Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ?…
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
Abonnés LinkedIn
3 140
Personnes associées sur LinkedIn
15
Bureaux déclarés
Bromont, Québec J2L2J4, CA
Catégories d’activité
HR Consulting
Human resources and staffing
Autres noms enregistrés
ORA Partenaires
Spécialités
Ressources Humaines
Marque employeur
Marketing RH
Marketing numérique
Acquisition de talent
recrutement
Coaching
Formation
and Team Building
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Secteur
Human Resources Services
Taille
11-50 employees
Siège social
Bromont, Québec
Type d’organisation
Self-Owned
Fondée en
2019
Spécialités
Ressources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building
ORA Partenaires a 25 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Châteauguay, Longueuil et Winnipeg. Taux horaire médian affiché : 23,50 $.
Candidates need strong customer service and problem-solving skills, organizational skills to juggle several priorities, and good knowledge of the road network in the territory served. Basic truck mechanics knowledge, comfort with new software and a paperless work environment are assets.
5+ ans5 ans d'expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier ou de distribution; Bilinguisme français et anglais requis; À l'aise avec le recrutement et la gestion du changement
Employee relations, Process improvement, Research, Change management, Bilingualism, French
3+ ansFormation collégiale ou universitaire en commercialisation, administration ou marketing; 3 à 5 ans d'expérience en ventes, achats ou développement des affaires; Expérience en commerce de détail, importation ou distributi
Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint
Expérience en comptabilité de projets et suivi budgétaire; Bonne maîtrise des comptes fournisseurs et des fins de mois; Connaissance des contrats, avenants, retenues et quittances en construction
Diplôme collégial ou universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe; Expérience en gestion de comptes majeurs, achats ou inventaires; Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel
Candidates need experience in major accounts, purchasing, inventory or supply chain work, plus strong Excel skills and good communication and negotiation. A diploma or degree in supply chain, business or accounting is an asset, as are ERP experience and bilingual English and French.
5+ ansCandidates need at least 5 years of production planning experience and a diploma in project management, production planning or a related field. Advanced Excel, solid Outlook and Word skills, and strong organization and communication abilities are required.
Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP system
5+ ans5+ gestionCandidates need a college diploma (DEC) in a related field and 5 to 7 years of production management experience in manufacturing and distribution. Strong leadership, Lean and continuous improvement experience, and Microsoft Office skills are required.
Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Forklift
1+ ans1 à 3 ans d’expérience en ventes, gestion de comptes ou développement des affaires; Anglais parlé et écrit obligatoire; Expérience B2B, manufacturière ou en distribution, un atout
Permis de conduire valide classe 5 obligatoire; Bonne condition physique; Disponibilité pour horaires variables, incluant soirs, nuits et fins de semaine
Communication skills, Customer experience, Collaboration, Research, Leadership, Manage a team
2+ ansBilinguisme français et anglais parlé et écrit (obligatoire); Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, surtout Excel; Expérience de 1 à 2 ans comme commis, un atout
DEC en techniques de comptabilité ou AEC en comptabilité; Expérience en comptes recevables, crédit ou recouvrement; Maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office
Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Excel, Microsoft Word, ERP
2+ ansCandidates need a valid unrestricted DZ licence, ability to drive a manual transmission, two years of delivery driver experience and a clean driving record. Strong customer service, organization and attention to detail are also expected.
2+ ansCandidates need two years of delivery driving experience, a valid unrestricted AZ licence able to drive a manual transmission, a clean driving record, a high school diploma, and fluent English.
5+ ans5 ans et plus d'expérience pertinente en analyse d'affaires ou fonctionnelle; DEC ou baccalauréat en administration, gestion des opérations ou informatique, ou expérience équivalente; Maîtrise avancée d'Excel et connaiss
Excel, Power BI, SQL, Dynamics AX, Dynamics 365, Creatio
Candidates need strong attention to detail, good analytical and organizational skills, and clear communication. They must be able to work independently with initiative and keep accurate quality records.
Quality control, Logistics, Regulatory compliance, Receive goods, Documentation, Process improvement
Candidates need experience selling wheels or related products in commercial, agricultural, industrial or OTR segments, plus strong negotiation and customer skills. CRM and Microsoft Office proficiency are required, along with willingness to travel extensively.
5+ ans5 ans d'expérience en gestion de comptes; Baccalauréat en commerce, gestion ou marketing un atout; Connaissance de l'alimentation ou de la pharmacie un atout
7+ ans7 à 12 ans d'expérience en direction d'équipes de ventes B2B; Excellentes aptitudes en communication et présentation; Bonne maîtrise de Microsoft Office et des systèmes CRM
Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, CRM
1+ ansCandidates need high school, six months of relevant experience, and fluent English, oral and written. They must be physically fit to lift 50 lbs and stand for long periods, and be detail-oriented, dependable and willing to cross-train.