Gérant de département
Gatineau, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ans1+ gestionDEC; 3 ans d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; 1 an d'expérience en gestion de personnel
Logiciels de bureautique
Gérant de département
Montréal, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ans1+ gestionDEC; 3 ans d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; 1 an d'expérience en gestion de personnel
Logiciels de bureautique
Gérant de département
Laval, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ans1+ gestionDEC; 3 ans d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; 1 an d'expérience en gestion de personnel
Manage human resources, Recruitment, Customer service, Leadership, Communication skills, Office software
Assistant-gérant, Région de Québec
Québec, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ans1+ gestionDEC; 3 ans d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; 1 an minimum en supervision ou gestion de personnel
Logiciels de bureautique
Gérant de succursale, Région de Québec
Québec, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
2+ ans2+ gestionDEC; 2 à 5 ans d'expérience dans le commerce de détail; 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel
Logiciels de bureautique
Gérant de succursale
Montréal, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
2+ ans2+ gestionDiplôme d'études collégiales; 2 à 5 ans d'expérience dans le commerce de détail; 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel
Logiciels de bureautique
Gérant de département
Montréal, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ans1+ gestionDEC; 3 ans d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; 1 an d'expérience en gestion de personnel
Logiciels de bureautique
Gérant de département
Montréal, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ans1+ gestionDEC; 3 ans d'expérience dans le commerce de détail ou le service à la clientèle; 1 an d'expérience en gestion de personnel
Logiciels de bureautique
Gérant de département - Instruments
Montréal, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ans3+ gestionDiplôme d'études collégiales; 3 ans d'expérience comme chef d'équipe, gérant ou assistant gérant; Connaissance du domaine des instruments (obligatoire)
Manage human resources, Customer service, Teamwork
Gérant de succursale
Kirkland, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
2+ ans2+ gestionDiplôme d'études collégiales; 2 à 5 ans d'expérience dans le commerce de détail; 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel
logiciels de bureautique
Gérant de département
Rosemère, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ans1+ gestionDEC; 3 ans d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; 1 an d'expérience en gestion de personnel
Logiciels de bureautique
Gérant de département
Sorel-Tracy, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ans1+ gestionDEC; 3 ans d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; 1 an d'expérience en gestion de personnel
Logiciels de bureautique
Gérant de département
Boucherville, QCRenaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ans1+ gestionDEC; 3 ans d'expérience dans le commerce de détail ou le service à la clientèle; 1 an d'expérience en gestion de personnel
Logiciels de bureautique