Fédération de l'UPA Capitale-Nationale-Côte-Nord - CEA
À propos de l’emploi
Nom de l'employeur : Ferme Onésime Pouliot inc.
Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d'en alléger la lecture. L'employeur souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.
Précision sur le lieu de travail : Saint-Jean-de-l'Île-d'Orléans, Sainte-Famille-de-l'Île-d'Orléans, Saint-François-de-l'Île-d'Orléans
PRINCIPALES FONCTIONS
Préparer et entretenir les cultures (semer, planter, fertiliser, irriguer, tailler, sarcler, épierrer, désherber, etc.); récolter et préparer les cultures pour la vente (charger, décharger, transporter, etc.); effectuer l’entretien et les réparations mineures du
HASON est en pleine croissance! Suite à une hausse importante de nos projets de production, nous sommes à la recherche de candidats exceptionnels pour se joindre à notre équipe grandissante!
Sommaire du poste
Relevant du Superviseur de la production, la personne titulaire de ce poste aura comme principales responsabilités de couper des pièces métalliques sur mesure selon divers procédés de coupage.
Responsabilités principales
• Mesurage et marquage du métal conformément aux dessins et aux gabarits
• Utilisation de cisailles hydraulique, d'emboutisseuses, de presses et de poinçonneuses
• Coupe au plasma, torche oxyacétylénique et multi-torche
• Ajustement et assemblage de pièces métalliqu
Responsabilités
Mesurer et marquer le métal selon les dessins et gabarits
Couper avec cisailles, emboutisseuses, presses et poinçonneuses
Couper au plasma, à la torche oxyacétylénique ou multi-torche
Description complète du poste
Tu es une personne minutieuse, organisée et tu as le souci du travail bien fait ? Tu aimes autant le travail sur le terrain que les tâches administratives et le contact avec les clients ?
Nous avons une belle opportunité pour toi !
Groupe Alfa est à la recherche d'un(e) responsable du contrôle qualité du matériel pour se joindre à son équipe.
Le travail est principalement à l'extérieur 12 mois par année, puisqu'il s'agit de matériaux de coffrage et d'échafaudage.
Tes principales responsabilités
• Inspecter le matériel lors des retours de location afin de repérer les bris et les dommages.
• Documenter les bris constatés et les inscrire sur les feuilles de retou
Responsabilités
Inspecter le matériel lors des retours de location
Documenter les bris et préparer les soumissions
Communiquer avec les clients au sujet des bris
Effectuer le contrôle qualité du matériel en inventaire
Exigences
Rigoureux, minutieux et attentif aux détails
Bon sens de l'organisation et des priorités
Aisance avec les outils informatiques
Capacité à effectuer du travail physique et administratif
L'équipe ALFA est responsable de fournir des structures de soutien qui assurent la sécurité et la stabilité lors des projets de construction. Ils possèdent une expertise dans la conception et l'installation de structures temporaires, telles que des coffrages à béton, des tours d'étaiement et des échafaudages. La connaissance de l'équipe des matériaux, des capacités portantes et des règles de sécurité leur permet de construire des structures à la fois sûres et efficaces. Dans l'ensemble, l'équipe de coffrage, d'étayage et d'échafaudage joue un rôle essentiel pour assurer le succès et la sécurité des projets de construction.
Principales tâches
• Prise en charge des bons de préparation
• Prép
Responsabilités
Prise en charge des bons de préparation
Préparation des commandes selon les zones attribuées
Potager Therrien Inc.
Lieu de travail : 302, route Beaurivage, Saint-Sylvestre (Québec) G0S 3C0
et autres lieux de travail situés à Saint-Sylvestre (Québec) G0S 3C0
Principales fonctions:
Ouvrier en production maraîchère (CNP 85101) : Préparer et entretenir les cultures (semer, planter, fertiliser, irriguer, tailler, sarcler, épierrer, désherber, etc.); récolter et préparer les cultures pour la vente (charger, décharger, transporter, etc.); effectuer l’entretien et les réparations mineures du matériel, des bâtiments et des équipements; conduire le chariot élévateur.
Exigences et conditions de travail
1 à 2 ans d'expérience en lien avec ce travail
Capable de manipuler des charges de 5 à 20
Responsabilités
Préparer et entretenir les cultures (semer, planter, fertiliser, irriguer)
Récolter et préparer les cultures pour la vente
Charger, décharger et transporter les produits
Effectuer l'entretien et les réparations mineures du matériel
Exigences
1 à 2 ans d'expérience en lien avec ce travail
Manipulation de charges de 5 à 20 kg
Dextérité manuelle et aptitude pour les tâches répétitives
Tâches :
Entretien des machineries agricoles
Entretien des bâtiments et des lieux de travail
Entretien des terres agricoles, travaux aux champs
Adresse :
42 La Petite 3e
Honfleur, Québec
G0R1N0
Lieux de travail : 42 La Petite 3e, Honfleur, Québec G0R1N0; 1069 chemin des Îles, Lévis, Québec, G6C 1C4 et 253 chemin St-François Est, Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud, Québec, G0R 3A0.
Aucune exigence linguistique
Expérience de 3 mois requis
40 heures/semaine
Aucune étude requise
Salaire : 17.50$/heure
Contrat du 2027-04-15 au 2027-11-30
Précisions additionnelles : SVP Veuillez inscrire le nom de la compagnie dans l’objet de l’envoi et joindre votre CV, sinon votre candidature ne sera pas re
Responsabilités
Entretien des machineries agricoles
Entretien des bâtiments et des lieux de travail
Entretien des terres agricoles et travaux aux champs
Exigences
Expérience de 3 mois requise
Aucune étude requise
Aucune exigence linguistique
Joindre un CV et indiquer le nom de la compagnie dans l'objet
Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez.
Avec nous, vous le pouvez. Vous cherchez un but. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent.
Nous sommes le foyer de personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos esprits brillants s’unissent pour offrir des solutions locales.
Nous sommes des Visionniers.
Nous sommes WSP.
L’opportunité
Explorez des possibilités sans limites
À partir du bureau de Sherbrooke, joignez-vous à notre équipe provinciale d’Écologie et Études d’impact et contribuez à des projets qui façonnent durablement notre env
Responsabilités
Assurer la réception physique et téléphonique
Corriger et éditer les documents
Préparer les bons de commande et les commandes de fournitures
Faire le suivi des frais d'équipements
Exigences
Diplôme en administration, communication ou domaine connexe
Minimum de deux ans d'expérience administrative
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale en français
19,78 $ à 23,63 $ de l’heure selon l’expérience
+ Prime de nuit à 1,22 $ / heure
+ Allocation quotidienne de soutien au transport de 6 $ / jour
2 postes occasionnels : 1er décembre 2026 au 10 avril 2027 (Les dates peuvent varier)
Horaire: 23h00 à 7h00
Joignez vous à notre équipe en posant votre candidature au sepaq.com/emplois avant le 28 février 2027
VOTRE RÔLE
Veiller à la propreté des lieux afin que notre clientèle vive un séjour mémorable.
VOTRE CONTRIBUTION
• Responsable de maintenir la propreté des chambres, des hébergements en location, des locaux de rangement et des aires publiques.
• Effectuer des tâches comprenant le balayage, le nettoyage des planchers et des tapis, l’époussetag
Responsabilités
Maintenir la propreté des chambres, hébergements et aires publiques
Balayer, laver et épousseter les surfaces et le mobilier
Vider les poubelles et réapprovisionner les salles de bain
Regional Lead, Eastern Ontario – Community Engagement (Bilingual – English / French) Full Time, Permanent
FRENCH VERSION FOLLOWS
The Ontario Caregiver Organization (OCO) exists to improve the lives of Ontario’s estimated 4.2 million caregivers; ordinary people who provide physical and/ or emotional support to a family member, partner, friend, or neighbour. OCO provides caregivers with one point of access to information, services and supports that empower and help enable caregivers to be successful in their role. OCO works in collaboration with caregivers, health care providers and other organizations to address the challenges that caregivers face so that all caregivers – regardless of age, c
Responsabilités
Develop and deliver regional community engagement plans
Build partnerships with health, social service and non-profit organizations
Organize workshops, presentations and events for caregivers and providers
Act as local point of contact for caregivers and promote OCO programs
Exigences
Minimum 3 years of community or stakeholder engagement experience
Excellent English and French communication skills
Social work or social services background strongly preferred
Driver's licence and ability to travel across Eastern Ontario
Description
Taiga Motors est à la recherche d’un(e) stagiaire en approvisionnement, rigoureux(se) et motivé(e), pour appuyer son équipe des achats. Vous contribuerez à la coordination des commandes d’achats et à l’approvisionnement en biens et services indirects afin de soutenir nos opérations. Ce rôle vous permettra d’acquérir une expérience concrète du processus d’achat dans un environnement de fabrication en pleine croissance.
Ce poste est idéal pour une personne organisée, curieuse et orientée vers les processus, désireuse de développer ses compétences en approvisionnement et enthousiaste à l’idée de contribuer à la mise en marché de véhicules électriques tout-terrain.
Responsabilités
Responsabilités
Création, placement et suivi des commandes d'achats
Suivi auprès des fournisseurs pour la livraison en temps voulu
Mise à jour des données et de la documentation d'achats
Soutien à l'équipe des comptes payables (procure to pay)
Exigences
Inscription à un programme universitaire ou collégial en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration ou domaine connexe
Bonnes compétences en communication
Grand souci du détail et bon sens de l'organisation
Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide
Description du poste
Vous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?
En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.
Le Rôle:
En tant qu’Assistant Gérant, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l’exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuv
Responsabilités
Coacher l'équipe et incarner les valeurs de l'entreprise
Mettre en œuvre les plans de vente et de marchandisage
Gérer les inventaires et l'affichage des prix
Participer à la prévention des pertes
Exigences
2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèle
Solides compétences en leadership
Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide
Flexibilité pour les quarts de soir et de fin de semaine
Vous avez le service après-vente dans le sang, vous aimez performer et vous savez comment faire rouler un département à plein régime? ALBI le Géant est à la recherche d’un Directeur du service après-vente pour sa concession ALBI Nissan Vaudreuil.
VOTRE DÉFI : VENDRE TOUTES NOS HEURES, MAXIMISER CHAQUE BAIE ET FAIRE PERFORMER VOTRE ÉQUIPE!
Vous aurez à développer et optimiser les opérations du service après-vente selon la philosophie ALBI, tout en assurant une gestion rigoureuse ds résultats, des processus, de la satisfaction client et des ressources humaines.
Vos principales responsabilités
• Maximiser les heures vendues et la productivité du département afin d’optimiser chaque baie et c
Responsabilités
Maximiser les heures vendues et la productivité du département
Diriger et faire performer l'équipe du service après-vente
Développer des stratégies de fidélisation et de vente de service
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Lancée en 2006, la marque Joe Fresh offre un style à la fois moderne et accessible dans des collections complètes pour femmes, hommes et enfants qui conviennent à tous les modes de vie. Joe Fresh offre une qualité et une valeur convaincante dans des catégories couvrant les vêtements, les accessoires et les chaussures. Les collections Joe Fresh sont raffinées et sophistiquées, et mettent l’accent sur des modèles essentiels qui plaisent à un large éventail de consommateurs soucieux de leur style. Avec plus de 350 rayons Joe Fresh d’un océan à l’autre, le réseau Joe Fresh est plus qu’un endroit formidable où magasiner, c’est un milieu de
Responsabilités
Offrir un service à la clientèle exceptionnel
Appliquer les promotions et programmes de l'entreprise
Respecter les normes de marchandisage et de marque
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre h
Responsabilités
Préparer, délivrer et contrôler les médicaments avec exactitude
Assurer un niveau d'inventaire adéquat
Conseiller les patients sur les nouveaux médicaments
Sensibiliser et éduquer les clients par des activités de relations publiques
Exigences
Baccalauréat en pharmacie et permis de pharmacien classe A
Excellentes compétences en relations avec la clientèle
Habiletés de leadership et de gestion de la performance
Capacité à développer les affaires par le marketing communautaire
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Votre épicier independent , nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. La nourriture vous inspire ? Dévoué à donner
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez No Frills, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marc
Responsabilités
Offrir un excellent service à la clientèle
Passer les produits et traiter les transactions avec exactitude
Traiter les paiements en argent et par carte de crédit
Garder la zone de caisse propre et approvisionnée
Exigences
Aucune expérience préalable requise
Bonnes aptitudes en communication et travail d'équipe
Capacité à soulever 25 lb et à rester debout pendant tout le quart
Disponibilité pour les jours, soirs et fins de semaine
Leader québécois dans le domaine des boyaux hydrauliques et de la transmission de puissance depuis 1966,IBS Tuboquip est reconnu comme l'un des principaux distributeurs de pièces industrielles, d'huile et de lubrifiants industriels au Québec. Notre équipe de plus de 60 employés, composées notamment de représentants techniques sur la route et de conseillers techniques au service à la clientèle, s'engage quotidiennement à offrir des produits de haute qualité et un service exceptionnel à notre clientèle industrielle. Nos divisions partagent une culture axée sur la qualité, le travail d'équipe, l'amélioration continue et la satisfaction du client. Notre succès repose sur des valeurs fondamentale
Responsabilités
Gérer le territoire de vente et les visites clients
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires
Offrir un service-conseil technique sur les produits spécialisés
Rédiger des soumissions, négocier et conclure les ventes
Exigences
Expérience en vente B2B, idéalement technique ou industrielle
Connaissance des produits hydrauliques et pneumatiques (atout majeur)
Excellentes aptitudes en communication et négociation
Details de la position
Sujet(s) et niveau(nivaux) d’enseignement :
Mathématiques
1er cycle
École/Centre
École Secondaire Massey-Vanier
Statut :
Contrat de remplacement (E8)
Tâche de travail (%)
100%
Date effective :
du 27 janvier 2027 au 29 juin 2027
Salaire :
Selon la convention collective en vigueur $54 119 to $105 432 annuellement (x pourcentage)
Superviseur:
Directrice d'école
Qualifications requises
Les candidats doivent répondre à l'un des critères suivants :
• Être titulaire (ou en voie d'obtention) d'une autorisation d'enseigner valide au Québec : brevet d'enseignement, permis d'enseigner ou autorisation provisoire.
• Être inscrit à un programme de baccalauréat en
Responsabilités
Enseigner les mathématiques au 1er cycle du secondaire
Planifier et préparer les cours
Évaluer les élèves
Assurer la gestion de classe
Exigences
Autorisation d'enseigner valide au Québec, ou en voie d'obtention
Inscription à un baccalauréat ou une maîtrise en enseignement au Québec
Baccalauréat dans une discipline liée à la matière avec expérience auprès de jeunes ou d'adultes
Évaluation comparative pour les diplômes étrangers
Details de la position
Sujet(s) et niveau(nivaux) d’enseignement :
Mathématiques
Niveau3-4-5
École/Centre
École Secondaire Massey-Vanier
Statut :
Contrat à remplacement (E8)
Tâche de travail (%)
100%
Date effective :
du 16 novembre 2026 au 22 décembre 2026
Salaire :
Selon la convention collective en vigueur $54 119 to $105 432 annuellement (x pourcentage)
Superviseur:
Directrice d'école
Qualifications requises
Les candidats doivent répondre à l'un des critères suivants :
• Être titulaire (ou en voie d'obtention) d'une autorisation d'enseigner valide au Québec : brevet d'enseignement, permis d'enseigner ou autorisation provisoire.
• Être inscrit à un programme de baccalauré
Responsabilités
Enseigner les mathématiques aux niveaux 3, 4 et 5 du secondaire
Planifier et préparer les cours
Évaluer les apprentissages des élèves
Assurer la gestion de classe
Exigences
Autorisation d'enseigner valide au Québec, ou en voie d'obtention
Inscription à un programme de baccalauréat ou de maîtrise en enseignement
Baccalauréat lié aux mathématiques et expérience auprès de jeunes ou d'adultes
Évaluation comparative pour les diplômes étrangers
EMPLOYÉS DU CSSL DATE LIMITE POUR POSTULER : 16 novembre 2026
Les employés du Centre de services scolaire des Laurentides doivent obligatoirement postuler via l'intranet avec l'adresse courriel du CSSL, sans quoi la candidature ne pourra être considérée comme interne.
NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à s’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
La personne salariée de cette classe d’emplois exerce une surveillance dans l’établissement scolaire et ses dépendances pour s’assurer du respect des règlements et voir à la sécurité
Responsabilités
Assurer le respect de la politique d'encadrement et de discipline
Effectuer des rondes et surveiller la cafétéria
Intervenir pour faire cesser les bagarres et maintenir la sécurité
L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche d'enseignantes ou d'enseignants en Propulseur.
Joignez votre talent aux nôtres !
Profil du poste
La tâche d’enseignement de chaque enseignante et enseignant comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :
• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;
Pour l’enseignement régulier en plus des activités
Responsabilités
Préparer le plan d'études, les cours et les laboratoires
Donner les cours, laboratoires et stages
Encadrer les étudiants
Préparer, surveiller et corriger les examens
Exigences
DEC en maintenance d'aéronefs
Minimum de 3 années d'expérience en industrie
Baccalauréat dans une discipline appropriée préféré
Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de
13 Centres d’Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) privés
conventionnés, situés dans plusieurs régions du Québec dont la mission est
d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et
dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes
au cours de leur parcours de vie en hébergement.
Responsabilités
Entretien ménager des chambres et des aires communes
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Contribution à un milieu de vie sécuritaire
Exigences
Travail à temps plein en CHSLD
Sens du service et respect de la dignité des résidents
Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de
13 Centres d’Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) privés
conventionnés, situés dans plusieurs régions du Québec dont la mission est
d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et
dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes
au cours de leur parcours de vie en hébergement.
Responsabilités
Offrir des soins et services de qualité aux résidents
Assurer des soins profondément humains et continus
Maintenir un milieu de vie sécuritaire
Accompagner des personnes ayant des besoins complexes
Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de
13 Centres d’Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) privés
conventionnés, situés dans plusieurs régions du Québec dont la mission est
d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et
dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes
au cours de leur parcours de vie en hébergement.
Responsabilités
Offrir des soins et services aux bénéficiaires
Assurer un milieu de vie sécuritaire
Soutenir les personnes ayant des besoins complexes