En date du 10 novembre 2026, Jobsy affiche 27 offres de technicien à la paie au Canada. Salaire médian affiché : 64 251 $ par année (8 offres). Employeurs les plus actifs : Randstad Canada, FED Finance et Groupe Deric. Compétences souvent demandées : payroll, accounting, microsoft excel et research.
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Renaud-Bray: Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance.
3+ ansDEC en techniques administratives, comptabilité ou domaine connexe; 3 à 5 ans d'expérience en paie; Rigueur, capacité d'analyse et orientation service client
2+ ansDEC ou AEC en comptabilité ou administration; Minimum de 2 ans d'expérience en paie, idéalement en milieu syndiqué; Bilinguisme avancé en français et en anglais
2+ ansDEC ou AEC en comptabilité ou administration; Minimum de 2 ans d'expérience en paie, idéalement en milieu syndiqué; Bilinguisme avancé en français et en anglais
2+ ansFormation en administration, comptabilité ou pertinente; 2 ans minimum d'expérience en paie; Connaissance des lois du travail du Québec et du Code canadien du travail
3+ ansDEC en techniques de comptabilité et de gestion ou discipline connexe; Trois ans d'expérience pertinente; Connaissance approfondie d'un logiciel de gestion des ressources humaines et de paie
Combien gagne un(e) technicien à la paie au Canada?
La médiane des offres affichant un salaire est de 64 251 $ par année, selon 8 offres. Le quart inférieur est sous 62 005 $ et le quart supérieur au-dessus de 73 299 $.
Qui embauche des technicien à la paie?
Randstad Canada (7), FED Finance (4), Groupe Deric (2), Beauward Immobilier (1) et Fonds de solidarité FTQ (1).
Quelles compétences sont demandées?
Les offres mentionnent le plus souvent : payroll, accounting, microsoft excel, research, french, general ledger, accounting entries et collaboration.