Emplois chez Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or inc.
Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or inc. a 15 offres ouvertes au Canada en date du 11 novembre 2026. Principaux lieux : Val-d'Or. Taux horaire médian affiché : 28,96 $.
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15 offres·Dernières offres · Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or inc.·
Candidates need to follow cleaning, disinfection and infection-prevention protocols and handle chemicals safely using WHMIS/SIMDUT data sheets. The posting asks for a respectful, culturally safe approach with Indigenous members and clients.
chariot d'entretien, équipements de buanderie, literie
Candidates need experience supervising or coordinating a reception or service team and sound judgment for handling incidents. They must be able to apply safety policies and communicate clearly with users and other departments.
Compréhension des exigences propres à chaque événement; Aptitude à rédiger des demandes de financement; Capacité à mobiliser des bénévoles et partenaires
Capacité d'organisation et de suivi administratif; Bonne communication avec les employés et les membres; Rigueur dans la gestion des pièces justificatives
Boîte courriel [email protected], Carte Visa des services administratifs
Expérience auprès des familles ou des services communautaires; Connaissance des réalités autochtones et des approches culturellement sécuritaires; Capacité à animer des groupes et à planifier des activités
Expérience en organisation d'activités communautaires ou récréatives; Connaissance des réalités des familles et des communautés autochtones; Capacité à travailler en interdisciplinarité
Expérience en intervention ou animation communautaire; Connaissance des réalités autochtones et de la sécurisation culturelle; Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire
Expérience en entretien et réparation de bâtiments; Connaissances en menuiserie, plomberie et électricité de base; Respect des règles de santé et sécurité au travail
Expérience en intervention psychosociale auprès de membres; Connaissance des normes et pratiques professionnelles; Sensibilité à l'accompagnement culturellement sécurisant
Accueil calme et bienveillant, y compris en situation de détresse; Respect des procédures de sécurité et de confidentialité; Capacité à transmettre les bonnes pratiques aux nouveaux employés