Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant du vice-président, Opérations d'assurance individuelle, le ou la titulaire agit à titre d'expert en gestion des plaintes et des demandes d'escalade provenant de la cl
Responsabilités
Analyser et coordonner le traitement des plaintes complexes
Formuler des recommandations de règlement ou de redressement
Rédiger des réponses claires et conformes pour les clients
Identifier les risques opérationnels, réglementaires et réputationnels
Exigences
Expérience en gestion de plaintes ou de dossiers complexes
Connaissance des exigences réglementaires en assurance
CONTRACTUEL - REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant du directeur principal Québec, développement des affaires et marketing, assurance individuelle et investissement, le
Responsabilités
Répondre aux appels et courriels des partenaires et les guider
Résoudre des dossiers parfois complexes
Informer les partenaires des produits et systèmes d'assurance
Soutenir l'équipe des ventes dans les tâches administratives
Exigences
Bilinguisme français et anglais
Intérêt pour le service à la clientèle
Capacité à apprendre les produits et systèmes internes
Respect des politiques de protection des renseignements personnels
SalesFrenchEnglishCustomer service
5 offres chez DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.
DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.
À propos de l’emploi
Un de nos clients, bureau de courtage en d’assurance de dommages de la région de Rivière-du-Loup, recherche :
Directeur assurance de dommages des entreprises grands comptes
Le directeur aura pour principale fonction de gérer l’équipe actuelle en s’assurant l’atteinte des objectifs de son département au niveau des ventes.
L’équipe travaille avec une clientèle traitant des risques ou les primes sont de 50K et plus
Responsabilités :
Mobiliser, responsabiliser, développer et encourager la performance de l’équipe
Promouvoir les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer de l’adhésion à celles-ci
Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise en proposant des actions liées aux ve
Responsabilités
Gérer et développer l'équipe de vente
Atteindre les objectifs de ventes du département
Promouvoir les normes et politiques de l'entreprise
Maintenir des standards élevés de service à la clientèle
Exigences
Permis de courtier en assurance des entreprises
Plus de 5 ans en assurance de dommages des entreprises (primes de 50K et plus)
DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.
À propos de l’emploi
Un de nos clients, bureau de courtage en d’assurance de dommages de la région de Matane, recherche :
Directeur assurance de dommages des entreprises grands comptes
Le directeur aura pour principale fonction de gérer l’équipe actuelle en s’assurant l’atteinte des objectifs de son département au niveau des ventes.
L’équipe travaille avec une clientèle traitant des risques ou les primes sont de 50K et plus
Responsabilités :
Mobiliser, responsabiliser, développer et encourager la performance de l’équipe
Promouvoir les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer de l’adhésion à celles-ci
Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise en proposant des actions liées aux ventes
Assu
Responsabilités
Mobiliser et développer l'équipe
Promouvoir les normes et politiques de l'entreprise
Assurer l'atteinte des objectifs de vente
Maintenir des standards élevés de service à la clientèle
Exigences
Permis de courtier en assurance des entreprises
Plus de 5 ans en assurance de dommages des entreprises (primes de 50K et plus)
DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.
À propos de l’emploi
Un de nos clients, bureau de courtage en d’assurance de dommages de la région de Sainte-Anne-des-Monts, recherche :
Directeur assurance de dommages des entreprises grands comptes
Le directeur aura pour principale fonction de gérer l’équipe actuelle en s’assurant l’atteinte des objectifs de son département au niveau des ventes.
L’équipe travaille avec une clientèle traitant des risques ou les primes sont de 50K et plus
Responsabilités :
Mobiliser, responsabiliser, développer et encourager la performance de l’équipe
Promouvoir les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer de l’adhésion à celles-ci
Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise en proposant des actions liées
Responsabilités
Mobiliser, développer et encourager la performance de l'équipe
Promouvoir les normes et politiques de l'entreprise
Assurer l'atteinte des objectifs de ventes
Maintenir des standards élevés de service à la clientèle
Exigences
Plus de 5 ans en assurance de dommages des entreprises, primes de 50K et plus
DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.
À propos de l’emploi
Un de nos clients, bureau de courtage en d’assurance de dommages de la région de Sainte-Justine, recherche :
Directeur assurance de dommages des entreprises grands comptes
Le directeur aura pour principale fonction de gérer l’équipe actuelle en s’assurant l’atteinte des objectifs de son département au niveau des ventes.
L’équipe travaille avec une clientèle traitant des risques ou les primes sont de 50K et plus
Responsabilités :
Mobiliser, responsabiliser, développer et encourager la performance de l’équipe
Promouvoir les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer de l’adhésion à celles-ci
Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise en proposant des actions liées aux ven
Responsabilités
Mobiliser et développer l'équipe de vente
Promouvoir les normes et politiques de l'entreprise
Assurer l'atteinte des objectifs de vente
Maintenir des standards élevés de service à la clientèle
Exigences
Permis de courtier en assurance des entreprises
Plus de 5 ans en assurance de dommages des entreprises (primes 50K et plus)
DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.
À propos de l’emploi
Un de nos clients, bureau de courtage en d’assurance de dommages de la région de Sherbrooke, recherche :
Directeur assurance de dommages des entreprises grands comptes
Le directeur aura pour principale fonction de gérer l’équipe actuelle en s’assurant l’atteinte des objectifs de son département au niveau des ventes.
L’équipe travaille avec une clientèle traitant des risques ou les primes sont de 50K et plus
Responsabilités :
Mobiliser, responsabiliser, développer et encourager la performance de l’équipe
Promouvoir les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer de l’adhésion à celles-ci
Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise en proposant des actions liées aux ventes
Responsabilités
Mobiliser et développer l'équipe de vente
Atteindre les objectifs de ventes du département
Promouvoir les normes et politiques de l'entreprise
Maintenir des standards élevés de service à la clientèle
Exigences
Plus de 5 ans en assurance de dommages des entreprises (primes de 50K et plus)
Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d’une mission essentielle : favoriser l’accès à la justice pour les personnes qui en ont besoin?
Joignez-vous à notre équipe à titre de coordonnateur ou de coordonnatrice des services financiers. La personne retenue entrera en fonction vers le 5 janvier 2027, dans le cadre d’un mandat d’un an, avec une forte possibilité que le poste devienne permanent.
Notre mission
L’Aide juridique du Québec – Montréal | Laval a pour mission d’assurer l’accès à la justice aux personnes admissibles sur les territoires de Montréal et de Laval, en leur offrant des services juridiques gratuitement ou moyennant une contribution. Près de 300 personnes
Responsabilités
Coordonner les fermetures mensuelles et annuelles et l’audit annuel
Veiller aux contrôles internes et aux paiements fournisseurs
Produire les déclarations de TPS et de TVQ et administrer les régimes de retraite
Diriger une équipe de deux commis au recouvrement et une technicienne comptable
Exigences
Membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec
Six années d’expérience de niveau professionnel ou d’encadrement
Baccalauréat pertinent d’au moins 90 crédits
Expérience en information financière, contrôles internes et audit
Contrat de travail avec un minimum de 3 jours semaines : lundi au mercredi inclusivement !
Les wow de nos employées
• Une clientèle de cœur
• Une équipe de direction humaine et proactive dans une approche d’ouverture et d’écoute
• Un esprit d’équipe de soutien et de plaisir
• Climat de travail sain et stimulant
• Stabilité des horaires
• Proximité avec la nature
• CPE au cœur de la Beauce, sans trafic
• Repas et collations de qualité
En plus d’être le CPE le plus attractif et apprécié en Beauce, bénéficie de ces avantages sociaux
• Échelle salariale selon le ministère de la famille
• Repas et collations santés cuisinées sur place (avantage imposable)
• Pauses rémunérées
Et de c
Responsabilités
Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines
Produire les horaires dans Amigest chaque semaine
Assurer le suivi des paiements fournisseurs, comptes à recevoir et à payer
Administrer les assurances collectives et le régime de retraite
Exigences
Expérience en comptabilité et en traitement de paie
Analyste financier / Analyste financière
Québec | Mode hybride | Salaire jusqu’à 90 000 $
Vous aimez comprendre les chiffres, approfondir vos analyses et travailler avec autonomie? Vous souhaitez combiner la comptabilité à des projets d’amélioration des processus et des systèmes?
Notre client recherche un ou une analyste financier pour joindre son équipe à Québec. Relevant du contrôleur financier, vous contribuerez aux opérations comptables, au suivi des investissements et à la fiabilité de l’information financière.
Vos principales responsabilités
• Assurer le suivi comptable des immobilisations, des dettes et des dépenses en capital (CAPEX).
• Analyser les coûts des projets en cours e
Responsabilités
Suivi comptable des immobilisations, dettes et CAPEX
Analyse des coûts de projets et traitement comptable
Participation aux fermetures de périodes et conciliations
Vous aimez les dossiers bien ficelés, où chaque détail compte? Les registres publics n’ont pas de secret pour vous, vous êtes à l’aise avec les échéances de clôture et vous aimez savoir que votre rigueur fait toute la différence pour vos collègues et les clients? Ce poste est pour vous.
Chez Bernier Beaudry, nous cherchons un.e technicien.ne juridique pour se joindre à notre équipe en droit corporatif et transactionnel. Vous travaillerez de près avec les notaires et les avocat(e)s, dans une équipe où l’entraide fait partie du quotidien.
Ce que vous ferez au quotidien
• Effectuer les recherches dans le cadre des vérifications diligentes lors de financements, en assurant l’exactitude des in
Responsabilités
Effectuer les recherches de vérifications diligentes
Préparer les mainlevées et réquisitions au Registre foncier
Déposer les documents auprès du REQ
Rédiger les documents d'incorporation et résolutions
Coordonnateur(trice) des opérations
En tant que coordonnateur(trice) des opérations, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et le contrôle des travaux réalisés. Vous vérifierez leur rentabilité, effectuerez les audits requis et vous assurerez de recevoir les bons de travail dans un délai de 24 heures. Vous validerez également que les dossiers sont complets avant leur clôture. Vous assumerez temporairement la facturation des dossiers complétés.
Responsabilités principales :
• Effectuer une revue des travaux réalisés afin de vérifier la qualité et la fermeture adéquate des dossiers.
• S’assurer que les travaux exécutés sont correctement pris en compte afin de permettre la capture des reven
Responsabilités
Revoir les travaux réalisés et vérifier leur rentabilité
Recevoir les bons de travail dans les 24 heures
Assurer le suivi auprès des techniciens
Valider la complétude des dossiers avant clôture
Exigences
Expérience en coordination ou administration des opérations
Expérience en vérification de dossiers administratifs
gbi est à la recherche d'un·e ingénieur·e en régulation et contrôle pour se joindre à son équipe spécialisée en bâtiment intelligent, au sein du groupe Régulation automatique.
La personne sélectionnée contribuera à la réalisation de projets variés en milieu institutionnel et commercial, notamment pour des centres de services scolaires, des villes et municipalités, des promoteurs privés ainsi que des entreprises manufacturières et industrielles. Elle travaillera avec les ingénieurs séniors du groupe, selon le cadre de réalisation de gbi, et aidera à encadrer les collègues en début de carrière.
Pourquoi vous aimerez travailler chez gbi
• Un environnement collaboratif où l'expertise est reco
Responsabilités
Concevoir des systèmes de régulation automatique en mécanique du bâtiment
Élaborer et documenter des stratégies et séquences de régulation
Sélectionner les équipements de mesure et de contrôle
Rédiger et approuver les devis et dessins d'ingénierie
Exigences
Expérience en régulation automatique du bâtiment
Connaissance de la mécanique du bâtiment
Capacité à encadrer des ingénieurs juniors et techniciens
Aptitude au travail collaboratif
Devis maîtreDessins d'ingénierieValvesTransmetteursVariateurs de fréquence
Depuis plus de 25 ans, l'équipe de Protection Incendie GLB se distingue au Québec par son savoir-faire en construction, inspection et entretien minutieux des systèmes de protection incendie. Grâce à l'expertise de nos techniciens et ingénieurs certifiés, nous assurons la sécurité des personnes et la protection des biens dans tous les secteurs d'activité. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons activement un(e) coordonnateur(trice) dynamique pour se joindre à notre équipe! On cherche quelqu'un qui a envie de s'investir à fond et qui verra son rôle grandir à mesure qu'il ou elle contribuera au développement de notre équipe de services techniques.
Pourquoi rejoindre GLB ?
• Une éq
Responsabilités
Gérer l'expérience client et le suivi de satisfaction (NPS)
Planifier et coordonner les horaires des inspecteurs et techniciens
Exploiter HubSpot et automatiser les suivis
Assurer le suivi administratif des dossiers clients
Exigences
DEC en administration ou formation pertinente
Minimum de 3 ans d'expérience en coordination ou service à la clientèle
Peikko Canada est à la recherche d'un Ingénieur - Chargé de projet en structure (acier) à son bureau-chef nord-américain situé à Québec. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion et de la coordination de projets en structure d’acier, de la conception jusqu’à la fabrication et l’installation. Le rôle inclut également des visites de chantiers en Amérique du Nord et à notre usine à Montréal, permettant d’anticiper les défis liés à la production et à l’installation, tout en visant à dépasser les attentes des clients. Il sera notamment responsable de :
• Assurer la gestion globale de projets en structure d’acier, incluant la coordination technique, le suivi contractuel, les échéancier
Responsabilités
Gérer et coordonner les projets en structure d'acier, de la conception à l'installation
Assurer le suivi contractuel, les échéanciers et les budgets
Assurer la liaison entre ingénierie, modélisation Tekla/BIM, production et chantiers
Préparer, vérifier et sceller calculs, rapports, plans et devis
Exigences
Diplôme en génie (structure)
Maîtrise de Tekla Structures/BIM
Connaissance des normes canadiennes et américaines
Capacité de communication avec équipes de modélisation et fabrication
Job Type: Full-Time
Role Type: Permanent
Job Location: Remote - Toronto
About Us
ACTO is an Intelligent Field Excellence (IFE) platform built for life sciences that unifies human intelligence with empathetic AI to help Sales, Medical, Market Access, and Marketing teams improve customer engagement and brand performance. With ACTO, biopharma companies can ensure field professionals are always competent, confident, and credible in face-to-face HCP interactions, while providing senior leaders and frontline managers with the insight they need to drive continuous field force effectiveness. As a validated platform compliant with FDA 21 CFR Part 11 and SOC 2 Type II certified, ACTO is the trusted pa
Responsabilités
Run discovery sessions and translate workflows into technical specifications
Design and configure AI SuperAgents with guardrails and intent logic
Create and optimize prompts and skill configurations
Evaluate agent outputs, identify edge cases and iterate
Exigences
1 to 2 years designing or configuring AI agents or conversational systems
Strong prompt engineering skills
Understanding of LLM behaviour and evaluation methods
Foundational knowledge of SQL databases, APIs and data warehouses
Veeva CRMSalesforce Health CloudVeeva VaultSnowflakeTableauSQL
Job Type: Full-Time, 1-Year Contract
Job Location: Canada · Remote
Reports to: Head of Data & Measurement
About us:
ACTO is an Intelligent Field Excellence (IFE) platform built for life sciences that unifies human intelligence with Empathetic AI to help Sales, Medical, Market Access, and Marketing teams improve customer engagement and brand performance. With ACTO, biopharma companies can ensure field professionals are always competent, confident, and credible in face-to-face HCP interactions, while providing senior leaders and frontline managers with the insight they need to drive continuous field force effectiveness. As a validated platform compliant with FDA 21 CFR Part 11 and SOC 2 Type
Responsabilités
Design, build and deliver customer-facing Tableau dashboards end to end
Write clean, performant SQL against the data platform
Gather requirements and model data with pharma customer stakeholders
Validate analytical output for accuracy and business relevance
Exigences
7-8 years of professional analytics and dashboard experience
Job Type: Full-time
Role Type: Permanent
Location: Remote, Canada
Compensation: $70,000-80,000 CAD base salary
About us
ACTO is an Intelligent Field Excellence (IFE) platform built for life sciences that unifies human intelligence with Empathetic AI to help Sales, Medical, Market Access, and Marketing teams improve customer engagement and brand performance. With ACTO, biopharma companies can ensure field professionals are always competent, confident, and credible in face-to-face HCP (healthcare professional) interactions As a validated platform compliant with FDA 21 CFR Part 11 and SOC 2 Type II certified, ACTO is the trusted partner for intelligent field excellence in the life sciences ind
Responsabilités
Lead end-to-end implementations of ACTO Omnichannel for pharma and biotech customers
Own project plans, governance meetings and client communications
Coordinate Product, Engineering, Sales and Customer Success teams
Track risks, issues and change requests and escalate as needed
Exigences
Strong written and verbal communication skills
Exceptional project management and organizational skills
Business empathy for consultative client relationships
Ability to manage multiple projects in fast-paced environments
Job Type: Full-time
Role Type: Permanent
Job Location: Greater Toronto Area, Remote-first
About us:
ACTO is an Intelligent Field Excellence (IFE) platform built for life sciences that unifies human intelligence with empathetic AI to help Sales, Medical, Market Access, and Marketing teams improve customer engagement and brand performance. With ACTO, biopharma companies can ensure field professionals are always competent, confident, and credible in face-to-face HCP interactions, while providing senior leaders and frontline managers with the insight they need to drive continuous field force effectiveness. As a validated platform compliant with FDA 21 CFR Part 11 and SOC 2 Type II certified, AC
Responsabilités
Deliver managed services to pharma and medtech clients
Create and manage assets and content in ACTO Omnichannel
Deliver training workshops and custom guides
Run health checks and audits and track tickets
Exigences
2+ years software implementation experience
Experience with agile implementation approaches
Bachelor or diploma in Life Sciences, Applied Science or equivalent
Engineering & Custom Manufacturing
Our client is a Quebec-based company recognized for its expertise in engineering and custom manufacturing of complex industrial solutions. Serving a diverse North American and international client base, the organization stands out for its ability to transform ambitious technical challenges into tangible results.
To support its growth and operational evolution, the company is seeking a Director of Operations. This strategic leadership role is designed to ensure alignment across engineering, project management, and manufacturing functions while mobilizing teams toward operational excellence, quality, profitability, and growth objectives.
Your Role
As a mem
Responsabilités
Lead engineering, project management and manufacturing functions
Direct five department directors and indirectly about 140 employees
Manage a portfolio of custom-engineered industrial projects
Drive budgets, profitability and continuous improvement
Exigences
Senior operations or manufacturing leadership experience
Experience managing multiple departments and teams
Background in engineered-to-order or custom industrial projects
Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSS du Val-des-Cerfs) offre de l’enseignement à environ 19 000 élèves du primaire, du secondaire, de la formation professionnelle et de la formation générale aux adultes, répartis dans ses 52 établissements. Son centre administratif est situé à Granby, son budget annuel est de l’ordre de 335 millions de dollars et il emploie plus de 3300 personnes.
Le CSS du Val-des-Cerfs est résolu à appuyer ses élèves dans leur poursuite de l’excellence scolaire en leur offrant une instruction de qualité. Il reconnaît le caractère unique des élèves tout en continuant à déployer des efforts ciblés pour fournir à ses apprenants un milieu d’apprentissage sain
Responsabilités
Coordonner les équipes professionnelles et les dossiers sous sa responsabilité
Conseiller les directions d'établissement et les gestionnaires
Technicien(ne) en ressources humaines
Poste permanent – Entrée en fonction janvier 2027
TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.
Travailler au parc, c’est…
• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages so
Responsabilités
Soutenir la dotation et le recrutement saisonnier
Planifier la logistique des formations
Saisir et mettre à jour les données de formation dans Synapse
Ouvrir les dossiers employés dans le système de paie
Exigences
Expérience en administration des ressources humaines
Maîtrise de la saisie et de la validation de données
Spécialiste senior – Déploiement et intégration TI
Lieu : Québec / Trois-Rivières | Mode hybride | Temps plein
Joignez-vous à l’équipe MicroAge!
Chez MicroAge, nous accompagnons les entreprises dans la gestion, la sécurisation et l’évolution de leurs environnements technologiques. En pleine croissance, nous recherchons un(e) Spécialiste senior – Déploiement et intégration TI passionné(e), qui souhaite mettre son expertise au service de projets technologiques stimulants et diversifiés.
Votre rôle
À titre de Spécialiste senior – Déploiement et intégration TI, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réalisation et la livraison de projets technologiques chez nos clients.
Véritable
Responsabilités
Réaliser des projets d'implantation, de migration et d'intégration TI
Installer et optimiser serveurs, réseaux, environnements virtualisés et infonuagiques
Participer à la conception d'architectures technologiques
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques avancés
Exigences
Expertise en serveurs, réseaux, virtualisation et infonuagique
Capacité à prendre en charge des projets techniques complexes
Esprit de collaboration avec les équipes internes
Habileté à documenter et transférer les connaissances
Chargé de projet - Infrastructures
Direction exécutive des projets majeurs
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 83 782 $ à 107 317 $ (selon l'expérience) (échelle salariale 2024)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du coordonnateur Projet, le titulaire de ce poste a la responsabilité d’organiser, de diriger et de contrôler l’ensemble des activité
Responsabilités
Coordonner la réalisation des projets d'infrastructures selon les échéanciers
Produire les livrables de gestion de projet et les rapports d'avancement
Gérer les risques et animer les rencontres de suivi
Assurer le suivi des fournisseurs et de la facturation
Exigences
Expérience en gestion de projets d'infrastructures
Connaissance des méthodologies de gestion de projet
Capacité à préparer et animer des comités de projet