and professions. We are driven by a can-do attitude, and we strive to bring care and compassion to all we do. We are champions of workplace safety internally and externally as a workplace insurance provider for employers in Nova Scotia. We’re also passionate about our employees: we offer competitive benefits, flexible work hours and professional development opportunities.

Abonnés LinkedIn
7 031
Personnes associées sur LinkedIn
457
Bureaux déclarés
  • 200-137 Venture Run, Dartmouth, Nova Scotia, CA
Autres noms enregistrés
  • WCB Nova Scotia
Spécialités
  • Workplace injury insurance
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Secteur
Insurance
Taille
201-500 employees
Siège social
Dartmouth, Nova Scotia
Type d’organisation
Government Agency
Fondée en
1917
Spécialités
Workplace injury insurance

WCB Nova Scotia a 3 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Dartmouth.

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Expérience

Niveau

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Années d’expérience

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Engagement

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Salaire

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Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

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Avantages

Avantages mentionnés

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Assurances et avantages

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Formation

Diplômes (IA)

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Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Langues

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Horaires

Horaire

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Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
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Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

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Secteurs

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

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