En date du 10 novembre 2026, Jobsy affiche 13 offres de partenaire d affaires au Canada. Employeurs les plus actifs : ACQ - Association de la construction du Québec, Corporation BCF Inc et Crowe BGK. Compétences souvent demandées : performance management, change management, employee relations et chrp.
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13 offres·Dernières offres · Canada··
Pourquoi regrouper les offres par entreprise
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Expérience en partenariat d'affaires RH; Connaissance des conventions collectives et des relations de travail; Capacité à développer des relations de confiance avec les gestionnaires
3+ ansBaccalauréat en gestion des RH, relations industrielles ou domaine connexe; Trois à cinq ans d'expérience comme généraliste ou partenaire RH; Bilinguisme professionnel français et anglais
3+ ansBaccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe; 3 à 5 ans d’expérience pertinente; Expérience en gestion de la performance et développement des compétences
3+ ansBaccalauréat en administration des affaires ou expérience pertinente; Trois à cinq années d'expérience pertinente; Maîtrise de la Suite Microsoft, dont Excel avancé
Expérience en ressources humaines, idéalement en milieu syndiqué ou manufacturier; Connaissance des lois du travail et des conventions collectives; Capacité à résoudre conflits et problèmes
8+ ansBaccalauréat en ressources humaines (maîtrise un atout); Minimum de huit ans comme partenaire d'affaires RH; Excellente communication en français et en anglais
Crowe BGK: Crowe BGK fournit des services d'audit, de fiscalité et de conseil | Crowe BGK provides audit, tax and advisory services
7+ ansPlus de 7 années d'expérience progressive en ressources humaines; Expérience comme partenaire d'affaires ou conseiller principal auprès des leaders; Solide expertise en relations employés et gestion du rendement
Change management, Labour law, CHRP, Energy, Painting, Employee relations
10+ ansBaccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou équivalent; 10 années en acquisition et gestion interne des talents; Excellentes habiletés interpersonnelles et de conseil
3+ ansProfil juridique ou expérience comme avocat.e; Minimum de 3 ans d'expérience pertinente; Intérêt pour les RH, le développement des talents ou l'accompagnement organisationnel
Collaboration, Leadership, Performance management, Recruitment, Change management, Research
3+ ans6 à 8 ans d'expérience avec un baccalauréat en relations industrielles ou administration; 3 à 5 ans d'expérience avec une maîtrise en ressources humaines; Maîtrise de Microsoft Office et des SIRH, dont Workday
ACQ - Association de la construction du Québec (1), Corporation BCF Inc (1), Crowe BGK (1), Filgo division Énergies (1) et Gestal Amérique du Nord Inc. (1).
Quelles compétences sont demandées?
Les offres mentionnent le plus souvent : performance management, change management, employee relations, chrp, recruitment, leadership, human resource management et collaboration.