À titre de comptable junior- Contrat 6 mois, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion financière et
opérationnelle de l'entreprise. Faisant preuve de motivation et de minutie vous joindrez les membres de notre équipe
financière dont vos responsabilités seront liées aux domaines des comptes payables et recevable, aux réconciliations, à la
comptabilité générale, à la fiscalité et ce, tout en maintenant les plus hauts standards de qualité et d'intégrité.
DESCRIPTION DES TÂCHES PRINCIPALES
• Vérifier, coder, concilier et entrer les factures dans l'ERP (SAP) ;
• Comptabiliser, rapporter et concilier des transactions inter-sociétés
• Soutenir les fermetures mensuelle, trimestrielle et an
Responsabilités
Vérifier, coder, concilier et entrer les factures dans l'ERP (SAP)
Comptabiliser et concilier les transactions inter-sociétés
Soutenir les fermetures mensuelles, trimestrielles et annuelles
Calculer, déclarer et produire les déclarations de TPS/TVQ
Exigences
Motivation et minutie
Connaissance des comptes payables et recevables
Expérience en réconciliations et comptabilité générale
Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d’une mission essentielle : favoriser l’accès à la justice pour les personnes qui en ont besoin?
Joignez-vous à notre équipe à titre de coordonnateur ou de coordonnatrice des services financiers. La personne retenue entrera en fonction vers le 5 janvier 2027, dans le cadre d’un mandat d’un an, avec une forte possibilité que le poste devienne permanent.
Notre mission
L’Aide juridique du Québec – Montréal | Laval a pour mission d’assurer l’accès à la justice aux personnes admissibles sur les territoires de Montréal et de Laval, en leur offrant des services juridiques gratuitement ou moyennant une contribution. Près de 300 personnes
Responsabilités
Coordonner les fermetures mensuelles et annuelles et l’audit annuel
Veiller aux contrôles internes et aux paiements fournisseurs
Produire les déclarations de TPS et de TVQ et administrer les régimes de retraite
Diriger une équipe de deux commis au recouvrement et une technicienne comptable
Exigences
Membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec
Six années d’expérience de niveau professionnel ou d’encadrement
Baccalauréat pertinent d’au moins 90 crédits
Expérience en information financière, contrôles internes et audit
Contrat de remplacement de maternité - Février 2027
Le milieu de travail
La Maison Benoit Labre est un organisme communautaire clé dans le Sud-Ouest de Montréal qui a comme mission d’offrir les ressources nécessaires pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation d’itinérance. Afin d’y arriver, notre centre multi ressources offre différents services et programmes dont un service de repas, une halte répit, un programme d’implication communautaire, site de distribution de matériel de consommation, une unité mobile pour rejoindre les personnes sans domiciles fixes dans leur milieu de vie.
+ Description du poste
Sous la supervision et en collaboration avec les responsables c
Responsabilités
Accueillir et évaluer les besoins psychosociaux immédiats des visiteur.euses
Assurer le bon fonctionnement des activités quotidiennes du centre
Référer les personnes vers les partenaires et services du centre
Prendre des notes, rédiger des communications et tenir les statistiques
Exigences
Deux ans d'expérience en intervention auprès d'une population marginalisée (atout important)
DEC ou BAC dans une discipline appropriée (TES, travail social, intervention en dépendance)
Maîtrise du français parlé, lu et écrit
Certificat de secouriste RCR attesté par la CSST (atout important)
Un rôle clé, des journées qui ne se ressemblent pas
La Maison Benoît Labre est à la recherche d’un.e intervenant.e à l’équipe volante dans le cadre d’un projet pilote innovant visant à renforcer la stabilité et la fluidité de ses opérations. Présent.e chaque jour sur le terrain, tu deviens une ressource essentielle pour l’équipe : tu interviens là où les besoins sont, au bon moment. Pour appliquer faites parvenir votre lettre de motivation et votre CV à [email protected].
+ Intervenir au sein de l’équipe volante
Voilà un poste central et reconnu dans l’organisation qui permet une diversité d’interventions uniques dans plusieurs volets de nos services. Ceci dans un environneme
Responsabilités
Assurer une présence quotidienne flexible
Remplacer les pauses et les absences
Intervenir en prévention et réduction des méfaits
Participer à la gestion des crises et surdoses
Exigences
Formation en intervention ou expérience pertinente
Connaissance des réalités de l’itinérance et de la consommation
Titre du poste (proposé) : Aide technique secteur agroenvironnement et gestion des lisiers et fumiers
Horaire : Temps plein de jour du lundi au vendredi (Entrée de 7h à 8h le matin jusqu’à 16h-16h30 – à ajuster légèrement selon les besoins de la période de la saison)
Sous la supervision de la Coordonnatrice du département de l’agroenvironnement
Poste à durée déterminée : Remplacement de congé de maternité : Début janvier ou février 2027 (possibilité de débuter à temps partiel durant les mois d’hiver) et fin avril 2028
Profil recherché : Nous sommes à la recherche d’une personne qui a un intérêt marqué pour l’agriculture autant dans sa version terrain que dans sa version administrative, q
Responsabilités
Préparer et ranger le matériel de caractérisation et de terrain
Échantillonner fumiers de poulet et pondeuses et mesurer les fosses à lisier
Accompagner les équipes d'épandage et ravitailler les tracteurs
Préparer mini-plans, cahiers d'épandage et registres
Exigences
Intérêt marqué pour l'agriculture, terrain et administratif
Tu recherches un environnement de travail stimulant où tu auras la chance de collaborer avec les responsables alimentaires et les éducatrices ? On a un poste fait pour toi !
Les wow de nos employées
• Une clientèle de cœur
• Une équipe de direction humaine et proactive dans une approche d’ouverture et d’écoute
• Un esprit d’équipe de soutien et de plaisir
• Climat de travail sain et stimulant
• Stabilité des horaires
• Proximité avec la nature
• CPE au cœur de la Beauce, sans trafic
• Repas et collations de qualité
En plus d’être le CPE le plus attractif et apprécié en Beauce, bénéficie de ces avantages sociaux
• Échelle salariale selon le ministère de la famille
• Repas et colla
Responsabilités
Préparation des repas
Distribution de la nourriture
Maintien de la propreté de la cuisine
Remplacements des vacances et congés des responsables alimentaires
Contrat de travail avec un minimum de 3 jours semaines : lundi au mercredi inclusivement !
Les wow de nos employées
• Une clientèle de cœur
• Une équipe de direction humaine et proactive dans une approche d’ouverture et d’écoute
• Un esprit d’équipe de soutien et de plaisir
• Climat de travail sain et stimulant
• Stabilité des horaires
• Proximité avec la nature
• CPE au cœur de la Beauce, sans trafic
• Repas et collations de qualité
En plus d’être le CPE le plus attractif et apprécié en Beauce, bénéficie de ces avantages sociaux
• Échelle salariale selon le ministère de la famille
• Repas et collations santés cuisinées sur place (avantage imposable)
• Pauses rémunérées
Et de c
Responsabilités
Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines
Produire les horaires dans Amigest chaque semaine
Assurer le suivi des paiements fournisseurs, comptes à recevoir et à payer
Administrer les assurances collectives et le régime de retraite
Exigences
Expérience en comptabilité et en traitement de paie
Un départ avec Synergie pour une carrière prometteuse !
Synergie recrute pour un Agent(e) conseil - Expérience membres et clients dans le domaine bancaire à Lachute, Québec.
Responsabilités:
• Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités.
• Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités.
• Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger ve
Responsabilités
Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et transactions
Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d'affaires
Accompagner les membres et clients victimes de fraudes vers les partenaires désignés
Se tenir à jour sur les normes, produits et services
Exigences
Diplôme 5e secondaire (DES)
2 ans d'expérience pertinente en service à la clientèle
Hardy Construction est une compagnie qui a été fondé en 1989. Nous pouvons maintenant affirmer que nous sommes un leader régional dans le domaine de la construction et que nous contribuons au développement de celle-ci. Nous ne pouvons manifestement pas attribuer notre succès qu'à une seule personne, mais bien au groupe d’individus qui forme la grande équipe qu’est Hardy Construction! Le professionnalisme, l'innovation, le sentiment d’appartenance, la proactivité, la détermination et le respect sont tous des valeurs propres à notre entreprise et qui sont reflétées par l’entremise de notre équipe. Nos équipements modernes ainsi que nos méthodes de travail sont certainement des outils qui nous
Responsabilités
Préparer les déjeuners chauds quotidiens
Aider à la préparation des repas et des lunchs
Assurer le service et le réapprovisionnement des buffets
Gérer les frigos de la salle à manger et la rotation des produits
Exigences
Expérience en cuisine ou en préparation alimentaire
Capacité à travailler en milieu éloigné sur un horaire 21/21
Hardy Construction est une compagnie qui a été fondé en 1989. Nous pouvons maintenant affirmer que nous sommes un leader régional dans le domaine de la construction et que nous contribuons au développement de celle-ci. Nous ne pouvons manifestement pas attribuer notre succès qu'à une seule personne, mais bien au groupe d’individus qui forme la grande équipe qu’est Hardy Construction! Le professionnalisme, l'innovation, le sentiment d’appartenance, la proactivité, la détermination et le respect sont tous des valeurs propres à notre entreprise et qui sont reflétées par l’entremise de notre équipe. Nos équipements modernes ainsi que nos méthodes de travail sont certainement des outils qui nous
Responsabilités
Préparer et servir le dîner et le souper
Gérer l'inventaire et respecter le budget alimentaire
Superviser les aides-cuisiniers
Appliquer les normes MAPAQ
Exigences
Formation MAPAQ hygiène et salubrité obligatoire
Formation en cuisine un atout
Bonne gestion du stress
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Inventory managementPersonnel managementOrganizational skillsWork in teamsCooking
2 offres chez Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB)
Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB)
À propos de l’emploi
SUMMARY OF THE POSITION
Person who participate in the identification of the needs of the population, participate in the community organization & development and execute different action & programs by using appropriate techniques, may act as a resource person for the groups.
While creating, developing and nurturing culturally appropriate interactions and connections with each other, clients and the community, the person provides professional expertise and consultation to the primary health care team.
REQUIREMENTS
Education:
• Must have a CEGEP diploma with a core concentration in techniques of social worker or a CEGEP certificate in social techniques or social counseling techniques;
• If no d
Responsabilités
Identify needs of the population
Participate in community organization and development
Execute programs using appropriate techniques
Act as resource person for groups
Exigences
CEGEP social techniques diploma or past experience
Knowledge of Cree culture and Eeyou Istchee issues
Counselling skills and knowledge of YOA, YPA, LHSSS
Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB)
À propos de l’emploi
SUMMARY OF THE POSITION
Person who, without having a diploma as a Community Worker or a Social Assistance Technician and within the limits of her/his skills and training, does work that is similar in nature and related to that of a Community Worker or a Social Assistance Technician.
REQUIREMENTS
Education:
• High School Diploma.
Experience:
• Acquired 1 year pertinent experience.
Knowledge and Abilities:
• Basic understanding of the services offered by the CMC and be aware of the other services available in the community and surrounding area;
• Ability to work with the targeted clientele;
• Ability to write short reports; (written exam);
• Capacity to establish interpersonal relations;
• Cap
Responsabilités
Travailler auprès de la clientèle ciblée (jeunes)
Faire le lien avec les services offerts dans la communauté
Rédiger de courts rapports
Travailler en équipe multidisciplinaire
Exigences
Diplôme d'études secondaires
Une année d'expérience pertinente
Anglais courant
Cri et/ou français un atout
Communication skillsCritical thinkingDecision making
Enseignant(e) au primaire
Poste de remplacement jusqu’à la fin de l’année scolaire 2026-2027, Temps complet
Salaire : 54 119$ - 105 432$
Entrée en fonction : Janvier 2027
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Un environnement humain, dynamique et stimulant !
Pourquoi choisir le Collège Stanislas ?
• Une institution renommée avec une mission éducative ambitieuse
• Un programme de développement professionnel offrant de nombreuses opportunités de formations et perspectives de croissance
• Un milieu de travail où les initiatives professionnelles sont soutenues et encouragées
• Un environnement multiculturel et inclusif regroupant plus de 50 nationalités avec possibilité de prendre pa
Responsabilités
Enseigner, préparer les cours et évaluer les compétences des élèves
Élaborer l'horaire hebdomadaire et le plan de travail de la classe
Corriger les travaux, compiler les résultats et compléter les bulletins
Participer aux conseils d'école, conseils de niveau et réunions pédagogiques
Exigences
Baccalauréat en éducation préscolaire et enseignement primaire (ou Master MEEF)
Brevet d'enseignement, permis probatoire ou autorisation provisoire au Québec
Évaluation comparative des études hors Québec exigée
CONTRACTUEL - REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant du directeur principal Québec, développement des affaires et marketing, assurance individuelle et investissement, le
Responsabilités
Répondre aux appels et courriels des partenaires et les guider
Résoudre des dossiers parfois complexes
Informer les partenaires des produits et systèmes d'assurance
Soutenir l'équipe des ventes dans les tâches administratives
Exigences
Bilinguisme français et anglais
Intérêt pour le service à la clientèle
Capacité à apprendre les produits et systèmes internes
Respect des politiques de protection des renseignements personnels
Début d'affichage : November 4, 2026
Fin d'affichage : November 16, 2026
Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :
• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;
•
Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;
•
Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;
•
Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;
•
Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire,
Responsabilités
Élaborer des plans et rédiger des devis
Surveiller les travaux de rénovation et de construction
Calculer les coûts et les quantités de matériaux
Coordonner les intervenants et les réquisitions de travail
Exigences
DEC en architecture ou design d'intérieur, ou équivalent reconnu
Agent, agente de secrétariat
Poste contractuel (24 mois) - 35 heures semaine
Horaire fixe 8h-12 et 13-16h (uniquement en présentiel)
Salaire annuel de 56 470 $ à 72 333 $ selon l'expérience (échelle salariale 2024)
Ce que nous vous offrons :
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du chef – sûreté et résilience organisationnelle, la personne agit à titre d’agent, agente de secrétariat au sein du Service, assiste le personnel dans l’exécution de ses tâches et accueille les visiteurs.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Reproduit à l’aide d’outils bureautiq
Responsabilités
Reproduire et préparer documents, rapports et correspondance
Tenir l’agenda du chef et organiser réunions et déplacements
Recevoir et filtrer les appels et accueillir les visiteurs
Tenir les registres de clés et d’accès et gérer les réquisitions
Exigences
Maîtrise des outils bureautiques
Expérience en soutien administratif
Excellente communication écrite et orale en français
Discrétion avec les documents confidentiels
Outils bureautiquesSystème de gestion documentaireÉquipement de bureau
Fédération de l'UPA de la Capitale-Nationale–Côte-Nord
À propos de l’emploi
LA FÉDÉRATION DE L’UPA DE LA CAPITALE-NATIONALE–CÔTE-NORD RECRUTE !
Tu souhaites contribuer au développement de l’agriculture et soutenir les productrices et producteurs agricoles dans leurs projets? Tu aimes mobiliser les gens, développer des relations de confiance et travailler en collaboration avec différents partenaires?
Voici une occasion de te joindre à la plus grande organisation québécoise qui défend et fait la promotion des intérêts des producteurs agricoles. L’équipe du service de la vie démocratique est à la recherche d’un(e) CONSEILLER(ÈRE) EN VIE DÉMOCRATIQUE ET EN TRANSFERT D’ENTREPRISE AGRICOLE pour un remplacement de congé de maternité jusqu’en mai 2028.
Dans ce poste poly
Responsabilités
Conseiller les administrateurs des UPA locales et spécialisées
Accompagner les producteurs cédants dans leur transfert d'entreprise
Participer aux réunions des conseils et assemblées générales
Préparer procès-verbaux, rapports et analyses
Exigences
Diplôme universitaire de premier cycle en agronomie ou domaine pertinent
Vous souhaitez conjuguer soins infirmiers, recherche clinique et réduction des méfaits? Joignez-vous à une équipe engagée auprès de personnes qui consomment des substances et qui peuvent vivre avec des enjeux de santé mentale, une situation de précarité résidentielle ou d’itinérance.
Notre clinique réunit dans un même lieu les cohortes HEPCO et FEMMES+, deux études longitudinales recrutant des personnes qui utilisent des drogues dans la communauté, ainsi que C-RAPIDE, une clinique de dépistage et de traitement de l’hépatite C. Vous contribuerez à ces projets qui intègrent des activités cliniques et de recherche en favorisant la cohésion de l’équipe, la continuité des suivis et l’harmonisati
Responsabilités
Counselling lié au dépistage et suivi des résultats
Prélèvements sanguins et traitement des échantillons
Documentation rigoureuse des visites dans REDCap
Recrutement et activités avec les partenaires communautaires
Exigences
Expertise en soins infirmiers et prélèvements sanguins
Connaissance des bonnes pratiques cliniques de recherche
Maîtrise de REDCap et des outils électroniques
Expérience auprès de personnes qui consomment des substances
REDCap
4 offres chez Elevra, Mine Lithium Amérique du Nord
Horaire 40 heures par semaine, sur une base 4/3 ou 5/2
Lieu d’emploi Point d’attache flexible : Télétravail, bureau de Montréal ou site Lithium Amérique du Nord (La Corne). Déplacement au site une fois par mois.
Statut Temporaire, temps plein – Novembre 2026) jusqu’à la fin mars 2029
RÉSUMÉ
Sous la responsabilité du Contrôleur principal des coûts, le Contrôleur des coûts assure le suivi et le contrôle des budgets, des engagements et des coûts réels du projet d’expansion. Il prépare les prévisions, réalise la clôture mensuelle des coûts et produit les rapports et analyses nécessaires à la prise de décision de l’équipe de projet.
Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comport
Responsabilités
Maintenir la structure de ventilation des coûts et les budgets de contrôle
Assurer le suivi des engagements, coûts réels et courus
Préparer les prévisions EAC et ETC et analyser les écarts
Gérer les changements et leur impact financier
Exigences
DEC ou baccalauréat en administration, génie ou gestion de projet
3 à 5 ans d'expérience en contrôle des coûts de projets
Excellente maîtrise d'Excel
Connaissance d'un ERP ou d'outils de contrôle de projet, un atout
Horaire 40 heures par semaine, sur une base 4/3 ou 5/2
Lieu d’emploi Point d’attache flexible : télétravail, bureau de Montréal ou site Lithium Amérique du Nord (La Corne). Déplacement au site une fois par mois.
Statut Temporaire, temps plein – Novembre 2026) jusqu’à la fin mars 2029
RÉSUMÉ
Le Contrôleur principal des coûts établit et fait évoluer le cadre de contrôle des coûts du projet d’expansion. Il est responsable du budget de référence, de la gestion des changements et des prévisions financières, et fournit à la direction une information fiable sur la santé financière du projet afin de soutenir l’atteinte des objectifs de coût.
Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un c
Responsabilités
Établir et maintenir le cadre de contrôle des coûts du projet
Gérer le budget de référence et les changements approuvés
Suivre les coûts réels, engagements et prévisions à l'achèvement
Diriger la gestion des tendances et des changements
Exigences
Baccalauréat en génie, administration, gestion de projet ou domaine connexe
7 à 10 ans d'expérience en contrôle des coûts de projets d'envergure
Maîtrise avancée d'Excel
Leadership et aisance à présenter à la haute direction
Horaire 40 heures par semaine, sur une base 4/3 ou 5/2
Lieu d’emploi Point d’attache flexible : télétravail, bureau de Montréal ou site Lithium Amérique du Nord (La Corne). Déplacement au site une fois par mois.
Statut Temporaire, temps plein – novembre 2026 jusqu’à la fin mars 2029
RÉSUMÉ
Le Planificateur principal assure la gouvernance de la planification et du contrôle de l’échéancier du projet d’expansion. Il élabore et maintient l’échéancier maître intégré, encadre l’intégration des échéanciers des équipes internes, entrepreneurs et fournisseurs, et fournit à la direction des analyses prospectives permettant d’anticiper la performance du projet et de soutenir la prise de décision.
Il
Responsabilités
Élaborer et maintenir l'échéancier maître intégré du projet
Analyser les chemins critiques, les risques et les tendances de performance
Produire des prévisions d'achèvement fiables
Préparer les rapports de performance d'échéancier pour la direction
Exigences
Baccalauréat en génie, gestion de projet ou domaine connexe, ou équivalent
7 à 10 ans d'expérience en planification d'échéancier de projets d'envergure
Expérience de projets d'expansion en milieu en exploitation (atout)
Horaire 40 heures par semaine, sur une base 4/3 ou 5/2
Lieu d’emploi Point d’attache flexible : télétravail, bureau de Montréal ou site Lithium Amérique du Nord (La Corne). Déplacement au site une fois par mois.
Statut Temporaire, temps plein – Novembre 2026 jusqu’à la fin mars 2029
RÉSUMÉ
Le Planificateur développe, met à jour et analyse les échéanciers intégrés du projet d’expansion. Il assure le suivi de l’avancement, analyse les écarts et les risques, et fournit aux gestionnaires les analyses et les indicateurs nécessaires à une prise de décision proactive.
Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers le respect, l'intégrité et l'excellence.
RESPONS
Responsabilités
Développer et maintenir les échéanciers intégrés et de référence
Analyser les écarts, chemins critiques et risques
Produire les indicateurs de performance et tableaux de bord
Présenter résultats et recommandations aux gestionnaires
Exigences
DEC ou baccalauréat en génie, gestion de projet ou domaine connexe
3 à 5 ans d'expérience en planification d'échéancier
Le Cégep Limoilou est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant en sciences politiques (session d'hiver 2027).
Provoquons des réussites, une personne à la fois !
Au Cégep Limoilou, on s’investit, on s’implique, on avance ensemble. Notre communauté étudiante nous enrichit de toute sa diversité et nos liens entre collègues enseignants sont significatifs. Les réussites sont multiples et notre fierté est authentique!
Ce qui vous attend :
Enseigner, c’est valorisant parce que vous apprenez continuellement, vous partagez votre savoir et vous développez le potentiel de chaque personne en lui fournissant les outils nécessaires pour réussir. Enseigner, c’est former la main-d’œuvre de de
Responsabilités
Enseigner les sciences politiques
Partager son savoir et soutenir la réussite des étudiants
Commis manutentionnaire à l’expédition
Temps plein - jour
Conditions
· Poste temps plein-permanent 39 heures/semaine
· Horaire du lundi au jeudi 07h à 16h et de 07h à 12h le vendredi
· Taux horaire : $20,00
· Rabais sur les produits
· Gamme d’avantages sociaux (assurances médicales, soins paramédicaux, assurance vie, assurance invalidité, télémédecine)
· REER collectif avec participation de l’employeur
· Souliers de travail fournis après 1 mois
· Vêtements de travail fournis après 3 mois
· En présentiel : 655 Rue De L'argon, Ville de Québec, QC G2N 2G7
Tâches et responsabilités
· Expédier les commandes à l’aide d’un scanneur de codes-barres.
· Apposer les étiquettes sur les cai
Responsabilités
Expédier les commandes avec un scanneur de codes-barres
Apposer les étiquettes et vérifier le contenu des caisses