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Emplois chez Workwolf

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Hiring great talent is costly. Not anymore. Workwolf is a high-velocity recruiting service for businesses tired of investing in people who don't stay. Resumes can be embellished and interviews rehearsed. Neither is a great predictor of performance. That's why we built Packfinder™ our proprietary AI engine that learns, predicts, and quantifies potential. It gets more precise with every placement, giving you a powerful benchmark of what "excellence" actually looks like in…

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Predict top performers before the offer. High-velocity hiring for teams tired of people who don't stay.

Description complète de l’entreprise

Hiring great talent is costly. Not anymore. Workwolf is a high-velocity recruiting service for businesses tired of investing in people who don't stay. Resumes can be embellished and interviews rehearsed. Neither is a great predictor of performance. That's why we built Packfinder™ our proprietary AI engine that learns, predicts, and quantifies potential. It gets more precise with every placement, giving you a powerful benchmark of what "excellence" actually looks like in your organization. Here's how it works: we build a custom hiring profile based on your team's performance indicators. Every applicant is screened and ranked against it. You get the top 5% — resumes scored, candidates ranked, fakes flagged. All fits. No filler. And you're not hiring on a hunch. Each shortlisted candidate comes with a full profile: psychometrics, credentials, and checks. We pick with proof. The system compounds over time. Months 1–3, you're building your benchmark and making stronger first hires. By months 6–12, retention is measurably up and re-hiring costs are down. At 12 months and beyond, you're not just hiring people who stay — you're hiring people who outperform. Trusted by 100+ companies including Xerox, Billyard Insurance Group, and Premier Construction. Flat-fee pricing starting at $250 or 1% of annual salary for high-volume roles — a fraction of what traditional agencies charge. Stronger hires. Less turnover. A new, powerful way to recruit.

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6 363
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21
Bureaux déclarés
  • 9 – 68 Jutland Road, Toronto, Ontario M8Z 0G7, CA
Autres noms enregistrés
  • Workwolf
Spécialités
  • technology
  • credentials
  • employment
  • recruitment
  • immigration
  • healthcare
  • government
  • human resources
  • background checks
  • blockchain
  • artificial intellgience
  • machine learning
  • natural language processing
  • and cloud computing
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Secteur
Staffing and Recruiting
Taille
11-50 employees
Siège social
Toronto, Ontario
Type d’organisation
Privately Held
Fondée en
2017
Spécialités
technologycredentialsemploymentrecruitmentimmigrationhealthcaregovernmenthuman resourcesbackground checksblockchain

Workwolf a 1 offres ouvertes au Canada en date du 6 novembre 2026. Principaux lieux : Toronto.

Première détection

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Activité et résultats

Activité sur Jobsy

L’attention que reçoit l’offre sur Jobsy, ces 30 derniers jours.

Résultats signalés

D’après les suivis de candidature des utilisateurs.

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Domaines

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

Déduit de chaque offre par l’IA; vérifiez l’offre.

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Titres et mots-clés

Titre du poste

Cherche seulement dans les titres. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Technologies et outils

Logiciels, systèmes et équipement nommés dans l’offre.

Description complète

Cherche dans toute la description. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exigences

Cherche seulement dans les exigences et qualifications. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exclure des outils

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

Inclure

Offres qui mentionnent l’un de ces titres.

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Masquer les offres qui exigent l’un de ces titres.

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Cote de sécurité

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Langues

Langues exigées

Offres qui demandent ces langues.

Exclure des langues

Masquer les offres qui exigent l’une de ces langues.

Langue de l’offre

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

Combien de déplacements sur la route le poste prévoit.

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

Exclure des pays du siège social

D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

Rechercher dans les descriptions, spécialités, catégories d’activité et noms enregistrés. Cela décrit l’entreprise, et non les exigences de chaque poste.

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

Exclure des types d’entreprise

Secteurs

Exclure des secteurs

Masquer les entreprises de ce secteur.

D’après le profil de l’entreprise. Les renseignements manquants sont exclus lorsqu’un filtre est choisi.

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

Effort physique

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Plus

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