Requisition ID: 415123
Position Number: 119-71280-N226-07
Posting End Date: November 17, 2026
Employer: Southern Health-Santé Sud
Site: Boundary Trails Health Centre
Union: MNU
Department/Unit: Rehabilitation/Surgery
Work Location: Boundary Trails Health Centre
City: Winkler
Hiring Status: Temporary
FTE: 0.4
Employment arrangement: In Person
Daily hours worked: 7.75
Anticipated shift: Days; Evenings; Weekends
Annual base hours: 2015
Anticipated Start Date – End Date: 12/18/2026 – 01/03/2028
Salary: As per MNU Collective Agreement
Find your rewarding career in a vibrant and diverse community within Southern Health-Santé Sud. Our organization is privileged t
Responsabilités
Apply the nursing process to support patient health
Work within the full scope of practice
Maintain ongoing education and competency
Collaborate with an interdisciplinary team
Exigences
Active registration with the College of Registered Nurses of Manitoba
Current Basic Life Support certification
Valid Class 5 driver's licence and insured vehicle
Safe Patient Handling and Violence Prevention training
19,78 $ à 23,63 $ de l’heure selon l’expérience
+ Prime de nuit à 1,22 $ / heure
+ Allocation quotidienne de soutien au transport de 6 $ / jour
2 postes occasionnels : 1er décembre 2026 au 10 avril 2027 (Les dates peuvent varier)
Horaire: 23h00 à 7h00
Joignez vous à notre équipe en posant votre candidature au sepaq.com/emplois avant le 28 février 2027
VOTRE RÔLE
Veiller à la propreté des lieux afin que notre clientèle vive un séjour mémorable.
VOTRE CONTRIBUTION
• Responsable de maintenir la propreté des chambres, des hébergements en location, des locaux de rangement et des aires publiques.
• Effectuer des tâches comprenant le balayage, le nettoyage des planchers et des tapis, l’époussetag
Responsabilités
Maintenir la propreté des chambres, hébergements et aires publiques
Balayer, laver et épousseter planchers, meubles et vitres
Vider les poubelles et réapprovisionner serviettes, savon et vaisselle
19,78 $ à 23,63 $ de l’heure selon l’expérience
+ Prime de nuit à 1,22 $ / heure
+ Allocation quotidienne de soutien au transport de 6 $ / jour
2 postes occasionnels : 1er décembre 2026 au 10 avril 2027 (Les dates peuvent varier)
Horaire: 23h00 à 7h00
Joignez vous à notre équipe en posant votre candidature au sepaq.com/emplois avant le 28 février 2027
VOTRE RÔLE
Veiller à la propreté des lieux afin que notre clientèle vive un séjour mémorable.
VOTRE CONTRIBUTION
• Responsable de maintenir la propreté des chambres, des hébergements en location, des locaux de rangement et des aires publiques.
• Effectuer des tâches comprenant le balayage, le nettoyage des planchers et des tapis, l’époussetag
Responsabilités
Maintenir la propreté des chambres, hébergements et aires publiques
Balayer, laver et épousseter les surfaces et le mobilier
Vider les poubelles et réapprovisionner les salles de bain
Posting End Date: 24/11/2026
Status: Regular
Number of Openings: 1
Education Level: 4 Year University degree in Business or Information Systems.
Base Location: 1908 Colonel Sam Drive, Oshawa, Ontario L1H 8W8
Shift: Days and/or rotating shifts including nights, weekends and holidays
Travel Required: 10%
Salary Range: $1,664.34 - $2,622.59
Electrify your career and help build a brighter tomorrow.
Every generation has a challenge that defines them. At OPG, we are calling on all innovators, disruptors, thought leaders and change-makers. Join us as we work to electrify life in one generation and build a sustainable future powered by our electricity, our ideas, and our people. Join OPG an
Responsabilités
Lead Operational Readiness gates and go-live recommendations
Validate support ownership, monitoring, rollback and Hypercare before transition
Serve as Major Incident Commander on 24/7 on-call rotation
Build ServiceNow workflows, controls and reporting
Exigences
4-year degree in Business or Information Systems
Over 4 years of ITSM experience
ITIL 4 Foundation certification required
Operational Readiness or service transition experience preferred
Requisition ID: 23642
Department: Ottawa Public Library
Service: Branch Operations
Employment Type: 4 Permanent Full Time Positions
Work Hours: 35 hours per week
Affiliation: CUPE 503 - Library/Full Time - Public Service Job
Salary Information: $71,940.96 - $84,171.36 annually (2026 rates of pay)
Location: Central Branch, 555 Albert Street (3 positions) | Hunt Club Branch, 3310 McCarthy Road (1 Position)
City: Ottawa, ON
Job Category: Ottawa Public Library
Application Close: 24/11/2026
JOB SUMMARY
Ottawa Public Library (OPL) provides accessible, innovative library and information services throughout the City of Ottawa, that meet the unique needs of diverse communities, delivered
Responsabilités
Supervise daily circulation and information services at the branch
Provide reference, information and readers' advisory services
Develop, deliver and evaluate children's programs
Coordinate branch volunteers and manage day-to-day operations
Exigences
Two-year college diploma in library technician, early childhood education or related field
Minimum three years of progressively responsible library experience including supervision
French and English proficiency, oral, reading and writing, on hire
Concours 2026-113
Préposé·e à l'approvisionnement, Service des approvisionnements, statut temporaire (remplacement d'environ 13 mois)
Date limite de réception des candidatures : 24 novembre 2026
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
POINTS POSITIFS DE L'EMPLOI :
Horaire temps plein à 35 heures
Prime de 10% ajoutée au salaire de base pour un employé temporaire
Admissibilité au régime de retraite des cols blancs de la Ville
DESCRIPTION SOMMAIRE :
Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste procède aux achats de biens et services et transige avec des fournisseurs pour combler les demandes des services municipaux, dans le respect des lois et des politiques intern
Responsabilités
Traiter les demandes d'achat quotidiennes des services municipaux
Rechercher des fournisseurs et demander des prix
Comparer les offres et émettre les bons de commande
Assurer le suivi auprès des clients internes et des fournisseurs
Exigences
Connaissance des politiques d'achat
Capacité d'effectuer des tâches de bureau et de rédaction
Bonne communication avec clients internes et fournisseurs
Ton quotidien
• Accueillir la clientèle avec courtoisie et offrir un service à la clientèle de qualité
• Effectuer les paiements liés aux locations d’équipement et à l’accès aux pistes
• Participer au maintien de la propreté et de l’ordre des installations
• Veiller au respect des règlements et contribuer à offrir un environnement sécuritaire et accueillant
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des activités
Bienvenue aux étudiants et aux retraités !
Conditions de travail
• Salaire entre 21,81 $/h et 25,28 $/h (échelle 2026) et entre 22,46 $/h et 26,04 $/h (échelle 2027)
• Horaire entre 4 à 10 heures par semaine, selon les besoins, les fins de semaine
Responsabilités
Accueillir la clientèle avec courtoisie
Effectuer les paiements de location et d'accès aux pistes
Maintenir la propreté des installations
Veiller au respect des règlements et à la sécurité
Exigences
Service à la clientèle de qualité
Horaire de 4 à 10 heures par semaine, fins de semaine incluses
Brant Haldimand Norfolk Catholic District School Board
À propos de l’emploi
PERMANENT EDUCATIONAL ASSISTANT
Full-Time - 35 Hours Per Week -10 Month Position (1.0 FTE)
Start Date: Immediately; Duration: Permanent
Qualifications
• Successful completion of a post secondary educational assistant program (normally one year), or equivalent, plus a minimum of one year experience working with children;
• Relevant additional training is an asset;
• Ability and willingness to perform required physical tasks, including toileting and lifting;
• A positive and empathetic attitude towards students;
• Ability to maintain discretion with confidential information;
• Ability to function independently within the framework of a team; and
• Basic knowledge in the use of computer
Responsabilités
Assist teacher with special needs students in individual and group settings
Implement Individualized Education Plans
Manage student behaviour, conflict and crises
Provide toileting, feeding and personal care assistance
Exigences
Completed post-secondary educational assistant program
Minimum one year experience working with children
Willingness to perform physical tasks including toileting and lifting
UNITÉ: Alliance du personnel professionnel et administratif de Ville de Laval
NO AFFICHAGE: 4881
PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée
SERVICE: Développement Économique
DIVISION: Investissements immobiliers
SALAIRE: Classe 7 – 82714.37$ à 108801.61$ / année
HORAIRE: 33,45 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30
MODE DE TRAVAIL: Hybride
LIEU DE TRAVAIL: Développement économique, 1333 BOUL CHOMEDEY BUREAU 401 A/S DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE LAVAL H7V 3Y1
Les défis qui vous attendent
Sous la responsabilité du chef de division accompagnement des projets immobiliers stratégiques, vous serez responsable de l’inventaire, de la prospection et de la promotion de l’offre immobiliè
Responsabilités
Inventaire, prospection et promotion de l'offre immobilière lavalloise
Analyse des besoins immobiliers et recommandations stratégiques
Accompagnement des entreprises dans leurs projets d'implantation et d'expansion
Développement de programmes d'accueil pour investisseurs
Exigences
Baccalauréat en administration, urbanisme ou domaine pertinent
Sept ans d'expérience en développement immobilier ou économique
Connaissance du marché immobilier et de la réglementation en urbanisme
Expérience d'accompagnement d'entreprises ou investisseurs
Job Number: 4999
Job Type: Temporary Full-Time
Vacancy Reason: Net New
Temp Contract Length: This contract is expected to end on March 31, 2027
Location: 99 Regina St S - Public Health & Community Serv.
Job Category: Health Care and Social Assistance
Number of Positions: 1
Department: Employment and Income Support Employment Team
Division: Community Services
Hours of Work: 35
Work Schedule: Monday to Friday from 8:30am to 4:30pm, Hybrid - 3 days at home, and 2 days in office or as per operational needs
Union: CUPE 1883
Grade: CUPE 1883 Grade 014
Salary Range: $47.19 - $53.32 per hour
Internal employees transferring from a bargaining unit to another bargaining unit or a Management/Management
Responsabilités
Assess participants' skills, barriers and career goals
Develop employment action plans with participants
Secure paid job placements with local employers
Provide coaching, counselling and job search support
Exigences
2-year diploma or degree in a related field
3 years of job development experience
Knowledge of Employment Ontario and employment legislation
Knowledge of the local labour market and community resources
File Number:
4117
Employee Group:
Local 101
Service Area:
Finance Supports
Division:
Financial Services
Job Type:
Full-Time Temporary (up to 1 year)
# of Openings:
1
Summary of Duties:
Reports through the Senior Customer Service Representative - Revenue or Senior Cashier to the Manager II, Customer Service and Assessment or the Supervisor of Taxation and Revenue. Provides information to the public concerning property taxes and related legislation. Receives and processes payments.
Work Performed:
• Receives and responds to public inquires relating to property taxes at the tax counter, by telephone, or in written form.
• Informs the public about legislation changes, rebate programs
Responsabilités
Responds to public inquiries on property taxes
Receives and processes tax payments
Reconciles daily revenue and cash
Researches tax accounts needing attention
Exigences
One year of a two-year Business Administration Diploma
One to two years of related experience
Unit 1 of the Municipal Tax Administration Program
Open to the Public
Registered Nurse
Long Term Care
Health PEI
Location – Margaret Stewart Ellis Home, O’Leary
Part-Time (50%) Temporary (PEINU) Position
(Commencing Immediately until November 2027)
Are you ready to make meaningful connections and drive impact in a growing healthcare organization? At Health PEI, we offer more than a job - we’re inviting you to join a dynamic workplace committed to creating meaningful changes. From hospitals to community care and beyond, you’ll play a pivotal role in attracting top-tier health professionals and building a workforce that supports the evolving needs of Prince Edward Island. With access to training and development resources, leadership opp
Responsabilités
Assess residents and design, implement and evaluate care plans
Lead nursing and auxiliary staff and coordinate care
Document resident care and monitor responses to treatment
Educate residents and families on health and self-care
Exigences
Baccalaureate in Nursing, or Diploma with extensive experience
1-3 years nursing experience in long-term care, hospital or community preferred
Basic Cardiac Life Support (BCLS) certification
Active or eligible for PEI College of Nursing and Midwifery registration
Open to the Public
Registered Nurse
General Inpatient / Outpatient Services
(Medical / Palliative / Telemetry)
Health PEI
Location - Prince County Hospital, Summerside
Part-time 60% Permanent (PEINU) Position
(Commencing Immediately)
Are you ready to make meaningful connections and drive impact in a growing healthcare organization? At Health PEI, we offer more than a job - we’re inviting you to join a dynamic workplace committed to creating meaningful changes. From hospitals to community care and beyond, you’ll play a pivotal role in attracting top-tier health professionals and building a workforce that supports the evolving needs of Prince Edward Island. With access to training and
Responsabilités
Provide direct nursing care to assigned patients
Administer medication and monitor vital signs
Develop and implement care plans with patients and families
Teach patients and families and plan discharge
Exigences
Baccalaureate in nursing or nursing diploma
Entry-level accepted, experience an asset
Basic Cardiac Life Support (BCLS) certification
Active or eligible for PEI College of Nursing & Midwifery registration
RNTeamworkCollaborationLeadershipVital signsCare planningResearchPatient care
Open to the Public
Clerk 5
Health PEI
Location – Home Care & Support, Community Hospital, O’Leary
Full-Time (100%) Temporary (IUOE) Position
(Commencing Immediately until January 16, 2027 with Possible Extension)
Are you ready to make meaningful connections and drive impact in a growing healthcare organization? At Health PEI, we offer more than a job - we’re inviting you to join a dynamic workplace committed to creating meaningful changes. From hospitals to community care and beyond, you’ll play a pivotal role in attracting top-tier health professionals and building a workforce that supports the evolving needs of Prince Edward Island. With access to training and development resources,
Responsabilités
Greet public and answer calls
Enter referrals into case management system
Schedule appointments on AlayaCare and Outlook
Prepare payroll, purchase orders and reports
Exigences
Grade 12 plus business or office post-secondary program
Open to the Public
Registered Nurse
Community Based Services
Home Care
Health PEI
Location – Home Care & Support, Community Hospital, O’Leary
Part-Time (70%) Temporary (PEINU) Position
(Commencing Immediately until November 2027)
Are you ready to make meaningful connections and drive impact in a growing healthcare organization? At Health PEI, we offer more than a job - we’re inviting you to join a dynamic workplace committed to creating meaningful changes. From hospitals to community care and beyond, you’ll play a pivotal role in attracting top-tier health professionals and building a workforce that supports the evolving needs of Prince Edward Island. With access to training and deve
Responsabilités
Deliver direct nursing care to clients in home and community settings
Assess clients and develop, implement and evaluate individualized care plans
Administer medications and monitor vital signs and client status
Educate clients and families on health and self-care
Exigences
Baccalaureate Degree in Nursing, or Diploma with extensive clinical experience
1 to 3 years of nursing experience in hospital, long-term care or community settings
Active or eligible for registration with PEI College of Nursing & Midwifery
Maintain certifications specific to practice area
RNCare planningVital signsCollaborationResearchLeadershipInfection prevention and control
Société D'Habitation Et De Développement De Montréal .
À propos de l’emploi
La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon permanente le poste cadre suivant :
Sous l’autorité du coordonnateur à l’exploitation résidentielle, le titulaire
Responsabilités
Superviser l'entretien préventif, correctif et la remise en état du parc résidentiel
Organiser et répartir les travaux des équipes
Gérer les contrats de services et de travaux
Suivre le budget et les indicateurs de performance
Exigences
Baccalauréat en administration, gestion immobilière ou opérations
Unité d’affaires : Service des technologies de l’information | Direction Technologie et Architecture | Division Architecture d'entreprise - Affaires Institutionnel
Salaire : Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003
Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Architecte TI de solutions (400790)
Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail
Lieu de travail : 801 rue Brennan, H3C 0G4
Période d’inscription : 9 au 23 novembre 2026
Type d’emploi à pourvoir : Permanent
Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité is
Responsabilités
Déterminer les orientations d'architecture pour l'ensemble des unités d'affaires
Agir comme leader technique dans la réalisation des projets jusqu'à la livraison
Développer des approches de modernisation des systèmes patrimoniaux
Recommander les stratégies technologiques aux unités d'affaires
Exigences
Baccalauréat en informatique ou domaine pertinent
6 ans d'expérience en architecture de solutions, dont 3 en architecture logicielle
Expérience en conception d'applications d'envergure et intégration par API REST
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Accompagner les élèves en petits groupes selon les consignes de l'enseignant·e
Superviser et soutenir le travail des élèves
Préparer le matériel et les outils pédagogiques
Signaler les incidents liés à la sécurité et au bien-être des élèves
Exigences
Diplôme d'études secondaires et cours lié à l'éducation, ou équivalence
Minimum de trois mois d'expérience dans un domaine connexe
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Travail en équipe et relations de confiance avec les élèves
Work in teamsConfidentialityCommunication skillsFrenchEnglish
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'apprentissage personnalisés
Soutenir les élèves à besoins divers par des stratégies d'intervention
Créer du matériel d'apprentissage adapté
Accompagner les élèves vers l'autonomie
Exigences
Certificat ou diplôme d'aide pédagogique spécialisée de la C.-B. ou équivalent
Au moins un an d'expérience dans un domaine connexe
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'apprentissage personnalisés (PAP)
Soutenir les élèves à besoins divers par des stratégies d'intervention et la résolution de conflits
Créer du matériel d'apprentissage adapté aux besoins de l'élève
Observer, documenter et signaler les comportements, incidents et préoccupations
Exigences
Certificat ou diplôme d'aide pédagogique spécialisée de la Colombie-Britannique, ou domaine connexe
Minimum d'un an d'expérience dans un domaine connexe
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Capacité à travailler avec des élèves à besoins complexes, de la maternelle à la 12e année
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Surveiller les élèves aux endroits assignés, surtout les zones à risque
Intervenir lors de conflits entre élèves
Signaler les incidents au personnel et à l'administration
Diriger les élèves selon leur horaire
Exigences
Scolarité minimum de 10e année ou expérience équivalente
Intérêt reconnu pour travailler avec des enfants d'âge scolaire
Bonnes compétences en communication interpersonnelle
Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Travailler avec les élèves en petits groupes
Superviser le travail des élèves
Préparer le matériel pédagogique
Surveiller la sécurité des élèves
Exigences
Diplôme d'études secondaires et cours lié à l'éducation
Minimum trois mois d'expérience connexe
Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Capacité à travailler en équipe
Work in teamsConfidentialityCommunication skillsFrenchEnglish
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Accompagner les élèves en petits groupes pour renforcer les concepts enseignés
Collaborer avec l'enseignant·e et communiquer l'information pertinente
Superviser le travail des élèves et encourager leur autonomie
Préparer le matériel et les outils pédagogiques
Exigences
Diplôme d'études secondaires et cours additionnel en éducation, ou formation et expérience équivalentes
Au moins trois mois d'expérience dans un domaine connexe
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Excellentes compétences en communication et travail d'équipe
Work in teamsConfidentialityCommunication skillsFrenchEnglish
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
À propos de l’emploi
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprent
Responsabilités
Surveiller les élèves aux endroits assignés
Intervenir lors de conflits entre élèves
Signaler les incidents au personnel enseignant
Diriger les élèves selon leur horaire
Exigences
Scolarité minimum de 10e année
Capacité de travailler avec des enfants d'âge scolaire
Maîtrise du français et de l'anglais
Bonnes compétences interpersonnelles
ConfidentialityCommunication skillsWork in teamsFirst AidFrenchEnglish