En date du 11 novembre 2026, Jobsy affiche 25 offres de spécialiste en acquisition de talents au Canada. Salaire médian affiché : 72 509 $ par année (10 offres). Employeurs les plus actifs : Monccnb, Randstad Canada et Go RH. Compétences souvent demandées : recruitment, research, english et french.
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25 offres·Dernières offres · Canada··
Pourquoi regrouper les offres par entreprise
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3+ ansDiplôme universitaire en gestion des RH, relations industrielles ou administration des affaires; Minimum de trois ans d'expérience en attraction et acquisition de talents; Connaissance des lois du travail
Co7 Technologies: CO7 Technologies is a leading provider of switching and protection solutions for electric power systems.
Formation en gestion des ressources humaines; Bonne capacité à communiquer et à poser des questions; Bon esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers
Bilinguisme français et anglais professionnel requis; Autorisation de travail canadienne valide requise; Expérience en recrutement pour métiers spécialisés et postes de vente
3+ ansMinimum de 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement à volume élevé; Expérience concrète en sourcing et en recrutement de première ligne; Excellentes habiletés en entrevue, communication et évaluation
2+ ans2 ans et plus d'expérience en acquisition de talents; Bilinguisme français-anglais (anglais requis pour le Canada et les États-Unis); Maîtrise de Microsoft Office, Google Apps et Workday
3+ ansTrois ans d'expérience en recrutement complet et sourçage; Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent; Maîtrise parfaite du français et de l'anglais
Greenhouse, LinkedIn Recruiter, Outils de sourçage propulsés par l'IA
Groupe Tremblay: Après plus de 65 ans à œuvrer dans le domaine c’est en 2005 que l’entreprise décide de rajeunir son image et de regrouper ses trois divisions à un…
10+ ansBaccalauréat ou diplôme pertinent en RH, relations industrielles ou administration; Minimum de 10 ans d'expérience en recrutement et acquisition de talents; Expérience significative en recrutement à haut volume
Kiewit: With its roots dating back to 1884, the employee-owned organization operates through a network of subsidiaries in the United States, Canada, and…
2+ ansMinimum de deux années d'expérience en acquisition de talents, idéalement en construction ou en ingénierie; Habiletés interpersonnelles et de communication exceptionnelles; Expertise en négociation d'offres d'emploi
2+ ans2 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cycle complet; Expérience avec LinkedIn Recruiter ou autres plateformes; Bilinguisme français/anglais, un atout
5+ ansBaccalauréat en RH, relations industrielles ou administration, ou expérience équivalente; Minimum de 5 ans en acquisition de talents dans le secteur technique; Maîtrise du headhunting et de LinkedIn Recruiter, ATS
1+ ansMinimum 1 an d'expérience réussie en recrutement; Expérience en agence, commerce de détail, logistique ou manufacturier appréciée; Anglais expert, écrit et parlé
Recruitment, Energy, Job market offers, Cartography, Logistics, English
1+ ansMinimum de 1 an d'expérience en recrutement; Expérience en agence, commerce de détail, logistique ou manufacturier appréciée; Anglais expert, écrit et parlé
Recruitment, Energy, Job market offers, Cartography, Logistics, English
Groupe Deric: est une entreprise de construction en grande croissance au Québec.
8+ ansBaccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles; Environ 8 ans d'expérience en acquisition de talents; Expérience significative en chasse de talents pour profils techniques
Progesys Inc: Progesys was founded nearly 20 years ago as a multidisciplinary project management firm, delivering industrial projects in mining, metals and oil…
5+ ansBaccalauréat en affaires, RH ou relations industrielles; 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire; Bilinguisme anglais et français essentiel
2+ ans2 à 5 ans d'expérience en firme ou agence de recrutement; Expertise en sourcing technique et accompagnement du processus de dotation; Aisance avec les approches directes et la négociation salariale
Combien gagne un(e) spécialiste en acquisition de talents au Canada?
La médiane des offres affichant un salaire est de 72 509 $ par année, selon 10 offres. Le quart inférieur est sous 72 509 $ et le quart supérieur au-dessus de 74 381 $.
Qui embauche des spécialiste en acquisition de talents?
Monccnb (7), Randstad Canada (5), Go RH (2), Co7 Technologies (1) et Conseil scolaire Viamonde (1).
Quelles compétences sont demandées?
Les offres mentionnent le plus souvent : recruitment, research, english, french, ats, job market offers, bilingualism et communication skills.