En date du 10 novembre 2026, Jobsy affiche 111 offres de gérant de magasin act au Canada. Salaire médian affiché : 52 749 $ par année (101 offres). Employeurs les plus actifs : Couche-Tard, Couche-Tard Inc. et CT1 Couche-Tard Inc.. Compétences souvent demandées : heavy lifting, human resource management, personnel management et customer service.
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111 offres·Dernières offres · Canada··
Pourquoi regrouper les offres par entreprise
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1+ ansSix mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
1+ ansAu moins 6 mois d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
1+ ans6 mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser et coacher une équipe
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
1+ ansExpérience en gestion du personnel ou en commerce de détail (6 mois et plus); Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
1+ ans6 mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité de mobiliser et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité de mobiliser et coacher une équipe
1+ ansExpérience en gestion du personnel ou en commerce de détail (6 mois et +); Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser, gérer et coacher une équipe
1+ ans1+ gestionExpérience en gestion du personnel ou en commerce de détail (6 mois et +); Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
1+ ansExpérience en gestion du personnel ou en commerce de détail (6 mois et plus); Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion ou commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser, gérer et coacher une équipe
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion ou commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser et coacher une équipe
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ansSix mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ansAu moins 6 mois d'expérience en gestion du personnel ou commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser et coacher une équipe
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ans6 mois et plus d’expérience en gestion de personnel ou commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ans6 mois et plus d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité à mobiliser et coacher une équipe
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ansSix mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Capacité de mobiliser, gérer et coacher une équipe
Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.
1+ ans1+ gestion6 mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail; Habiletés en gestion des ressources humaines; Apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe
Financial reporting, Customer service, Personnel management, Human resource management, Heavy lifting, French
Combien gagne un(e) gérant de magasin act au Canada?
La médiane des offres affichant un salaire est de 52 749 $ par année, selon 101 offres. Le quart inférieur est sous 52 749 $ et le quart supérieur au-dessus de 52 749 $.
Qui embauche des gérant de magasin act?
Couche-Tard (56), Couche-Tard Inc. (53) et CT1 Couche-Tard Inc. (2).
Quelles compétences sont demandées?
Les offres mentionnent le plus souvent : heavy lifting, human resource management, personnel management, customer service, financial reporting, french et coaching.