******Remplacement de 15 semaines et plus à temps complet******
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir diverses tâches de secrétariat, dont les plus complexes, en collaboration avec une ou plusieurs personnes. Cet emploi requiert un sens de l’organisation développé ainsi qu’une excellente gestion des priorités.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Tâches principales
• La personne organise et convoque diverses réunions et rencontres, compose et rédige les procèsverbaux et les comptes rendus des réunions auxquelles elle assiste et assure le suivi des actions et des échéanciers. Elle assiste aux rencontres du comité de cybersécurité et de protection
Responsabilités
Organiser les réunions et rédiger les procès-verbaux
Tenir à jour les agendas et les échéanciers
Rédiger la correspondance et préparer les documents officiels
Coordonner les communications avec la direction et le conseil d'administration
Exigences
Sens de l'organisation développé
Excellente gestion des priorités
Capacité à résoudre les demandes de manière autonome
Maîtrise des outils technologiques de bureau
Outils technologiques de l'information et des communications
Poste temporaire, temps plein, 12 mois
Relevant de la cheffe de division – sports, loisirs et vie communautaire, tu assureras un soutien technique auprès des différents organismes et des citoyens. De plus, tu contribueras au développement et à la coordination des divers programmes, événements et services offerts en sports, loisirs et vie communautaire. Tu devras notamment :
• Assurer la coordination, la communication et le soutien auprès des organismes et des comités du milieu;
• Mettre en application les politiques et les procédures du Service loisirs, culture et vie communautaire de même que les règlements relatifs aux différents milieux de loisirs;
• Collaborer avec le personnel des a
Responsabilités
Coordonner les organismes et comités en loisirs
Planifier et évaluer la programmation de loisirs et d'événements
Gérer la plateforme Sports-Plus et l'inventaire du matériel
Coordonner et former les employés étudiants et contractuels
Exigences
Expérience en planification d'activités de loisirs ou de vie communautaire
Aptitudes en communication et coordination
Capacité à rédiger des rapports et recommandations
Connaissance de la plateforme Sports-Plus, un atout
Poste temporaire, temps plein, 12 mois
Relevant de la cheffe de division – sports, loisirs et vie communautaire, tu assureras un soutien technique auprès des différents organismes et des citoyens. De plus, tu contribueras au développement et à la coordination des divers programmes, événements et services offerts en sports, loisirs et vie communautaire. Tu devras notamment :
• Assurer la coordination, la communication et le soutien auprès des organismes et des comités du milieu;
• Mettre en application les politiques et les procédures du Service loisirs, culture et vie communautaire de même que les règlements relatifs aux différents milieux de loisirs;
• Collaborer avec le personnel des a
Responsabilités
Coordonner les organismes et comités en loisirs
Planifier et évaluer la programmation de loisirs et d'événements
Gérer la plateforme Sports-Plus et l'inventaire du matériel
Coordonner et former les employés étudiants et contractuels
Exigences
Expérience en planification d'activités de loisirs ou de vie communautaire
Aptitudes en communication et coordination
Capacité à rédiger des rapports et recommandations
Connaissance de la plateforme Sports-Plus, un atout
Poste temporaire, temps plein, 12 mois
Relevant de la cheffe de division – sports, loisirs et vie communautaire, tu assureras un soutien technique auprès des différents organismes et des citoyens. De plus, tu contribueras au développement et à la coordination des divers programmes, événements et services offerts en sports, loisirs et vie communautaire. Tu devras notamment :
• Assurer la coordination, la communication et le soutien auprès des organismes et des comités du milieu;
• Mettre en application les politiques et les procédures du Service loisirs, culture et vie communautaire de même que les règlements relatifs aux différents milieux de loisirs;
• Collaborer avec le personnel des a
Responsabilités
Coordonner les organismes et comités en loisirs
Planifier et évaluer la programmation de loisirs et d'événements
Gérer la plateforme Sports-Plus et l'inventaire du matériel
Coordonner et former les employés étudiants et contractuels
Exigences
Expérience en planification d'activités de loisirs ou de vie communautaire
Aptitudes en communication et coordination
Capacité à rédiger des rapports et recommandations
Connaissance de la plateforme Sports-Plus, un atout
Sports-Plus
2 offres chez Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
À propos de l’emploi
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
L’école spécialisée de l’Envol accueille des élèves présentant une ou plusieurs des caractéristiques suivantes :
• Déficience intellectuelle moyenne, sévère ou profonde;
• Handicap visuel avec déficience intellectuelle (mission suprarégionale);
• Trouble ou syndrome psychopathologique;
• Handicap physique avec une déficience intellectuelle;
• Déficience atypique;
• Trouble du spectre de l’autisme (TSA).
Pour plus d’informations : https://envol.csdps.qc.ca/
Statut d’emploi : Remplacements à temps plein ou temps partiel
Lieu de travail : École spécialisée de l’Envol
Entrée en fonction : dès maintenant, jusqu’à la fin de l’année scolaire
VOTRE RÔLE
• Soute
Responsabilités
Soutenir les apprentissages et le développement des élèves
Participer à l'élaboration des plans d'intervention
Élaborer et animer des activités éducatives et sportives
Accompagner les élèves ayant des besoins particuliers
Exigences
DEC en techniques d'éducation spécialisée, d'intervention en délinquance ou en travail social
Baccalauréat en psychoéducation, adaptation scolaire et sociale ou travail social
AEC en éducation spécialisée avec expérience pertinente (remplacements)
Expérience pertinente pour les autres profils acceptés
Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
À propos de l’emploi
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
L’école spécialisée de l’Envol accueille des élèves présentant une ou plusieurs des caractéristiques suivantes :
• Déficience intellectuelle moyenne, sévère ou profonde;
• Handicap visuel avec déficience intellectuelle (mission suprarégionale);
• Trouble ou syndrome psychopathologique;
• Handicap physique avec une déficience intellectuelle;
• Déficience atypique;
• Trouble du spectre de l’autisme (TSA).
Pour plus d’informations : https://envol.csdps.qc.ca/
Statut d’emploi : Remplacements à temps plein ou temps partiel
Lieu de travail : École spécialisée de l’Envol
Entrée en fonction : dès maintenant, jusqu’à la fin de l’année scolaire
VOTRE RÔLE
• Organ
Responsabilités
Organiser et animer des activités de développement global des élèves
Accompagner et surveiller les élèves dans les déplacements et routines
Aider à l'autonomie lors de l'habillage, des repas et des transitions
Assurer la sécurité et l'encadrement selon les règles de conduite
Exigences
Cours de secourisme général d'au moins 8 heures incluant allergies sévères
Diplôme d'études secondaires (DES)
AEP en service de garde, AEC/DEC en éducation à l'enfance ou éducation spécialisée
Baccalauréat en enseignement, psychoéducation ou travail social
En collaboration avec le gérant secteur consommateur, le ou la titulaire du poste doit notamment et ce, de façon non limitative
• Assurer un service à la clientèle impeccable en tout temps ;
• Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils spécialisés en produits de quincaillerie ;
• Effectuer l’approvisionnement des étalages, la rotation des produits, la présentation visuelle et l’étiquetage ;
• Demeurer informer des nouveaux produits et de leurs applications techniques ;
• Acquérir une connaissance générale de tous les départements du magasin ;
• S’informer des promotions et du contenu des circulaires ;
• Participer aux activités de prévention des pertes ;
• Participer à
Responsabilités
Offrir un service à la clientèle impeccable
Conseiller les clients sur les produits de quincaillerie
Approvisionner les étalages et étiqueter les produits
Participer aux commandes et à la réception de la marchandise
Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries
À propos de l’emploi
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) est à la recherche d'une conseillère ou d’un conseiller d’orientation pour assurer le remplacement d'un congé de maternité dans les écoles secondaires.
Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui! Nous encourageons un équilibre sain
Responsabilités
Évaluer les élèves selon leurs intérêts, aptitudes et besoins
Mener des entrevues individuelles ou de groupe
Conseiller les parents sur le projet d'orientation de leur enfant
Dépister les élèves vivant des difficultés
Exigences
Membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec
Usage exclusif du français dans l'exercice des fonctions
Visage découvert et absence de signes religieux au travail
Vous êtes une personne passionnée de la propreté, minutieuse, polyvalente et faite preuve de débrouillardise au quotidien? N’attendez plus, venez rejoindre notre équipe efficace et dynamique!
En collaboration avec le/la Responsable de la maintenance et le/la Directeur(trice) de la résidence, l’aide-ouvrier(ère) accomplit différentes tâches d’entretien afin d’offrir aux résidents un environnement agréable et sécuritaire. Il/elle effectue des réparations mineures dans les appartements et dans les espaces communs.
Pourquoi joindre notre équipe?
• Augmentation salariale annuelle;
• Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimitées!
• Un repas cuisiné avec
Responsabilités
Entretien ménager des lieux communs selon les plans de travail
Réparations d'urgence mineures et demandes immédiates
Vous êtes intéressé(e) à relever le défi et à participer à la réussite d’une structure innovante? Le CHSLD de Saint Lambert sur le golf est un établissement en plein procédures de conventionnement. Vous aurez la chance de contribuer à l’organisation et la mise en place des divers outils de travail.
Nous recherchons actuellement un candidat afin de pourvoir le poste de Moniteur (trice) de loisirs
Mission et valeurs :
Notre mission est de permettre aux résidents du CHSLD de Saint Lambert sur le golf de vivre en harmonie avec une gestion se rapprochant le plus près possible d’un milieu de vie. De conserver ses acquis et de promouvoir son développement bio-psycho-social et ce, dans un environ
Responsabilités
Développer et animer des activités de loisirs individuelles ou de groupe
Organiser le calendrier et le bon déroulement des activités
Participer à l'activité repas et aider à l'alimentation des résidents
Accompagner les nouveaux employés
Exigences
Expérience en animation d'activités de loisirs
Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Taux horaire de 26,34$;
• 20 à 40 heures de travail par semaine avec horaire variable selon les besoins opérationnels (Jour, soir, fin de semaine);
• Prime de 10% du taux horaire régulier lorsque les journées de travail sont le samedi et/ou le dimanche;
• Statut temporaire;
• Après 700 heures de travail dans l’année courante, accès au 1er janvier de l’année suivante au régime de retraite avec participation de l’Employeur;
• Programme d’aide aux employés et famille;
• Activités sociales organisées et offertes aux employés;
• L'employé temporaire a accès à plusieurs articles de la convention collective en vigueur (banque de congé maladies/flottants et mobiles, e
Responsabilités
Fabriquer, peinturer, réparer et installer équipements
Couper le gazon à la tondeuse ou au coupe-bordure
Entretenir patinoires et plateaux sportifs
Ouvrir et fermer jeux d’eau et piscines
Exigences
Aptitudes en travaux manuels (menuiserie, peinture)
Capacité à travailler à l’intérieur comme à l’extérieur
Contremaître déneigement
Belle opportunité de joindre une équipe engagée où le plaisir, le savoir-faire et la collaboration occupent une place importante au quotidien. Découvrez une entreprise familiale qui favorise un milieu de travail sain, axé sur le respect et l'épanouissement de ses employés.
Être Contremaître déneigement chez Michaudville c'est :
Être responsable du personnel qui œuvre dans son secteur et/ou contrat, de la sécurité et de sa formation, si nécessaire;
Surveiller les conditions climatiques et l'état des routes en exécutant des patrouilles tous les jours;
Effectuer le rapport des conditions climatiques tous les jours (contrats MTQ);
Coordonner les activités de déneigement,
Responsabilités
Superviser le personnel et assurer la sécurité
Surveiller les conditions climatiques par patrouilles quotidiennes
Coordonner déneigement, chargement et épandage d'abrasifs
Le Groupe Transbus est présentement à la recherche de chauffeurs d’autobus scolaire pour sa division du transport scolaire de Saint-Chrysostome.
Ce travail présente plusieurs avantages par sa stabilité et ses conditions de travail. Un horaire d’environ 30 heures semaine, 40 semaines par année, permettant de vaquer à d’autres occupations et possibilité de travailler en période estivale.
Nouvelle prime Fidelibus 1700$ pour les nouveaux conducteurs et 2400$ par année.
Principales tâches
– Effectuer la ronde de sécurité selon les normes établies;
– Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie;
– Effectuer le transport conformément aux assignations en vigueur;
– Assurer le transport
Responsabilités
Effectuer la ronde de sécurité
Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie
Assurer le transport selon les assignations
Conduire de façon sécuritaire et préventive
Exigences
Permis de conduire valide de classe 1, 2 ou 4B, ou en processus d'obtention
Excellent dossier de conduite (max. 4 points d'inaptitude)
Expérience en conduite d'autobus, un atout
Expérience en service client ou auprès d'enfants et d'adolescents, un atout
Le Groupe Transbus est présentement à la recherche de chauffeurs d’autobus scolaire pour sa division du transport scolaire de Châteauguay.
Ce travail présente plusieurs avantages par sa stabilité et ses conditions de travail. Un horaire d’environ 30 heures semaine, 40 semaines par année, permettant de vaquer à d’autres occupations et possibilité de travailler en période estivale.
Prime Fidelibus 1700$ pour les nouveaux conducteurs et 2400$ par année!
Principales tâches
– Effectuer la ronde de sécurité selon les normes établies;
– Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie;
– Effectuer le transport conformément aux assignations en vigueur;
– Assurer le transport des écoliers en
Responsabilités
Effectuer la ronde de sécurité selon les normes
Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie
Assurer le transport selon les assignations
Conduire de façon sécuritaire et préventive
Exigences
Permis de conduire valide de classe 1, 2 ou 4B, ou en processus d'obtention
Excellent dossier de conduite (max. 4 points d'inaptitude)
Expérience en conduite d'autobus, un atout
Expérience en service client auprès d'enfants ou d'adolescents, un atout
Le Groupe Transbus est présentement à la recherche de chauffeurs d’autobus scolaire pour sa division du transport scolaire de Saint-Constant.
Ce travail présente plusieurs avantages par sa stabilité et ses conditions de travail. Un horaire d’environ 30 heures semaine, 40 semaines par année, permettant de vaquer à d’autres occupations et possibilité de travailler en période estivale.
Prime Fidelibus 1700$ pour les nouveaux conducteurs et 2400$ par année!
Principales tâches
– Effectuer la ronde de sécurité selon les normes établies;
– Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie;
– Effectuer le transport conformément aux assignations en vigueur;
– Assurer le transport des écoliers
Responsabilités
Effectuer la ronde de sécurité selon les normes
Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie
Assurer le transport selon les assignations
Conduire de façon sécuritaire et préventive
Exigences
Permis de classe 1, 2 ou 4B, ou en processus d'obtention
Excellent dossier de conduite (max. 4 points d'inaptitude)
Expérience en conduite d'autobus, un atout
Expérience en service client auprès d'enfants ou d'adolescents, un atout
Le Groupe Transbus est présentement à la recherche de chauffeurs d’autobus scolaire pour sa division du transport scolaire de Kirkland.
Ce travail présente plusieurs avantages par sa stabilité et ses conditions de travail. Un horaire d’environ 30 heures semaine, 40 semaines par année, permettant de vaquer à d’autres occupations et possibilité de travailler en période estivale.
Prime Fidelibus 1700$ pour les nouveaux conducteurs et 2400$ par année!
Principales tâches
– Effectuer la ronde de sécurité selon les normes établies;
– Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie;
– Effectuer le transport conformément aux assignations en vigueur;
– Assurer le transport des écoliers en ad
Responsabilités
Effectuer la ronde de sécurité selon les normes
Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie
Assurer le transport selon les assignations
Conduire de façon sécuritaire et préventive
Exigences
Permis de conduire valide de classe 1, 2 ou 4B, ou en processus d'obtention
Excellent dossier de conduite (max. 4 points d'inaptitude)
Expérience en conduite d'autobus, un atout
Expérience en service client auprès d'enfants ou d'adolescents, un atout
Le Groupe Transbus est présentement à la recherche de conducteurs de berline pour sa division du transport scolaire de Saint-Chrysostome.
Prime Fidelibus 1700$ pour les nouveaux conducteurs et 2400$ par année!
Principales tâches
– Effectuer la ronde de sécurité selon les normes établies;
– Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie;
– Effectuer le transport conformément aux assignations en vigueur;
– Assurer le transport des écoliers en adoptant une conduite sécuritaire et préventive, dans la circulation et dans diverses conditions climatiques.
Compétences recherchées
– Capacité à travailler avec des écoliers;
– Excellent dossier de conduite (max. 4 points d’inaptitude);
–
Responsabilités
Effectuer la ronde de sécurité selon les normes
Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie
Effectuer le transport selon les assignations
Conduire de façon sécuritaire et préventive
Exigences
Excellent dossier de conduite (max. 4 points d'inaptitude)
Capacité à travailler avec des écoliers
Expérience de conduite d'autobus (atout)
Expérience en service client auprès d'enfants ou d'adolescents (atout)
Le Groupe Transbus est présentement à la recherche de conducteurs de berline pour sa division du transport scolaire de Châteauguay.
Prime Fidelibus 1700$ pour les nouveaux conducteurs et 2400$ par année!
Principales tâches
– Effectuer la ronde de sécurité selon les normes établies;
– Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie;
– Effectuer le transport conformément aux assignations en vigueur;
– Assurer le transport des écoliers en adoptant une conduite sécuritaire et préventive, dans la circulation et dans diverses conditions climatiques.
Compétences recherchées
– Capacité à travailler avec des écoliers;
– Excellent dossier de conduite (max. 4 points d’inaptitude);
– Expéri
Responsabilités
Effectuer la ronde de sécurité selon les normes
Accueillir les écoliers avec respect et courtoisie
Assurer le transport selon les assignations
Conduire de façon sécuritaire et préventive
Exigences
Capacité à travailler avec des écoliers
Excellent dossier de conduite (max. 4 points d'inaptitude)
Expérience en conduite d'autobus (atout)
Expérience en service client auprès d'enfants et d'adolescents (atout)
Le Cégep Limoilou est à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en travaux pratiques en soins infirmiers.
Voir grand! Tel est notre engagement au Cégep Limoilou! Un établissement d’enseignement supérieur qui croit au potentiel de chacune et chacun et contribue activement à l’évolution de notre communauté. Le Cégep Limoilou, c’est un milieu de vie et d’apprentissage dynamique, humain et innovant. Voyez grand avec nous pour provoquer des réussites, une personne à la fois.
À titre de technicienne ou technicien en travaux pratiques, votre rôle consistera à préparer les laboratoires de méthodes de soins pour les cours des programmes de soins infirmiers de la formation continue et à a
Responsabilités
Préparer le matériel des laboratoires de méthodes de soins
Assister le personnel enseignant lors des simulations
Démontrer et assurer le bon fonctionnement des instruments de laboratoire
Our client is looking for a dedicated Office Manager to join their team in Rocky View, Alberta. This role supports the day-to-day management of office operations, service coordination, and administrative functions. The ideal candidate is a hands-on, organized leader with strong communication and problem-solving skills who can oversee multiple priorities, support staff, coordinate operational activities and ensure efficient workflows.
Responsibilities:
• Oversee daily office operations, including administration, dispatch coordination, and accounting support.
• Supervise and support office and operational staff, ensuring accountability, efficiency, and performance.
• Coordinate scheduling,
Responsabilités
Oversee daily office operations and accounting support
Supervise and support office and operational staff
Coordinate scheduling, service requests and dispatch
Manage invoicing, accounts payable and bookkeeping
Exigences
Minimum 5 years in office management or operations leadership
QuickBooks Online and CRM proficiency
Working knowledge of invoicing and accounts payable
Our client is seeking an experienced Accounts Receivable Supervisor/Manager to join a retail organization in Edmonton on a long-term contract basis. This remote role will oversee day-to-day receivables operations, provide leadership to a small team, and drive process improvements to support accuracy, efficiency, and service continuity.
Responsibilities:
• Oversee daily AR operations, including billing, invoice processing, cash application, and outstanding account follow-up.
• Lead a small receivables team by assigning priorities, providing guidance, and coaching on procedures.
• Review ad hoc invoices, credits, and related transactions to ensure accurate documentation and approvals.
• M
Responsabilités
Oversee daily AR operations, billing and collections
Lead a small receivables team and coach staff
Review invoices, credits and transactions for accuracy
Monitor AR reporting and resolve discrepancies
Exigences
7+ years progressive AR, billing or credit experience
We are seeking an experienced Solutions Architect to support an organization with an upcoming infrastructure modernization initiative. This is a flexible, part-time consulting opportunity focused on assessing existing IT infrastructure, evaluating modernization options, and developing strategic recommendations for future technology investments.
The ideal candidate will bring extensive experience with server infrastructure, virtualization, cloud technologies, and infrastructure migrations. This individual will serve as a trusted technical advisor, helping evaluate solutions, identify risks, and develop practical, cost-effective migration strategies.
Key Responsibilities
• Assess existing s
Responsabilités
Assess server, virtualization and supporting infrastructure for risks and gaps
Evaluate hardware, virtualization, cloud and hybrid modernization options
Develop migration strategies, roadmaps and implementation plans
Advise IT stakeholders on architecture, security and business continuity
Exigences
Extensive experience as Solutions or Infrastructure Architect
Hands-on enterprise server and virtualization expertise
Deep knowledge of VMware, Windows Server and Hyper-V
Overview
Our client is seeking an experienced Data Architect to support a large-scale ERP reporting and analytics initiative. This is a 4-month contract based in North Vancouver, BC, requiring full-time onsite presence. The successful consultant will assess existing data sources, define reporting and analytics architecture, establish integration strategies, and develop a roadmap to improve business visibility across finance, inventory, procurement, and operational functions.
This role will partner closely with business and technology stakeholders to improve data accessibility, reporting consistency, and decision-making capabilities across the organization.
Key Responsibilities
• Assess cu
Responsabilités
Assess current reporting, data flows and information architecture
Design scalable data models and reporting architectures
Define integration approaches and data governance standards
Develop architecture roadmaps for finance, inventory and KPI reporting
Exigences
8+ years in data or enterprise data architecture
ERP experience with Oracle, SAP, Dynamics 365 or JDE
Strong data warehousing and integration knowledge
Experience with finance, procurement or inventory data
Power BIAzure Data ServicesOracleSAPDynamics 365JDE
Our client is looking for a detail-oriented Logistics and Inventory Coordinator to join their team in Calgary, Alberta. This role supports daily logistics, fleet, and inventory operations, ensuring vehicles, tools, equipment, and materials are properly maintained, organized, and accounted for. The ideal candidate is detail-oriented, organized, and proactive, with the ability to coordinate maintenance activities and maintain accurate records.
Responsibilities:
• Maintain accurate records of fleet assets, including vehicles, trailers, tools, and equipment.
• Coordinate vehicle servicing, inspections, repairs, and compliance documentation, including registrations, permits, and insurance renew
Responsabilités
Maintain fleet asset and vehicle records
Coordinate vehicle servicing and compliance documentation
Monitor fuel and toll expenses
Oversee warehouse inventory and asset tracking
Exigences
Minimum 3 years in logistics or inventory roles
Knowledge of fleet management and vehicle compliance
Experience with SAP or similar ERP systems
Understanding of inventory audits and control
SAPERP systemInventory softwareBarcode tracking system