En date du 11 novembre 2026, Jobsy affiche 40 offres de directeur principal à Montréal. Employeurs les plus actifs : MNP, Deloitte et KPMG. Compétences souvent demandées : leadership, coaching, communication skills et sales.
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40 offres·Dernières offres · Canada··
Pourquoi regrouper les offres par entreprise
Les offres d’une même entreprise identifiée partagent une carte sur chaque page. Lorsque vous chargez la suite, ses offres sont ajoutées à la carte existante pour laisser de la place aux autres employeurs. Utilisez les flèches ou les points numérotés, ou Tout voir pour comparer ses offres chargées et accéder à la liste complète. Les pages d’entreprise affichent une carte par offre.
5+ ans5+ gestionAu moins 5 ans en poste de direction supérieure en solutions patients; Diplôme universitaire requis, ou titre d’IA ou d’IP; Expérience en ventes ou développement des affaires en pharma, biotech ou santé
10+ ansDiplôme d'études supérieures en actuariat, finance ou domaine connexe, ou baccalauréat et titre ACAS/FCAS; Minimum de 10 ans d'expérience en analyse actuarielle ou quantitative; Connaissance de Python ou R et des techniq
12+ ansAu moins 12 ans d'expérience pertinente, dont en conseil en transformation; Expérience pratique d'une plateforme de planification majeure (SAP IBP, Blue Yonder, o9, Relex, Kinaxis); Expérience dans les sciences de la vie
SAP IBP, Blue Yonder, o9 Solutions, Relex, Kinaxis
10+ ansBaccalauréat en informatique, administration ou domaine connexe; Plus de 10 ans d'expérience en gestion de programmes et de projets; Expérience en services financiers, ERP ou services-conseils
5+ ans5 à 7 ans d'expérience en fiscalité dans un cabinet d'experts-comptables; Titre CPA; Maîtrise en fiscalité ou réussite du cours approfondi de CPA Canada
10+ ansDiplôme universitaire en génie ou informatique; Au moins dix ans d'expérience en architecture d'entreprise ou de solutions; Expertise en ontologie, modélisation sémantique et graphes de connaissances
Diplôme universitaire pertinent et expérience significative, ou équivalent; Expérience reconnue en gestion d'équipes de professionnels; Expertise en coaching, développement organisationnel ou gestion du changement
Coaching, Leadership, Change management, Process improvement, Customer experience, Communication skills
15+ ans5+ gestionMinimum de 15 ans d'expérience en placement, gestion des risques ou finance quantitative; 5 années de gestion d'équipe, idéalement en marchés des capitaux; Expertise en risque de marché et en marchés des capitaux
15+ ans5+ gestionQuinze ans d’expérience en modélisation quantitative ou gestion des risques; Cinq ans de gestion d’équipe; Diplôme de deuxième cycle en mathématiques, statistique, génie ou finance quantitative
10+ ansDiplôme universitaire de premier cycle en finance, ingénierie, technologies ou administration; Au moins dix ans d'expérience pertinente, dont un rôle de leadership; Expérience en développement de capacités analytiques et
7+ ans7 à 10 ans d'expérience en audit TI, contrôles internes ou gestion des risques TI; Diplôme universitaire en comptabilité, TI, finance ou domaine connexe; Titre CPA, CISA ou CIA (atout)
7+ ans7 à 10 ans d'expérience en audit TI, contrôles internes ou gestion des risques TI; Diplôme universitaire en comptabilité, TI, finances ou domaine connexe; CPA, CISA ou CIA (atout)
12+ ans12 à 15 ans d'expérience de travail, dont au moins cinq en services professionnels; Au moins trois mises en œuvre de PGI de bout en bout du point de vue fournisseur; Expérience en vente et développement des affaires
Accounting, Coaching, Research, International financial reporting standards, Communication skills, Leadership
10+ ans10 à 15 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en services professionnels; Au moins trois mises en œuvre de PGI de bout en bout (côté fournisseur); Expérience en vente et développement des affaires
Accounting, Coaching, Research, International financial reporting standards, Communication skills, Leadership
12+ ansPlus de 12 ans d'expérience en gestion du changement ou transformation de la main-d'œuvre; Expérience de direction de programmes de transformation à grande échelle; Expérience en restructuration et refonte de modèles opé
12+ ansPlus de 12 années d'expérience en gestion du changement ou transformation de la main-d'œuvre; Expérience en services-conseils et en transformation à grande échelle; Solides compétences analytiques et de synthèse
10+ ans10 ans ou plus d'expérience en communications corporatives ou relations publiques; Expérience idéalement dans l'industrie des médias; Excellentes aptitudes à la rédaction et au storytelling
Research, Content creation, Leadership, Public relations, History
Hello World Recruitment: Hello World Recruitment is the Canadian recruitment firm dedicated to Insurance professionals in North America.
Solide connaissance de la technique assurantielle commerciale; Vision stratégique et capacité à inspirer; Expérience de leadership d’une grande équipe de vente
HNA S.E.N.C.R.L.: HNA LLP is a multidisciplinary accounting firm that is among the 20 largest players in Quebec.
Maîtrise en fiscalité ou In-Depth Tax Course/ICCA, ou expérience équivalente; Titre de CPA, CA ou en droit, un atout; Connaissance de Taxprep et de CCH, essentielle