Overview
Frito Lay Full-Time Route Sales Representative
Location: Sasktoon, SK
As a Route Sales Representative at Frito Lay Canada, there are two main accountabilities: (1) selling and developing the business and (2) servicing customers through delivery and merchandising. You will be responsible for developing and sustaining a growing snack foods business to an assigned group of retail customers, for example, grocery, gas and convenience stores.
What you can expect from us:
• Competitive compensation and comprehensive benefits designed to fit your unique needs
• A dynamic and inclusive culture that promotes you to bring your whole-self to work
• Inspiring positive change for people and
Responsabilités
Manage product placement, shelf facings and racks
Develop assigned accounts on sales volume and share
Sell and execute national and local promotions
Manage inventory for balanced, fresh accounts
Exigences
Valid full G or class 5 driver's licence
Reliable access to a car and clean driving record
Scheduling flexibility including weekends and holidays
Previous consumer-packaged goods or retail sales experience preferred
Notre entreprise cherche un chauffeur de 10 roues avec expérience pertinente et possédant une bonne connaissance de la grande région de Québec pour combler un poste au sein de notre équipe. Il s'agit d'un poste temporaire avec possibilité de prolongation.
Classe 3 (obligatoire)
Classe 1 (un atout)
Entrée en fonction immédiate/ dès que possible
La fonction principale du camionneur est de transporter des matériaux, principalement entre les différentes carrières de la région et nos chantiers.
Faites-nous parvenir votre cv à [email protected]
Au plaisir de vous rencontrer,
Responsabilités
Transporter des matériaux principalement entre les carrières et les chantiers
Couvrir les déplacements dans la grande région de Québec
LA NEIGE ARRIVE… ET ON A BESOIN DE TOI !
Hyundai Sherbrooke est à la recherche d'une personne fiable, autonome et expérimentée pour effectuer le déneigement de notre stationnement durant la saison hivernale !
TES RESPONSABILITÉS :
• Effectuer le déneigement du stationnement à l'aide d'un tracteur équipé d'une pelle et d'un souffleur.
• Maintenir les accès sécuritaires pour nos clients et nos employés.
• Assurer un travail efficace, minutieux et sécuritaire.
LES TEMPÊTES NE TE FONT PAS PEUR ? ON VEUT TE RENCONTRER !
Hyundai Sherbrooke
Intéressé(e) ? Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant !
Responsabilités
Déneiger le stationnement avec un tracteur équipé d'une pelle et d'un souffleur
Maintenir les accès sécuritaires pour les clients et employés
Assurer un travail efficace, minutieux et sécuritaire
MANOEUVRE TEMPORAIRE RECHERCHÉ POUR L'ARRÊT ANNUEL 2027
Ciment Québec inc. est à la recherche d'une personne pour pourvoir 4 postes de manoeuvre temporaire pour l'arrêt annuel 2027.
Début de l'emploi le mercredi 6 janvier 2027.
Viens travailler au sein d'une des plus belles entreprises québécoises
Travailler chez Ciment Québec c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c'est se développer et apprendre, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant et c'est surtout motivant et plaisant. L'entreprise bat des records de production année après année et il
Tu aimes faire de l'animation et tu es à l'aise de parler devant un groupe ? Tu es éducateur et tu souhaites rejoindre une équipe qui a à coeur le bienêtre des gens ? Tu es à l’aise avec la clientèle judiciarisée ? Ne cherche plus, RÉHAB est une entreprise qui partage tes valeurs. Voilà ta chance d'obtenir le poste de tes rêves !
RÉHAB est activement à la recherche de la perle rare pour combler un poste d'agent de programme de L'Azimut.
Description du poste :
- Évaluer les prospects référés au programme L’Azimut ;
- Animer les ateliers du programme L’Azimut ;
- Respecter les normes relatives aux suivis individuels et de groupe;
- Participer à l’élaboration ou à l’amélioration de tout conte
Responsabilités
Évaluer les prospects référés au programme L'Azimut
Animer les ateliers du programme L'Azimut
Respecter les normes des suivis individuels et de groupe
Collaborer avec les agents de probation et de libération conditionnelle
Exigences
Être à l'aise de parler devant un groupe
Expérience comme éducateur ou dans un domaine équivalent
Être à l'aise avec la clientèle judiciarisée
Utiliser les technologies de communication (ex: Skype)
Description de l'entreprise :
Groupe LAR est un acteur clé dans le secteur hydroélectrique et industriel lourd. Grâce à une approche intégrée couvrant la conception, la fabrication et l’installation en chantier, nous sommes spécialisés dans la réalisation d’équipements mécanosoudés de grande envergure.
Nous cherchons actuellement à renforcer notre équipe de l’usine de Métabetchouan-Lac-à-la-Croix avec un(e) superviseur(e) en soudage pour assurer le bon déroulement des opérations.
Responsabilités :
Sous la supervision du directeur d’usine, le superviseur en soudage est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision des travaux exécutés par les soudeurs. Il veille
Responsabilités
Planifier et organiser les travaux de soudage selon les échéanciers
Superviser les soudeurs et veiller à la qualité et à la sécurité
Prévoir les matériaux et assigner la main-d'œuvre et l'équipement
Effectuer les contrôles qualité et rédiger les rapports
Exigences
Certification CSAW47.1 requise, CSAW59 un atout
Excellente lecture de plans et de dessins techniques
Expérience en gestion d'équipe
Bonnes compétences en communication interpersonnelle
Joignez-vous à une organisation où la justice, l’équité et le progrès social font partie de nos valeurs!
La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller syndical pour un poste temporaire à Gatineau. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibili
Responsabilités
Conseiller les syndicats sur les plans d'action et les moyens de pression
Rechercher et analyser le rapport de force
Organiser les activités de mobilisation et les campagnes
Représenter les syndicats devant les tribunaux administratifs
Exigences
Expérience en relations de travail ou en action syndicale
DURÉE DE L’ENTENTE : 12 mois (8 octobre 2026 AU 8 octobre 2027)
• Analyser les plans, les spécifications ou les dessins des articles à fabriquer;
• Dessiner les contours des pièces ou marquer leurs dimensions sur le bois;
• Utiliser des machines à travailler le bois;
• Monter, assembler les pièces pour créer un meuble en utilisant de la colle, des serre-joints, et d’autres attaches;
• Poncer les surfaces en bois et appliquer un revêtement, une teinture ou un vernis aux articles finis;
• Réparer ou remodeler des meubles et des accessoires en bois.
DURÉE DE L’ENTENTE : 12 mois (8 octobre 2026 AU 8 octobre 2027)
• Analyser les plans, les spécifications ou les dessins des articles à fabriquer;
• Dessiner les contours des pièces ou marquer leurs dimensions sur le bois;
• Utiliser des machines à travailler le bois;
• Monter, assembler les pièces pour créer un meuble en utilisant de la colle, des serre-joints, et d’autres attaches;
• Poncer les surfaces en bois et appliquer un revêtement, une teinture ou un vernis aux articles finis;
• Réparer ou remodeler des meubles et des accessoires en bois.
• Répartir le travail à faire au sein de l’équipe.
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux et ajuster les priorités au besoin.
• As
Responsabilités
Analyser les plans et spécifications des articles à fabriquer
Dessiner et marquer les pièces, utiliser des machines à bois
Construction Polaris CMM fait partie des leaders en matière de génie civil et est en constante évolution. Au fils des années, d’autres activités se sont ajoutées à notre expertise telles que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier, et la location et la vente d’équipements lourds. Le spectre de nos activités rayonne partout au Québec et particulièrement dans la région de Québec et vers l’est, incluant la Côte-Nord, région dans laquelle se situe notre siège social, à Sept-Îles.
Membre des Groupe Riverin et Excelpro, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets d’expérience en travaux marit
Responsabilités
Estimer les coûts, ressources et échéancier des projets
Gérer les contrats, fournisseurs et sous-traitants
Planifier et suivre le budget d'exécution
Assurer la conformité ISO, environnementale et santé-sécurité
Exigences
DEC ou baccalauréat en génie civil ou de la construction
Minimum de 15 ans d'expérience dans un poste similaire
Construction Polaris CMM fait partie des leaders en matière de génie civil et est en constante évolution. Au fils des années, d’autres activités se sont ajoutées à notre expertise telles que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier, et la location et la vente d’équipements lourds. Le spectre de nos activités rayonne partout au Québec et particulièrement dans la région de Québec et vers l’est, incluant la Côte-Nord, région dans laquelle se situe notre siège social, à Sept-Îles.
Membre des Groupe Riverin et Excelpro, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) Surintendant(e) en travaux maritimes et/ou fondati
Responsabilités
Superviser et coordonner la mise en chantier et l'évolution des travaux
Planifier les ressources humaines, matérielles et l'équipement
Développer et suivre les échéanciers des travaux
Coordonner les fournisseurs et sous-traitants
Exigences
Minimum de 15 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience en fondations profondes, excavation, coffrage et soudage
À propos de l’ITHQ
Considéré comme l’un des fleurons du Québec, l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec (ITHQ) est la référence au pays pour la formation en tourisme, en hôtellerie et en restauration. En intégrant l’ITHQ, vous contribuez à une mission porteuse de sens, celle de former une relève compétente et passionnée, tout en évoluant dans un milieu stimulant, collaboratif et axé sur l’innovation.
Votre rôle
À titre de technicien au service des réunions et événements, vous êtes responsable de coordonner la planification et l’organisation de réunions et d’événements tout en offrant un support administratif et opérationnel à la responsable des ventes.
Vos responsabilités
Opérati
Responsabilités
Coordonner la planification et la logistique des réunions et événements
Rédiger contrats et bons de commande (BEO) et assurer le suivi clientèle
Vérifier et confirmer le statut des événements dans Opera
Gérer les demandes auprès des fournisseurs et les plans de salle
Exigences
Expérience en coordination d'événements ou de réunions
Maîtrise d'Opera et des outils bureautiques
Excellentes habiletés de service à la clientèle et de vente suggestive
Capacité à rédiger des bilans et présentations visuelles
Agente ou agent de soutien aux ressources humaines
(poste temporaire, temps plein, 12 mois)
*Prendre note que le lieu de travail est à Shawinigan
** Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
Sous la supervision de la conseillère stratégique en culture organisationnelle et expérience employé, tu assisteras l’équipe de travail dans l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines et offriras le soutien administratif requis. Tu devras notamment :
• Participer aux processus de dotation (affichages de postes, traitement des candidatures, convocations aux entrevues et aux évaluations, réception des résultats de tests et des vérifications pré-emploi, préparation de rapports
Responsabilités
Participer aux processus de dotation et aux entrevues
Rédiger les ordres du jour et procès-verbaux des comités
Mettre à jour les documents et politiques en ressources humaines
Gérer le dossier de formation et soutenir la paie
Exigences
Expérience en soutien administratif ou en ressources humaines
Excellente maîtrise du français écrit
Connaissance des processus de recrutement
Capacité à structurer et classer des dossiers informatiques
Agente ou agent de soutien aux ressources humaines
(poste temporaire, temps plein, 12 mois)
*Prendre note que le lieu de travail est à Shawinigan
** Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
Sous la supervision de la conseillère stratégique en culture organisationnelle et expérience employé, tu assisteras l’équipe de travail dans l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines et offriras le soutien administratif requis. Tu devras notamment :
• Participer aux processus de dotation (affichages de postes, traitement des candidatures, convocations aux entrevues et aux évaluations, réception des résultats de tests et des vérifications pré-emploi, préparation de rapports
Responsabilités
Participer aux processus de dotation et aux entrevues
Rédiger les ordres du jour et procès-verbaux des comités
Mettre à jour les documents et politiques en ressources humaines
Gérer le dossier de formation et soutenir la paie
Exigences
Expérience en soutien administratif ou en ressources humaines
Excellente maîtrise du français écrit
Connaissance des processus de recrutement
Capacité à structurer et classer des dossiers informatiques
Agente ou agent de soutien aux ressources humaines
(poste temporaire, temps plein, 12 mois)
*Prendre note que le lieu de travail est à Shawinigan
** Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
Sous la supervision de la conseillère stratégique en culture organisationnelle et expérience employé, tu assisteras l’équipe de travail dans l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines et offriras le soutien administratif requis. Tu devras notamment :
• Participer aux processus de dotation (affichages de postes, traitement des candidatures, convocations aux entrevues et aux évaluations, réception des résultats de tests et des vérifications pré-emploi, préparation de rapports
Responsabilités
Participer aux processus de dotation et aux entrevues
Rédiger les ordres du jour et procès-verbaux des comités
Mettre à jour les documents et politiques en ressources humaines
Gérer le dossier de formation et soutenir la paie
Exigences
Expérience en soutien administratif ou en ressources humaines
Excellente maîtrise du français écrit
Connaissance des processus de recrutement
Capacité à structurer et classer des dossiers informatiques
PARCE QUE LES MARCHANDISES NE PEUVENT PAS SE DÉPLACER ET SE GARDER TOUTES SEULES, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE DE NOUVEAU(-ELLE) CARISTE.
Vous aimez les petits véhicules, être dans le mouvement et travailler en équipe? Le milieu des transports vous intéresse, vous êtes minutieux(-se) tout en étant en bonne forme physique? Faites un bout de chemin avec nous! Être cariste chez Guilbault, c’est bien plus que de charger et décharger des remorques : c’est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement en veillant au bon entreposage des biens, mais épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.
Voici les avantages offerts par Guilbault :
• Horaire du lundi au
Responsabilités
Conduire un chariot élévateur pour charger et décharger les remorques
Déplacer la marchandise à la main au besoin
S'assurer que les commandes vont dans la bonne remorque
Vérifier l'exactitude des commandes et scanner la marchandise
Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB)
À propos de l’emploi
SUMMARY OF THE POSITION
Person who does the identification and analysis of the needs of the population with concerned groups. She/he designs, coordinates and updates community organization programs to meet the needs of the community and promote its development. She/he acts as a resource person for the groups.
REQUIREMENTS
Education:
• Bachelor degree in human or social sciences such as social work, psychoeducation or psychology.
Experience:
• Three (3) years of experience mainly in group monitoring and in project coordination achieved in partnership or in community organization;
• Work experience with community concertation tables.
Knowledge and Abilities:
• Knowledge of community-based ser
Responsabilités
Identify and analyze community needs with concerned groups
Design, coordinate and update community organization programs
Support community development initiatives
Act as a resource person for community groups
Exigences
Bachelor's degree in social work, psychoeducation, psychology or similar
Three years of group monitoring and project coordination experience
Experience with community concertation tables
Fluent in Cree and English
Social sciencesTeamworkLeadershipCritical thinkingDecision makingCommunication skills
Plateforme d’Aide à la Recherche Clinique
Ouverte officiellement en juin 2019, la Plateforme d’Aide à la Recherche Clinique (PARC) est une toute nouvelle plateforme mise à la disposition des chercheurs du CHUM pour les soutenir dans la réalisation de leurs études de recherche clinique.
Cette plateforme est, entre autres, constituée d’une unité de phase I appelée Unité d’Innovations Thérapeutiques (UIT). L’UIT se spécialise dans les essais précoces, notamment dans l’étude de médicaments administrés pour la première fois chez l’humain. La plateforme couvre les champs de recherche de l’oncologie, de la neurologie, de l’immunopahtologie et du cardiométabolisme. Les expertises transversales dév
Responsabilités
Coordonner la gestion des essais cliniques pour les chercheurs
Gérer les documents réglementaires et cliniques des projets
Assurer la liaison avec le Comité d'éthique de la recherche (CÉR)
Rédiger et harmoniser les formulaires d'information et de consentement
Exigences
Expérience en recherche clinique idéalement
Rigueur dans la gestion des aspects éthiques et réglementaires
Dynamisme et motivation à apprendre
Capacité à travailler en équipe
eREGCartables réglementaires papier
2 offres chez Centre de services scolaire de Portneuf
École des Trois-Sources, Saint-Basile
Postes temporaires de 10h05 par semaine jusqu'au 21 juin 2027
du lundi au vendredi de 11h05 à 13h
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves sous sa responsabilité, particulièrement en service de garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. Elle peut également être appelée à apporter son soutien en classe.
Attributions caractéristiques
• Elle aide les élèves au moment de l’habillage et du déshabillage.
• Elle prend note des présen
Responsabilités
Encadrer et assurer la sécurité des élèves
Aider aux soins d'hygiène, à l'habillage et aux repas
Administrer les premiers soins et les médicaments prescrits
Soutenir les élèves dans leurs devoirs et leçons
Exigences
Expérience auprès d'enfants en milieu scolaire ou service de garde
Connaissance des règles de sécurité et de conduite
Capacité de communiquer avec les parents et le personnel
École du Perce-Neige, Pont-Rouge
4 postes temporaires de 8h36 par semaine jusqu'au 21 juin 2027
1 poste temporaire de 8h36 par semaine pour une durée indéterminée
du lundi au vendredi de 11h05 à 12h45
1 poste temporaire de 13h46 par semaine jusqu'au 21 juin 2027
du lundi au vendredi de 6h55 à 8h10 et de 11h32 à 12h47 - Groupe TSA
3 postes temporaires de 18h21 par semaine jusqu'au 21 juin 2027
du lundi au vendredi de 11h05 à 12h45 et de 15h à 16h45
1 poste temporaire de 34h36 par semaine pour une durée indéterminée
du lundi au vendredi de 7h50 à 10h40, de 11h10 à 13h10 et de 15h à 16h50
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consi
Responsabilités
Organiser et animer des activités favorisant le développement global des élèves
Assurer l'encadrement et la sécurité des élèves
Aider les élèves à s'habiller, à manger et à prendre leurs présences
Administrer les premiers soins et les médicaments selon les prescriptions
Exigences
Expérience auprès d'enfants en milieu scolaire ou en service de garde
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à soutenir les élèves dans leurs travaux scolaires
Bonne communication avec les parents et le personnel
Ecritel Inc recrute un ingénieur cloud pour renforcer son équipe de Montréal.
Votre mission
Rejoignez une équipe qui conçoit, déploie et exploite des infrastructures d’hébergement à l’échelle mondiale. Vous intervenez sur tout le cycle de vie des solutions, de l’avant-vente et de l’architecture jusqu’aux opérations, en lien direct avec nos clients.
Au quotidien, vous allez :
• Déployer, administrer et faire évoluer des infrastructures cloud privées, publiques et hybrides pour une clientèle internationale
• Surveiller proactivement les environnements, assurer la maintenance préventive et résoudre les incidents
• Accompagner les clients dans l’analyse de leurs besoins, la conception de le
Responsabilités
Déployer et administrer des infrastructures cloud privées, publiques et hybrides
Surveiller les environnements et résoudre les incidents
Accompagner les clients dans la conception de leurs solutions
Proposer des améliorations de performance et de sécurité
Exigences
Expérience en infrastructure cloud
Capacité à travailler directement avec les clients
Lieu : Montréal, Québec
Mode de travail : Hybride – minimum 2 jours en présentiel
Date de début : 30.11.2026
35 h/sem
Durée du mandat : 12 mois, avec possibilité de renouvellement
Description :
À titre de Conseiller(-ère) principal(e) dans la Direction Solutions Marché des Capitaux, du secteur Entreprises, vous contribuez à la transformation et à l'amélioration continue des solutions affaires et la gestion de livraison bout en bout conformément aux meilleures pratiques de marché et à la gouvernance interne. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre des initiatives stratégiques de la feuille de route marché des capitaux. Vous agis
Responsabilités
Diriger des projets stratégiques à portée majeure
Élaborer des planifications, rapports et présentations
Réaliser des analyses stratégiques et recommandations
Conseiller la direction et la clientèle
Exigences
Baccalauréat dans une discipline appropriée
Huit ans d'expérience dans les marchés financiers
Très bonne connaissance de l'architecture affaires et technologique
Expérience en livraison de projets technologiques financiers
La Maison Benoit Labre est à la recherche d’un.e cuisinier.ère avec expérience en milieu communautaire pour un poste à temps partiel.
Le lieu
La Maison Benoît Labre est un milieu de vie et une halte-répit qui accueille les personnes en situation d'itinérance et de précarité. Les valeurs que nous véhiculons, sont: Respect - Justice sociale - Ouverture - Intégrité - Égalité - Inclusion.
La courtoisie, la collaboration auprès des collègues de travail ainsi que le savoir être sont des éléments clés pour évoluer dans ce poste. La personne doit être à l’aise pour travailler dans un environnement à haut seuil de tolérance.
L’équipe en cuisine
Sous la direction du gestionnaire de cuisine et avec l
Responsabilités
Mettre en place un menu selon les ingrédients disponibles
Préparer 200 portions quotidiennement
Veiller à l'utilisation et à l'entretien des équipements, dont le four Rational
Maintenir la propreté de la cuisine selon les normes d'hygiène
Exigences
Certification MAPAQ (essentielle)
Expérience de planification et production de centaines de repas
Expérience avec l'équipement de cuisine nommé
Capacité à travailler sous pression et en équipe
Four RationalPlaque de cuisson au gazFriteuseSoupière
Outils Viel, chef de file dans la conception et fabrication de produits métalliques, est à la recherche d'un soudeur-assembleur pour compléter son équipe dynamique. Vous êtes polyvalent, autonome et vous aimez les défis, nous sommes l’entreprise qu’il vous faut.
Tâches à effectuer :
• Souder les différentes pièces à souder;
• Observer les règles de santé et sécurité;
• Entretenir votre environnement.
Ce poste est temporaire, d'une durée approximative de 5 mois, soit de novembre 2026 à mars 2027.
40 heures par semaine, horaire fixe à déterminer selon la disponibilité et les besoins.