Emplois chez Crystal Clean Maintenance

HISTORY -- Crystal Clean Maintenance, started by Nathan McAllister in 2007, is the result of three generations of family business beginning with George McAllister’s founding of Better Building Maintenance in 1961. The length of time spent in the building maintenance industry results in a wealth of custodial experience, a consistency in approach and in cleaning systems, and the confidence in our abilities to stand behind our work. EXPERIENCE -- We are a cleaning company…

Profil d’entreprise sauvegardé

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Cleaners Who Care. Giving Back Your Time

Description complète de l’entreprise

HISTORY -- Crystal Clean Maintenance, started by Nathan McAllister in 2007, is the result of three generations of family business beginning with George McAllister’s founding of Better Building Maintenance in 1961. The length of time spent in the building maintenance industry results in a wealth of custodial experience, a consistency in approach and in cleaning systems, and the confidence in our abilities to stand behind our work. EXPERIENCE -- We are a cleaning company whose employees are specially trained in the most modern and effective cleaning techniques with professional grade products. Our staff are also trained in product usage and safety procedures. We work diligently to ensure that all cleaning service plan specs are performed to the highest industry standards. SATISFACTION -- To guarantee the highest level of cleaning services, we utilize quality control programs which include onsite inspections. We constantly monitor our work and should any area fail to meet our strict business and household cleaning standards, it will be corrected immediately. And of course, we always encourage customer communication and use your input to heighten our level of cleaning services. ADDITIONAL BENEFITS FOR YOUR PEACE OF MIND -- Crystal Clean Maintenance is fully insured and bonded, providing liability and property damage coverage. All employees are screened for your protection with documentation available for you to view. They are neat in appearance and carry proper company identification.

Abonnés LinkedIn
118
Personnes associées sur LinkedIn
16
Bureaux déclarés
  • 121 Gibson St, Fredericton, New Brunswick E3A 4E1, CA
  • 120 High Street, Unit 103, Moncton, New Brunswick E1C 6B5, CA
  • 5 Mill Village Road, Shubenacadie, Nova Scotia B0N 2H0, CA
Catégories d’activité
  • Commercial
  • Facilities Support Services
  • Residential
Autres noms enregistrés
  • Crystal Clean Maintenance
  • Crystal Clean Maintenance Ltd.
  • Crystal Clean Maintenance - NB
Spécialités
  • Commercial and Residential Cleaning Services
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Secteur
Facilities Services
Taille
51-200 employees
Siège social
Fredericton, New Brunswick
Type d’organisation
Privately Held
Fondée en
2007
Spécialités
Commercial and Residential Cleaning Services

Crystal Clean Maintenance a 9 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Fredericton, Oromocto et New Minas.

Première détection

Période personnalisée

Une date de début, de fin, ou les deux.

Sauter ce que vous avez déjà vu

Seulement les offres repérées pendant cette période, pour ne pas revoir les plus récentes.

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Candidature

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Activité et résultats

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Résultats signalés

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Domaines

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Titres et mots-clés

Titre du poste

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Technologies et outils

Logiciels, systèmes et équipement nommés dans l’offre.

Description complète

Cherche dans toute la description. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

Exigences

Cherche seulement dans les exigences et qualifications. OR, -mot et "guillemets" acceptés.

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Expérience

Niveau

Type de poste

Si le poste gère du personnel ou contribue directement.

Années d’expérience

Expérience en gestion

Années d’expérience en supervision ou en gestion demandées.

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Engagement

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Salaire

Salaire minimum

Utilise le minimum affiché, pas la moyenne, converti à l’heure (8 h par jour, 40 h par semaine, 2 080 h par année). Les salaires « jusqu’à » sans minimum sont exclus.

Période de paie affichée

Comment l’offre exprime sa paie.

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Avantages

Avantages mentionnés

D’après les offres, lues par l’IA; tous les employeurs ne les nomment pas.

Assurances et avantages

Offres qui mentionnent tous les avantages choisis.

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Formation

Diplômes (IA)

Pour chaque niveau : exigé, préféré ou non mentionné.

Secondaire (DES)
Certificat de métier (DEP)
Collégial (DEC)
Baccalauréat
Maîtrise
Doctorat
Diplôme professionnel (médecine, droit…)

Domaines d’études

Niveau le plus élevé (règles)

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Permis et certifications

Inclure

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Langues

Langues exigées

Offres qui demandent ces langues.

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Candidatures encouragées

Offres où l’employeur invite ces personnes à postuler.

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Horaires

Horaire

Détails des quarts (IA)

Pour chaque quart : comment il apparaît dans l’offre.

Quart de jour
Quart de soir
Quart de nuit
Disponibilité la fin de semaine
Disponibilité les jours fériés
Heures supplémentaires
Sur appel

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Déplacements

Déplacements en avion

Combien de déplacements en avion le poste prévoit.

Déplacements sur la route

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Entreprise

Pays du siège social

Entreprises dont le siège social est dans ces pays.

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D’après le siège social indiqué au profil de l’entreprise. Les entreprises dont le siège est inconnu ne correspondent à aucun pays et ne sont pas exclues.

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Mots-clés du profil d’entreprise

Rechercher dans les descriptions, spécialités, catégories d’activité et noms enregistrés. Cela décrit l’entreprise, et non les exigences de chaque poste.

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Financement et investisseurs

Couverture limitée : seules les entreprises ci-dessous ont des annonces de financement vérifiées. Les autres sont inconnues, et non sans financement. Ces filtres excluent les entreprises sans données vérifiées.

Jobber 1Password Waabi StackAdapt Cohere Moment Energy

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Secteur

Type d’entreprise

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Secteurs

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Taille

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Année de fondation

Entreprises fondées entre ces années.

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Mode de travail

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Permis de travail

EIMT : l’employeur a déjà obtenu une évaluation positive pour embaucher des travailleurs étrangers.

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Physique et milieu

Milieu de travail

Position

Effort physique

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Plus

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