Raymond Chabot Ressources Humaines inc., firme de services-conseils établie depuis plus de vingt ans à Sherbrooke, fait partie du réseau Raymond Chabot Grant Thornton & Cie. Nous comptons sept bureaux dans la région des Cantons-de-l'Est et desservons toutes les régions du Québec. Nous sommes une équipe de professionnels passionnés spécialisés dans le domaine des ressources humaines. Reconnus pour la qualité de nos services ainsi que pour le souci stratégique de nos experts…
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Raymond Chabot Ressources Humaines inc., firme de services-conseils établie depuis plus de vingt ans à Sherbrooke, fait partie du réseau Raymond Chabot Grant Thornton & Cie. Nous comptons sept bureaux dans la région des Cantons-de-l'Est et desservons toutes les régions du Québec.
Nous sommes une équipe de professionnels passionnés spécialisés dans le domaine des ressources humaines. Reconnus pour la qualité de nos services ainsi que pour le souci stratégique de nos experts, nous nous engageons à développer et à maintenir avec vous une relation d'affaires dynamique qui vous permettra de continuer à progresser avec confiance vers le succès.
Abonnés LinkedIn
2 914
Personnes associées sur LinkedIn
8
Bureaux déclarés
Sherbrooke, Québec, CA
Autres noms enregistrés
Boulanger Gauthier Partenaires RH inc.
Spécialités
Recrutement
Évaluation psychométrique
RH
Préemploi
Coaching
Développement organisationnel
Réaffectation de personnel
Transition de carrière
and Planification de la relève
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Secteur
Human Resources Services
Taille
11-50 employees
Siège social
Sherbrooke, Québec
Type d’organisation
Privately Held
Fondée en
2025
Spécialités
RecrutementÉvaluation psychométriqueRHPréemploiCoachingDéveloppement organisationnelRéaffectation de personnelTransition de carrièreand Planification de la relève
Boulanger Gauthier Partenaires RH inc. a 10 offres ouvertes au Canada en date du 11 novembre 2026. Principaux lieux : Sherbrooke, Magog et Bury.
3+ ansCandidates need a DEC, AEC or relevant training in automation, instrumentation, industrial electronics or electrical engineering, plus at least 3 years of industrial automation experience. PLC programming experience, ideally on Rockwell/Allen-Bradley, and knowledge of the aluminum industry are required.
Candidates need a secondary school diploma or equivalent experience, and French and English at a 4/5 oral and written level. Warehouse or manufacturing experience, a forklift certification or willingness to obtain one, and basic computer and inventory software skills are required.
10+ ans5+ gestionCandidates need a university degree in administration, finance, economics, regional development or a related field, at least 10 years of management experience including 5 in a leadership role, and knowledge of economic development and business financing. Fluency in French and English, both spoken and written, is required.
5+ ans5+ gestionFormation en génie civil ou formation pertinente; 5 à 10 ans d'expérience à un poste de gestionnaire en construction; Carte ASP construction et SIMDUT
Project management, Civil engineering, Process improvement, Customer experience, Documentation, Estimating
3+ ansBaccalauréat en génie civil, gestion de projets ou formation pertinente; Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets; Carte ASP construction et SIMDUT
Civil engineering, Process improvement, Communication skills, Collaboration, Handle conflicts, Project management
5+ ansFormation en administration, finances ou comptabilité; Minimum de cinq ans d'expérience dans un rôle similaire; Maîtrise de Microsoft Office et Excel
Expérience pertinente en entretien, rénovation ou maintenance de bâtiments; Bonnes habiletés manuelles et physiques; Permis de conduire valide et véhicule
Formation universitaire en gestion, administration ou gestion culturelle, ou combinaison pertinente; Expérience significative dans un poste de direction; Expérience dans le milieu culturel ou un organisme à but non lucra
Lead process optimisation, Financial management, Human resource management, Research, Communication skills
8+ ans8+ gestionMinimum de huit ans d'expérience à un poste de direction générale en milieu municipal ou intermunicipal; Expérience de collaboration avec un conseil d'administration; Formation universitaire de premier cycle dans un doma
8+ ans5+ gestionCPA et baccalauréat en comptabilité, finance ou administration; Minimum de 8 ans d'expérience en fonctions financières; Minimum de 5 ans de gestion d'équipe ou de supervision