Le poste s’inscrit dans un environnement où les communications touchent des dossiers publics, parfois sensibles.
Il exige du jugement, une bonne compréhension du milieu municipal et une étroite collaboration avec la gestionnaire des communications et la direction générale.
Responsabilités et tâches principales
1. Relations publiques et relations médias
• Rédiger communiqués, avis aux médias et notes d’information
• Entretenir les liens avec les médias régionaux et nationaux
• Coordonner les entrevues et préparer les porte-parole
• Assurer la revue de presse et la veille
2. Communications institutionnelles
• Rédiger allocutions, lettres officielles et textes de positionnement
• Assurer
Responsabilités
Rédiger communiqués, avis aux médias et allocutions
Entretenir les liens avec les médias régionaux et nationaux
Gérer les médias sociaux et le calendrier éditorial des marques
Organiser les événements corporatifs et la logistique
Exigences
Baccalauréat en communication, relations publiques ou journalisme
3 à 5 ans d'expérience en relations publiques ou médias
• Effectuer les réglages complets de l'extrudeuse selon les méthodes établies (température, débit, pression, tirage, refroidissement)
• Réaliser les changements de commande : montage des outillsages, changement de matrice, calibration, démarrage
• Faire les contrôles de qualité continus (épaisseur, largeur, aspect visuel, propreté) et ajuster les paramètres au besoin.
• Optimiser la performance de la machine : rendement, rebuts, consommation, temps d’arrêt minimal
• Surveiller l’état mécanique général de l’équipement et signaler tout problème à la maintenance
• Appliquer les normes SST et ISO dans toutes les étapes de production
• Assurer l’encadrement du travail de l’assistant opérate
Responsabilités
Réglages complets de l'extrudeuse
Changements de commande et de matrice
Contrôles de qualité continus
Optimisation du rendement et réduction des rebuts
Exigences
Expérience en opération de machine d'extrusion ou de moulage
Équipements de ferme Raymond Lefebvre Inc. / Équipements frigorifiques Raymond Lefebvre est à la recherche d’une personne possédant une grande autonomie et polyvalence, pour veiller au bon fonctionnement des équipements et maintenance préventive de ses diverses installations.
Responsabilités
• Réaliser les entretiens préventifs (remplacer moteurs, changement huile...)
• Réaliser des inspections périodiques d’équipements
• Nettoyer des équipements de climatisation & chauffage
• Nettoyer les condenseurs
• Remplacer les filtres à air
• Veiller au bon fonctionnement des équipements de réfrigération (compresseurs, évaporateurs, condenseurs)
• Veiller au bon fonctionnement des équipement de
Responsabilités
Entretiens préventifs et inspections périodiques d'équipements
Nettoyage des équipements de climatisation, chauffage et condenseurs
Surveillance des compresseurs, évaporateurs et condenseurs
Vérification des pressions de réfrigération et des alarmes
Exigences
Formation ou expérience en réfrigération, mécanique du bâtiment ou HVAC
Permis de conduire classe 5 valide
Carte de compétence frigoriste, un atout
Connaissance des moteurs électriques et condensateurs
HVACPreventive maintenanceInspectionElectromechanicsValid driver's licenceWHMISLockout/tagoutWorking at heights
L'emploi de coordonnateur comporte l’exercice de l’ensemble des fonctions requises pour la coordination et la supervision, particulièrement au niveau de la gestion des ressources humaines. Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes : • Participer à l’élaboration des objectifs, des programmes, à la mise à jour des différentes politiques relevant des ressources humaines; à participer à différents comités en lien avec ses mandats• Assister le directeur ou le directeur adjoint du service responsable de ces programmes et conseiller les autres directeurs de services ou d’établissements sur toute question relative à ces programmes. • Coordonner et évaluer la mise en œuvre de progra
Responsabilités
Participer à l'élaboration des objectifs, programmes et politiques en ressources humaines
Assister le directeur et conseiller les autres directeurs de services
Coordonner et évaluer la mise en œuvre de programmes spécifiques
Coordonner et évaluer le rendement du personnel sous son autorité
Exigences
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié
Programme d'études universitaires d'au moins trois ans, ou poste de cadre équivalent
Bring more to life.
Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?
At Leica Biosystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.
You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.
At Leica Biosystems, we’re not just shaping the future of cancer diagnostics — we’re transforming lives. Our mission of “Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives” is the driv
Responsabilités
Own and deliver the Digital Pathology commercial plan for Canada
Develop and execute the national growth strategy
Lead, coach and develop the Digital Pathology sales team
Drive funnel management, forecasting and KPIs
Exigences
Bachelor's degree with 10 years of experience or Master's with 7+ years
Proven commercial strategy delivering revenue growth and share gain
Leading complex, multi-stakeholder sales opportunities
Managing sales targets, pipeline, forecasting and KPIs
ABOUT AIRWALLEX
Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.
We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.
We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than
Responsabilités
Own the full sales cycle from prospecting to onboarding
Position payments, billing and spend products around customer value
Partner with legal, finance and technology teams to advance deals
Develop new verticals and document sales best practices
Exigences
At least 2 years of full-cycle fintech or finance-focused sales
Track record of exceeding sales targets
Experience selling to ecommerce, SaaS or professional services
Proficiency with Salesforce and sales enablement tools
Government of the Northwest Territories - Tłı̨chǫ CSA - Health and Social Services
À propos de l’emploi
Job Summary
Location: Tłı̨chǫ Region
Department: Tłı̨chǫ CSA - Health and Social Services
Job ID: 28595
Salary: $111,131 - $132,717
Employment Type: Full-Time, Temporary
Closing Date: Nov 16, 2026
Apply Now on job 28595
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Department Information
The Tlicho Community Services Agency is a unique organization responsible for the delivery of education, health and social services within the Tlicho region. The Tlicho Community Services Agency's vision 'Strong Like Two People' is a metaphor for the desire by community leadership to build an organization, and create programs and services that recognize the st
Responsabilités
Deliver mandated child and family services, including investigations and case planning
Manage child protection court processes and prepare court documents
Provide foster care and adoption services
Provide crisis intervention and family violence response
Exigences
Bachelor of Social Work degree
Two years of relevant experience, preferably in child and family services
You can’t make the perfect apple pie without the right mix of ingredients, and you can’t make a great company without the right mix of people. For more than 50 years, Chudleigh’s has been an important part of people’s lives. Our success hinges on the innovative, dedicated, and inspiring individuals who make up our team, and who pride themselves on making every Chudleigh’s experience sweet.
Today, we do our baking in a modern 110,000 square foot bakery, five minutes down the road from our family farm. With 200 dedicated full-time employees, we make delicious desserts for customers across North America and beyond! Come join our sweet team as a Buyer!
Why You'll Love Working Here:
• Competit
Responsabilités
Develop long and short-term procurement strategies
Source materials, obtain quotes and negotiate with suppliers
Manage purchase orders and inventory levels
Review invoices and receiving slips
Exigences
Bachelor's degree in business, supply chain or purchasing, or equivalent
3 to 5 years of purchasing experience, preferably in food manufacturing
Commission for Complaints for Telecom-television Services Inc.
À propos de l’emploi
Le français suit...
Join Our Team as a Complaints Resolution Officer!
Job Type: Permanent, Full-Time
Expected Compensation: $ 64,000-$68,000 per year (depending on skills and experience) + Excellent Benefits
Role: Team growth
Are you ready to make a difference in the telecommunications landscape?
At the Commission for Complaints for Telecom-television Services (CCTS), our goal is to provide impartial, fair and effective complaint resolution services, data and insights to telecom and TV consumers and service providers. We offer a free service to Canadians, and we need professionals like you to help us uphold our commitment to fairness and accountability.
Why CCTS?
At the CCTS, we believe i
Responsabilités
Communiquer avec les parties en cause, à l'oral et à l'écrit
Examiner et contrer les offres de règlement de chaque partie
Proposer des règlements lorsqu'aucune offre n'est acceptée
Gérer les dossiers attribués dans les délais établis
Exigences
Minimum de 2 ans d'expérience en gestion des plaintes ou règlement des différends
Diplôme collégial de 2 à 3 ans dans un domaine pertinent
Expérience des techniques de médiation
Habiletés interpersonnelles pour les situations chargées émotionnellement
Bilingual Operations Officer II — Commercial Banking
Build your commercial banking expertise—and grow your credit operations skills.
Looking for a role where accuracy, analysis, and attention to detail can help shape real lending decisions? Join a collaborative Commercial Credit Centre team supporting commercial banking clients across Canada. In this bilingual, non-customer-facing role, you’ll work with annual credit reviews and gain hands-on exposure to financial statements, lending policies, and borrower risk assessments across a range of industries.
Position details
• Contract: January 18, 2027 – July 17, 2027
• Schedule: Monday to Friday, 8:30 a.m. – 5:00 p.m.
• Location: Toronto,
Responsabilités
Revoir les états financiers des emprunteurs pour les révisions annuelles de crédit
Évaluer les cotes de risque des emprunteurs et des facilités
Saisir et valider les données des emprunteurs
Collaborer avec les gestionnaires de comptes
Exigences
Maîtrise de l'anglais et du français, lecture et rédaction
Diplôme postsecondaire en commerce ou équivalent en crédit
Au moins un an d'expérience pertinente
Capacité à lire et comprendre les états financiers
TJX Canada
At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals.
Job Description:
We're seeking an AVP, Finance - Store Operations & Lo
Responsabilités
Provide financial leadership for store operations, loss prevention and real estate
Lead budgets, long-range plans, forecasts and performance reporting
Oversee labour planning, productivity modeling and shrink reduction investments
Partner with executives on strategy, investments and risk
Exigences
10+ years of progressive finance and accounting leadership
Post-secondary education in accounting, finance or business
SUMMARY
The Crew Lead - BAS is responsible for overseeing a team of BAS Technicians in the delivery of preventative and corrective maintenance, routine and on-demand services on facility BAS equipment and systems for multiple facilities. The Crew Lead - BAS is responsible for overseeing the execution of activities performed by BAS Technicians to ensure that work is performed in accordance with established processes and practices and is in compliant with all internal and external requirements including but not limited to environmental, health and safety, fire protection. In addition to people leadership responsibilities, the Crew Lead - BAS also performs and delivers preventative and correcti
Responsabilités
Lead and coach a team of BAS Technicians
Perform and supervise BAS inspections and maintenance
Respond to service requests and client escalations
Manage work orders and preventative maintenance program
Exigences
More than 5 years facility operations and maintenance experience
About Levante Living
Our mission at Levante Living is to provide a supportive and caring experience for our residents,
families, and team members. For us, this is more than a job; it’s a passion. Together, we create a
space at each residence where ongoing enrichment helps both residents and team members
thrive. Levante Living is a rapidly growing retirement living portfolio (23 properties under
management), primarily in secondary markets with a mix of independent and assisted living
suites. We believe in living our values to build a culture rooted in respect and teamwork, and we
remain focused on excellence in team member experience, resident satisfaction, and financial
performance.Physical
Responsabilités
Maintain building and grounds in good operating condition
Ensure suite readiness before move-in dates
Oversee mechanical, electrical and fire safety systems
Manage maintenance supplies, records and budgets
Exigences
Building Environmental Systems diploma or equivalent experience
3+ years management experience in Long Term Care or Retirement Homes preferred
Knowledge of HVAC, building management and fire systems
161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,
Staff Software Engineer - Capital One Travel Tech - Full-stack
About Capital One Canada.
For 30 years, we've been on a mission to change banking for good. We challenge the traditional bank stereotype by integrating machine learning, conversational AI and design thinking into our core operations. We're a bank a tech company would build, where your work directly shapes innovative solutions that impact millions of Canadians.
We're driven by fearless curiosity, bold innovation, and a collective of authentic people working together to redefine what's possible. Technology isn’t just part of our strategy, it is our strategy. Everything we
Responsabilités
Own technical design and development of cross-functional, multi-platform application systems
Build the full-stack travel portal across the whole booking journey
Establish engineering best practices and code review standards
Contribute to High Level Design and architecture decisions
Exigences
At least 6 years of hands-on development experience in JavaScript, React, Angular/TypeScript, Python, Node.js, Java or Go
At least 6 years of application and data design, architecture and development
Proficiency in both front-end and back-end development
Experience mentoring junior and intermediate associates
Classification & Regular Hours
Hours per Week: 35
Salary Grade: 13
The base salary will be $63,730 - $90,820 per annum. Starting salary will be aligned with the successful candidate’s experience, skills, and demonstrated qualifications.
About Western
Since 1878, Western University has been committed to serving our communities through the pursuit of academic excellence and by providing students, faculty, and community members with life-long opportunities for intellectual, social, and cultural growth. We seek excellent students, faculty, and staff to join us in what has become known as the "Western Experience" - an opportunity to contribute to a better world through the development of new
Responsabilités
Administer and optimize Illumia Cloud POS and Odyssey Meal Plan systems
Develop sales, operational and financial reports and Power BI dashboards
Maintain data integrity, validation and governance standards
Support menu pricing, competitive analysis and margin performance
Exigences
Undergraduate degree in computer science, data management or related field
Two years of experience in data analysis and reporting
About the Company
Company Website https://www.strada-aggregates.com/
Build Your Future with Us
At Strada, we don’t just move materials—we build lasting relationships and strong communities. As a leading provider and manufacturer of high-quality aggregate, our company is rooted in a culture that values people, safety, and sustainability. Guided by our commitment to health and safety, environmental responsibility, trust, and excellence, we strive to deliver superior service while fostering a workplace where collaboration, innovation, and integrity thrive. If you are driven to contribute to a company that balances operational excellence with meaningful impact, Strada is the place for you.
P
Responsabilités
Weigh trucks in and out of the scale house
Take customer orders and schedule deliveries and routes
Monitor yard traffic and enforce yard rules
Maintain inventory and produce daily and month-end reports
Exigences
High school diploma required
Clerical or sales experience may be required
Strong computer, keyboard and math skills
College or business administration courses an asset
Clinical Practice Leader, Obstetrics
Department: CRP Patient Care Spec/Education
Program: Inter-professional Practice
Status: Temporary Full Time (12 months)
8 Hour Shifts - Days (Subject to Change)
Location: Ajax-Pickering
Wage Schedule: $52.130 - $70.700 per hour
File Number: 2600002991
Lakeridge Health is more than a hospital. It is a health network that includes five hospitals, a long-term care home, a community-based surgical centre, and more than 30 community sites across the Durham Region. Guided by our vision of One System. Best Health. and supported by a dedicated team of nearly 9,000 staff, physicians, and volunteers, Lakeridge Health is a place where the best people want to star
Responsabilités
Provide expert clinical consultation for patient care
Lead and deliver obstetrics education and certifications
Assess clinical practice and support performance improvement
Participate in recruitment and staff career development
We are a global leader in food & beverage ingredients. Pioneers at heart, we operate at the forefront of consumer trends to provide food & beverage manufacturers with products and ingredients that will delight their consumers. Making a positive impact on people and planet is all part of the delight. With a deep-rooted presence in the countries where our ingredients are grown, we are closer to farmers, enabling better quality, and more reliable, traceable and transparent supply. Supplying products and ingredients at scale is just the start. We add value through our unique, complementary portfolio of natural, delicious and nutritious products. With our fresh thinking, we help our customers unl
Responsabilités
Assurer l'approvisionnement continu en biens et matériaux
Gérer les relations et la performance des fournisseurs
Négocier prix, escomptes et logistique
Prévoir la demande et optimiser les stocks
Exigences
Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe
5 à 8 ans d'expérience en approvisionnement manufacturier
Maîtrise d'Excel, SAP S/4HANA et SAP IBP
Solides habiletés de négociation et de communication
Titre d'emploiÉlagueur(euse)
OrganisationArrondissement Le Sud-Ouest / Direction des travaux publics / Division des parcs et horticulture
DestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoirPoste vacant permanent (col bleu)
Période d'inscriptionDu 3 au 17 novembre 2026
Salaire
Taux horaire (2024) : 36,11 $ | Groupe de traitement : 14-013
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire: 36 h/semaine, du lundi au jeudi de 6h30 à 16h
Adresse: 6000 Rue Notre-Dame O, Montréal, H4C 3K5
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant perm
Responsabilités
Élaguer, abattre et soigner les arbres des parcs et terre-pleins
Monter dans les arbres à l'aide d'échelles, de nacelles et de câbles
Consolider les branches faibles à l'aide d'haubans
Réparer les plaies des arbres
Exigences
DEP en arboriculture élagage
Une année d'expérience en élagage
Permis de conduire classe 3
Attestation ASP santé et sécurité sur les chantiers
sécateursscieshaubanséchellesnacellesserpettesciseaux à bois
Titre d'emploiPlombier(ère)
OrganisationArrondissement d'Anjou | Direction des travaux publics | Division voiries et parcs
DestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoirPoste vacant permanent (col bleu)
Période d'inscriptionDu 28 octobre au 16 novembre 2026
Salaire
Taux horaire (2024) : 39,37 $ | Groupe de traitement : 14-017
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi : Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire : 36 heures par semaine du lundi au jeudi de 07h00 à 16h30
Adresse : 7171 Rue Bombardier, Anjou, H1J 2E9
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant p
Responsabilités
Entretenir, réparer et remplacer tuyauterie, robinets et valves
Installer lavabos, urinoirs, cabinets et postes d'eau
Inspecter et entretenir les systèmes de filtration des fontaines et jeux d'eau
Effectuer les tests de chloration et d'alcalinité de l'eau
Exigences
DEP en plomberie et chauffage
2 années d'expérience comme compagnon-tuyauteur
Permis de conduire classe 5
Certificat de qualification en plomberie ou certificat compagnon tuyauteur (CCQ)
Titre d'emploiMécanicien(ne) véhicules lourds
OrganisationService du matériel roulant et des ateliers
DestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoirPoste vacant permanent (col bleu)
Période d'inscriptionDu 26 octobre au 26 novembre 2026
Salaire
Taux horaire (2024) : 40,06 $ | Groupe de traitement : 14-018
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Mécanicien(ne) - appareils motorisés (602840).
Horaire: 36 heures par semaine, réparti sur 3 jours (12 h par jour, du vend
Responsabilités
Diagnostiquer les défectuosités et déterminer leur cause
Vérifier, réparer et entretenir moteurs, transmissions, freins et systèmes hydrauliques
Effectuer l'entretien de divers appareils lourds et légers
Installer et ajuster des composants électriques et électroniques
Exigences
DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou d'engins de chantier
DEP en mécanique automobile avec 3 ans d'expérience pertinente accepté
1 année d'expérience pertinente minimum
Permis de classe 5 et classe 3 avec mention F (ou à obtenir dans les six mois)
Titre d'emploiManœuvre spécialisé(e)
OrganisationService de l'eau / Direction de l'épuration des eaux usées / Division de l'entretien
DestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoirEmploi temporaire
Période d'inscriptionDu 29 octobre au 13 novembre 2026
Salaire
Taux horaire (2024) : 32,44 $ | Groupe de traitement : 14-007
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire: 36 h/semaine, du lundi au jeudi, de 6h45 à 16h15
Adresse: 12001, boulevard Maurice-Duplessis, H1C 1V3 | Accès à un stationnement | Le lieu de travail n'est
Responsabilités
Nettoyer équipements, installations et aires de travail
Soutenir les équipes de métiers dans l'installation et le transport de matériel
Effectuer le déneigement, l'épandage et le débroussaillage
Exécuter divers travaux physiques à l'usine
Exigences
Diplôme d'études secondaires
1 année d'expérience comme journalier ou en construction
Permis de conduire classe 5
Attestation ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers
Équipements de nettoyageAppareil de protection respiratoire (APR)
Titre d'emploiMécanicien(ne) industriel(elle) - eau potable
OrganisationService de l'eau | Direction de l'eau potable | Division entretien | Section entretien usines Des Baillets et Lachine
DestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoirPoste vacant permanent (col bleu)
Période d'inscriptionDu 9 au 20 novembre 2026
Salaire
Taux horaire (2024) : 42,24$ | Groupe de traitement : 14-021
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi : Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: MÉCANICIEN(NE) –TECHNICIEN(NE) (EAU POTABLE
Responsabilités
Vérifier et entretenir les ensembles mécaniques de pompage et de traitement de l'eau
Diagnostiquer et réparer les défectuosités selon les règles de sécurité, dont le travail en espace clos
Effectuer l'entretien préventif de la machinerie et de l'outillage
Compléter les rapports d'entretien dans un système GMAO
Exigences
DEP en mécanique industrielle de construction et d'entretien
Quatre années d'expérience en entretien de systèmes mécaniques industriels
Permis de conduire classe 5
Attestation ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
Chez Caroline Proulx & Associés, cabinet partenaire affilié à SFL Gestion de Patrimoine, nous croyons que la réussite repose avant tout sur les relations humaines. Ici, chaque personne compte réellement : ses idées, son expérience et sa contribution sont reconnues et valorisées au quotidien. Notre équipe évolue dans un environnement basé sur la confiance, le respect et la transparence, où l’écoute et la collaboration sont au cœur de nos actions.
Nous offrons un cadre de travail humain et stimulant, dans lequel chacun est encouragé à se développer, à prendre des initiatives et à contribuer activement à l’évolution du cabinet. Notre culture favorise l’autonomie, l’innovation et le partage des