Emplois chez Engage People

At Engage People our goal is to bring innovation and impact to loyalty programs around the world. We’re an innovative technology company, a leader in Loyalty programs, but at our core we are a Solution Provider with over 25 years of experience. We start from the beginning what you want to achieve, from there we develop an integrated solution that includes the optimal technology, the ideal marketing and content, coupled with the best Loyalty options in the industry including…

Profil d’entreprise sauvegardé

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Loyalty Evolved - transforming loyalty programs around the world through technology

Description complète de l’entreprise

At Engage People our goal is to bring innovation and impact to loyalty programs around the world. We’re an innovative technology company, a leader in Loyalty programs, but at our core we are a Solution Provider with over 25 years of experience. We start from the beginning what you want to achieve, from there we develop an integrated solution that includes the optimal technology, the ideal marketing and content, coupled with the best Loyalty options in the industry including pay with points. All of this to deliver your objectives, whether they are sales and profit, loyalty, recruitment, or retention….everything is connected. By applying a global solution to your market challenges, we help you understand your consumer, connect your brand, and inspire engagement. By understanding your challenges and goals we help you determine the actions and outcomes that will close those gaps. We do this by using data driven, targeted, and tested initiatives, keeping you ahead of your competition, to deliver against your objectives. Our Mission, Vision, & Values ● Mission: To integrate loyalty into every consumer transaction ● Vision: To create technology that enables a loyalty experience in every consumer transaction ● Values: Integrity/Teamwork/Diversity/Innovation/Courage Our Mission, Vision, and Values are built into the organization to instill a culture of innovation and customer service, helping you understand your program member, connect your brand, and inspire engagement to deliver global success. That’s how we deliver innovation and impact for your business.

Abonnés LinkedIn
27 759
Personnes associées sur LinkedIn
60
Bureaux déclarés
  • 1380 Rodick Rd, Markham, Ontario, CA
  • 1380 Rodick Rd, 300, Markham, Ontario L3R 4G5, CA
Catégories d’activité
  • Information Technology
  • Enterprise Applications
  • Information Services
Autres noms enregistrés
  • Engage People
  • Engage People
  • Engage People Inc.
Spécialités
  • Loyalty Rewards
  • Incentive Programs
  • Employee Recognition
  • Loyalty
  • Incentives
  • Recognition
  • Sales Incentives
  • Employee Incentives
  • Loyalty Programs
  • B2B Loyalty Program
  • Consumer Loyalty
  • Consumer Loyalty
  • Rewards Program
  • Customer Loyalty
  • Sales Recognition
  • B2C Loyalty Program
  • Loyalty Technology
  • and Loyalty Solution Provider
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
3 000 000

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Secteur
IT Services and IT Consulting
Taille
51-200 employees
Siège social
Markham, Ontario
Type d’organisation
Privately Held
Fondée en
2008
Spécialités
Loyalty RewardsIncentive ProgramsEmployee RecognitionLoyaltyIncentivesRecognitionSales IncentivesEmployee IncentivesLoyalty ProgramsB2B Loyalty Program

Engage People a 3 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Markham.

Première détection

Période personnalisée

Une date de début, de fin, ou les deux.

Sauter ce que vous avez déjà vu

Seulement les offres repérées pendant cette période, pour ne pas revoir les plus récentes.

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Candidature

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Masque les offres dont le titre ou l’employeur contient ces mots.

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Activité et résultats

Activité sur Jobsy

L’attention que reçoit l’offre sur Jobsy, ces 30 derniers jours.

Résultats signalés

D’après les suivis de candidature des utilisateurs.

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Domaines

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

Déduit de chaque offre par l’IA; vérifiez l’offre.

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Titres et mots-clés

Titre du poste

Cherche seulement dans les titres. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Technologies et outils

Logiciels, systèmes et équipement nommés dans l’offre.

Description complète

Cherche dans toute la description. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exigences

Cherche seulement dans les exigences et qualifications. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exclure des outils

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

Inclure

Offres qui mentionnent l’un de ces titres.

Exclure

Masquer les offres qui exigent l’un de ces titres.

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Cote de sécurité

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Langues

Langues exigées

Offres qui demandent ces langues.

Exclure des langues

Masquer les offres qui exigent l’une de ces langues.

Langue de l’offre

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

Combien de déplacements sur la route le poste prévoit.

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

Exclure des pays du siège social

D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

Rechercher dans les descriptions, spécialités, catégories d’activité et noms enregistrés. Cela décrit l’entreprise, et non les exigences de chaque poste.

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

Exclure des types d’entreprise

Secteurs

Exclure des secteurs

Masquer les entreprises de ce secteur.

D’après le profil de l’entreprise. Les renseignements manquants sont exclus lorsqu’un filtre est choisi.

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

Effort physique

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Plus

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