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Omilia is the global standard for AI-driven customer service transformation. Our native Self-Learning Agentic CX platform revolutionizes how enterprises engage with customers — automating interactions with precision, empowering agents in real time, and delivering seamless, personalized experiences across all channels. Powered by deep expertise in developing proprietary Agentic AI technology, and multi-layered anti-fraud capabilities, we enable enterprises to move decisively…

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

AI-driven customer service transformation with Agentic AI and advanced anti-fraud protection.

Description complète de l’entreprise

Omilia is the global standard for AI-driven customer service transformation. Our native Self-Learning Agentic CX platform revolutionizes how enterprises engage with customers — automating interactions with precision, empowering agents in real time, and delivering seamless, personalized experiences across all channels. Powered by deep expertise in developing proprietary Agentic AI technology, and multi-layered anti-fraud capabilities, we enable enterprises to move decisively and safely into the era of AI-first contact centers. Omilia’s Self-Learning Agentic CX learns from across the entire customer journey — from self-service to live agent interactions — unlocking continuous improvement and breaking the “glass ceiling” of containment that legacy siloed models can’t achieve. Omilia is trusted by the world’s most demanding enterprises including Capital One, Discover Financial Services, Taco Bell, RBC, DWP, First Financial Bank, Purolator, and PSEG. Built on over two decades of AI innovation, Omilia delivers measurable outcomes: lower costs, higher efficiency, and unmatched customer satisfaction — all while preserving the human touch where it matters most. LinkedIn Privacy Policy: www.omilia.com/data-protection-notice

Abonnés LinkedIn
46 647
Personnes associées sur LinkedIn
481
Bureaux déclarés
  • Inomenon Ethnon 50, Thekla Konteatis Court, Off. 41, Larnaca, Larnaca 6042, CY
Catégories d’activité
  • Speech Recognition
  • Chatbot
  • Software
  • Generative AI
  • Enterprise Software
  • Natural Language Processing
  • Agentic AI
  • Artificial Intelligence (AI)
  • Customer Service
Autres noms enregistrés
  • Omilia
Spécialités
  • Customer Experience
  • Call Center
  • Artificial Intelligence
  • Virtual Assistants
  • Conversational AI
  • Authentication & Anti-Fraud
  • Generative AI
  • Agentic AI
  • Agent Assist
  • Contact Center Security
  • Customer Service Automation
  • Automated Call Quality Management
  • Voice Biometrics
  • Liveness Detection
  • Speaker Change Detection
  • ANI Spoofing Risk Analysis
  • Known Fraudster Identification
  • Coherence & Logic Analysis
  • Behavioral Analysis
  • and Call Center Analytics
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
87 000 000

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Secteur
Software Development
Taille
201-500 employees
Siège social
Larnaca, Larnaca
Type d’organisation
Privately Held
Fondée en
2002
Spécialités
Customer ExperienceCall CenterArtificial IntelligenceVirtual AssistantsConversational AIAuthentication & Anti-FraudGenerative AIAgentic AIAgent AssistContact Center Security

Omilia a 2 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Québec.

Première détection

Période personnalisée

Une date de début, de fin, ou les deux.

Sauter ce que vous avez déjà vu

Seulement les offres repérées pendant cette période, pour ne pas revoir les plus récentes.

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Candidature

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Masque les offres dont le titre ou l’employeur contient ces mots.

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Activité et résultats

Activité sur Jobsy

L’attention que reçoit l’offre sur Jobsy, ces 30 derniers jours.

Résultats signalés

D’après les suivis de candidature des utilisateurs.

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Domaines

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

Déduit de chaque offre par l’IA; vérifiez l’offre.

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Titres et mots-clés

Titre du poste

Cherche seulement dans les titres. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Technologies et outils

Logiciels, systèmes et équipement nommés dans l’offre.

Description complète

Cherche dans toute la description. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exigences

Cherche seulement dans les exigences et qualifications. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exclure des outils

« Non mentionné » ne signifie pas « non exigé ». Confirmez les exigences auprès de l’employeur.

Déduit de chaque offre par l’IA; vérifiez l’offre.

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

Inclure

Offres qui mentionnent l’un de ces titres.

Exclure

Masquer les offres qui exigent l’un de ces titres.

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Cote de sécurité

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Langues

Langues exigées

Offres qui demandent ces langues.

Exclure des langues

Masquer les offres qui exigent l’une de ces langues.

Langue de l’offre

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

Combien de déplacements sur la route le poste prévoit.

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

Exclure des pays du siège social

D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

Rechercher dans les descriptions, spécialités, catégories d’activité et noms enregistrés. Cela décrit l’entreprise, et non les exigences de chaque poste.

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

Exclure des types d’entreprise

Secteurs

Exclure des secteurs

Masquer les entreprises de ce secteur.

D’après le profil de l’entreprise. Les renseignements manquants sont exclus lorsqu’un filtre est choisi.

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

Effort physique

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Plus

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