En date du 9 novembre 2026, Jobsy affiche 7 offres de adjointe juridique au Canada. Employeurs les plus actifs : DWF, Randstad Canada et Prévost Fortin D'Aoust Avocats. Compétences souvent demandées : documentation, litigation, communication skills et fix meetings.
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7 offres·Dernières offres · Canada··
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TELUS Health (Canada) Ltd.: By integrating advanced healthcare technology with comprehensive employee support services, TELUS Health provides a holistic approach to primary and…
2+ ansDEC en techniques juridiques ou expérience équivalente; Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle juridique ou RH; Maîtrise du français écrit et parlé
3+ ansDiplôme d'un programme de secrétariat juridique; Au moins 3 ans d'expérience comme adjoint(e) juridique en cabinet d'avocats; Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Employee relations, English, Communication skills, Litigation, Documentation, Fix meetings
3+ ansDiplôme d'un programme de secrétariat juridique; Au moins 3 ans d'expérience comme adjoint(e) juridique en cabinet d'avocats; Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Employee relations, English, Communication skills, Litigation, Documentation, Fix meetings
1+ ans1 à 2 ans d'expérience comme adjoint(e) juridique ou technique juridique; Connaissances en droit notarial-avocat; Excellente maîtrise du français
DWF (2), Randstad Canada (2), Prévost Fortin D'Aoust Avocats (1), Sylvestre Avocats Inc. (1) et TELUS Health (Canada) Ltd. (1).
Quelles compétences sont demandées?
Les offres mentionnent le plus souvent : documentation, litigation, communication skills, fix meetings, french, english, employee relations et microsoft word.