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Emplois chez Ville de Val-d'Or

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Porte d'entrée de la région de l'Abitibi-Témiscamingue, Val-d'Or compte une population de quelque 33 000 habitants qui profitent d'une économie axée sur les ressources naturelles, les services et la desserte du Nord québécois. La ville de Val-d'Or offre un cadre de vie de qualité à ses citoyens, tant du point de vue de ses installions sportives et de plein air que l'offre d'activités et de produits culturels. La proximité avec nos racines, particulièrement jeunes, façonne…

Profil d’entreprise sauvegardé

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Description complète de l’entreprise

Porte d'entrée de la région de l'Abitibi-Témiscamingue, Val-d'Or compte une population de quelque 33 000 habitants qui profitent d'une économie axée sur les ressources naturelles, les services et la desserte du Nord québécois. La ville de Val-d'Or offre un cadre de vie de qualité à ses citoyens, tant du point de vue de ses installions sportives et de plein air que l'offre d'activités et de produits culturels. La proximité avec nos racines, particulièrement jeunes, façonne cette volonté d'habiter le territoire, d'y vivre sainement et d'y créer une qualité de vie exceptionnelle.

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104
Bureaux déclarés
  • 855, 2e avenue, 675, Val-d'Or, Québec J9P1W8, CA
Autres noms enregistrés
  • Ville de Val-d'Or
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Secteur
Government Administration
Taille
201-500 employees
Siège social
Val-d'Or, Québec
Type d’organisation
Government Agency
Fondée en
2020

Ville de Val-d'Or a 10 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Val-d'Or. Taux horaire médian affiché : 31,42 $.

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Domaines

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Titres et mots-clés

Titre du poste

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Technologies et outils

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Description complète

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Exigences

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Langues

Langues exigées

Offres qui demandent ces langues.

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

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Entreprise

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Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

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D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

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Secteurs

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

Effort physique

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Plus

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