En date du 11 novembre 2026, Jobsy affiche 16 offres de partenaire d affaires rh au Canada. Employeurs les plus actifs : Randstad Canada, Hydro-Québec et Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc. Compétences souvent demandées : employee relations, english, recruitment et communication skills.
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16 offres·Dernières offres · Canada··
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Sobeys: est une entreprise fièrement canadienne comptant plus de 115 ans d'expérience dans le commerce de détail alimentaire.
5+ ansBaccalauréat en relations industrielles ou gestion des RH; Plus de cinq ans comme généraliste RH en milieu syndiqué; Connaissance des lois du travail
3+ ansBaccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe, ou expérience équivalente; Idéalement 3 années d'expérience dans un rôle similaire; Anglais 7/10 pour collaborer avec des équipes hors Québec
Coaching, Performance management, Recruitment, Onboarding, English, French
7+ ansBaccalauréat dans un domaine pertinent; 7 à 10 ans d'expérience comme partenaire d'affaires RH, idéalement en PME; Expérience significative en rémunération et équité salariale
Hydro-Québec: L'entreprise comprend quatre divisions :
6+ ansBaccalauréat en gestion RH, relations industrielles ou domaine pertinent; Expérience de 6 à moins de 9 ans en partenariat d'affaires; Très bonne connaissance de tous les domaines RH
3+ ansFormation universitaire de premier cycle en RH, relations industrielles ou domaine connexe; Minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines; Expérience en milieu manufacturier syndiqué (atout)
Approche proactive et sens du partenariat; Capacité à accompagner les équipes en changement; Connaissance des lois du travail canadiennes et américaines
Mission Old Brewery: It provides a range of programs and services at the forefront of the quest to end chronic homelessness.
5+ ansBaccalauréat en RH, administration ou domaine connexe; 5 à 7 ans d'expérience en dotation complète; Maîtrise d'Excel avancé, de l'ATS et de Power BI
5+ ansEnviron 5 ans d'expérience en RH, dont relations de travail; Baccalauréat en RH, relations industrielles ou administration; Excellentes habiletés d'analyse et de jugement
5+ ansMinimum 5 ans d'expérience en RH et recrutement; Diplôme en ressources humaines (baccalauréat ou maîtrise); Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes
5+ ansAu moins 5 ans d’expérience en RH, dont 2 à 3 ans en partenariat d’affaires; Connaissance pratique du droit du travail québécois; Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
5+ ansMinimum 5 ans d'expérience en RH et recrutement; Diplôme en ressources humaines (baccalauréat ou maîtrise); Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes
5+ ansDiplôme universitaire en RH, administration ou domaine connexe; Certification CRHA, SHRM ou en voie d’obtention; 5 à 7 ans d’expérience en RH, incluant le recrutement
Recruitment, Performance management, CHRP, English, Interpersonal skills, Communication skills
Randstad Canada (2), Hydro-Québec (2), Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc (1), Lyft (1) et Mission Old Brewery (1).
Quelles compétences sont demandées?
Les offres mentionnent le plus souvent : employee relations, english, recruitment, communication skills, french, leadership, performance management et bilingualism.